根据业务发展需要，现对唐山金融发展集团有限公司有关岗位面向社会公开招聘，相关事宜公告如下：
一、选聘岗位和人数
法律合规部副部长1名、员工1名；人力资源部员工1名；资产管理部员工1名；预算财务部主管1名、会计1名；党委办公室文秘1名。
二、薪酬待遇
1.薪酬待遇优厚，特殊人才面议。具体薪酬标准根据唐山金发集团薪酬管理办法按照其岗位职责、担任职务确定。
2.享有按照国家和省、市有关规定缴纳的基本养老保险、生育险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金和企业年金。
3.享受国家法定节假日、双休日，带薪休假。
三、基本要求
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；
（三）具有坚定的理想信念、较强的组织观念和团队合作精神，具有良好的综合素质和职业道德；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具备招聘岗位需要的其他条件。
（六）不受理报名的情况
1.受过刑事处罚或开除处分的；
2.有违纪、违法行为正在接受审查的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.被列入失信联合惩戒名单的。
四、岗位职责及任职条件
1.法律合规部副部长
岗位职责：
（1）协助部长完成制度建设，组织制定合规管理、内部控制及风险管理相关制度。
（2）协助部长从合规角度审查各项管理制度、流程，提出合理化建议。
（3）协助部长法律事务管理，参与重大合同谈判。
（4）协助部长组织审核各类项目，对项目进行全面的风险审查，根据具体情况提出风险防范建议。
任职条件：
（1）经济金融、财会、法律等专业全日制硕士研究生及以上学历，双一流大学或国外重点院校毕业者优先；
（2）年龄40周岁（
（3）具有注册会计师或法律执业资格证；
（4）具有三年以上银行中层(或相当职级)及以上职务任职经历或者同类型国有企业风险管理工作经历。
（5）特别优秀者，条件可适当放宽。
2.法律合规部员工
岗位职责：
（1）在部长领导下检查相关业务制度执行情况并作评价；
（2）在部长领导下审核投资、融资担保等项目，提出风险防范建议；
（3）协助部长组织项目评审会；
（4）在部门部长领导下检查投资、融资担保等项目保（投）后管理工作，出具检查报告。
任职条件：
（1）经济金融、财会、法律等专业全日制硕士研究生及以上学历，双一流大学或国外重点院校毕业者优先；
（2）年龄35周岁（
（3）具有注册会计师或法律执业资格证优先
（4）具有三年上投资经历或者投资项目审核工作经历；
（5）特别优秀者，条件可适当放宽。
3.人力资源部员工
岗位职责：
（1）协助部门副部长开展集团员工考勤核对、统计工作；
（2）协助部门副部长对集团员工社会保险、医疗保险、住房公积金、补充养老保险的申报、缴纳工作；
（3）协助部门副部长开展季度、年度总部各部门、子公司绩效考核分析工作；
（4）协助部门副部长开展培训管理工作，定期组织内外部培训和学习考察；
任职条件：
（1）全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、经营管理等相关专业，双一流大学和国外重点院校毕业者优先；
（2）年龄40周岁（（
（3）具有1年及以上相关人力资源基础工作经验；
（4）掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训专员及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；对企业各部门之间的运作关系有所理解。
（6）特别优秀者，条件可适当放宽。
4.资产管理部员工
岗位职责：
（1）负责所在项目租赁商铺、写字楼的招商规划、方案初稿制定和实施；
（2）负责收集商品信息，对其经营状况进行分析预测，为做好品牌、品牌商的优化管理提供科学的依据。分析各类招商指标和数据，提出合理化意见；
（3）负责正常经营期间固定资产招商、招租并负责签署合同；
（4）定期进行市场调研，收集品牌资源，做好商源储备，做好市场调研、客户分析工作、及时反应市场信息并完成市调报告。
任职条件：
（1）全日制本科及以上学历，双一流大学和国外重点院校毕业者优先；
（2）年龄35周岁（（
（3）具备1年以上商、地产、写字楼招商管理经验，熟悉商、综合体、写字楼招商程序及工作流程，能独立完成招商工作；
（4）具备一定的公关和谈判能力，有良好的团队合作精神以及良好的职业操守和职业精神；
（5）能把握市场动态，了解行业价格水平、客户状况、拥有丰富的客户资源；
（6）特别优秀者，条件可适当放宽。
5.预算财务部主管1名
岗位职责：
（1）负责编制集团合并财务报表、财务分析；
（2）负责合并口径财务对外财务信息的报送；
（3）集团总部的财务管理及核算；
（4）外部审计配合；
（5）配合部门部长解决临时性、突发性的工作；
（6）具备高度的责任心和良好的团队协作精神,能承受一定的工作强度。
任职条件：
（1）全日制本科及以上学历，双一流大学和国外重点院校毕业者优先；
（2）通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书；
（3）年龄45周岁（（
（4）具有5年以上财务或审计工作经验，具有大型国有企业财务负责人或财务总监任职经历者优先；
（5）特别优秀者，条件可适当放宽。
6.预算财务部会计
岗位职责：
（1）负责所管公司会计核算、资金、分析、报表、纳税、预决算、信息、会计档案等财务工作；
（2）监督检查审计配合工作。
任职条件：
（1）全日制本科及以上学历，财务会计专业，双一流大学和国外重点院校毕业者优先；
（2）年龄40周岁（（
（3）熟悉财务工作，熟练操作财务软件；
（4）具备高度的责任心和良好的团队协作精神,能承受一定的工作强度；
（5）特别优秀者，条件可适当放宽。
7.党委办公室文秘
岗位职责：
（1）起草和修订党建规划、制度，草拟党委年度工作计划、总结及相关党建材料；
（2）组织落实党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、民主评议党员等党内会议、活动；
（3）负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党报党刊征订、困难党员慰问、党费收缴管理等日常党务工作；
（4）组织开展企业文化建设活动。
任职条件：
（1）全日制本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、文秘等相关专业，双一流大学和国外重点院校毕业者优先；
（2）年龄40周岁（（
（3）熟悉电脑办公软件操作，有良好的文字功底、政策理论水平和较好的语言表达能力，具备基础的公文写作能力，能独立起草工作计划、工作总结、工作报告、请示等；
（4）中共党员；
（5）特别优秀者，条件可适当放宽。
五、招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、体检、背景调查、确定拟聘用人选、公示、聘用、递补等程序进行。
（一）公开报名
1.报名时间：自公告发布之日起至
2.报名方式：本次招聘仅接受网上邮箱报名。请下载附件中的《报名表》《个人承诺书》，并将报名材料以压缩包的形式一并发送至2361542668@qq.com。邮件主题及文件命名格式为：姓名+应聘岗位。
3.报名材料：
（1）《报名表》《个人承诺书》。《个人承诺书》需打印并签字，上传扫描件，要求图像清晰。
（2）本人身份证、学历证书、学位证书、电子注册备案表、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖证书等相关材料。
（3）近期免冠2寸电子版证件照。
4.报名要求:每人限报一个岗位，不接受重复报名。
（二）资格审查
按照招聘条件和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。通过初审的人员，将通知提供报名资料原件进行审核。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报考或聘任资格。
（三）面试
由面试组对通过资格审查人选进行结构化面试。
（四）体检
到三甲医院进行体检，体检内容为国家法律规定的各项内容。
（五）背景调查
对拟聘用人员进行背景调查，对于主要工作经历虚假、原工作单位辞退或者开除等情况应聘人员，按照面试不合格处理。
（六）确定拟聘用人选
根据综合成绩和体检结果上报金发集团党委会审议，研究确定人员招聘结果。
（七）公示
对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用
对前述各环节未发现影响聘用的人选，按照有关规定及程序，对其办理聘用手续。
（九）递补
候选人面试成绩自公示之日起保留2个月有效期。2个月内若出现体检或考察不合格、合格者自动弃权、新录用到岗人员因辞职等原因导致相应招聘岗位人选出现空缺的情况，根据实际情况选择从成绩合格的人员中，依据面试成绩由高到低的顺序进行递补。
六、相关说明
1.应聘者应对提交材料的真实性负责，保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。报名资料恕不退还，公司对应聘者所提供的信息保密。
2.应聘者应严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，资格审查贯穿整个应聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格，已录取的解除劳动合同。
3.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作；待有合适岗位出现空缺时我们将与其联系。
4.本次招聘职位中未明确职级的，将根据最终候选人原单位岗位职级、综合能力等研究决定。
5.通过资格审查的应聘者，将通过电话和邮件方式告知后续具体安排或需补充的相关资料，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址，未进入下一环节将不予告知。
6.本公告最终解释权归唐山金发集团所有。
咨询电话：0315-5066561
监督电话：0315-5066859
附件：
唐山金融发展集团有限公司
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