北京交通大学经济管理学院2023博士及紧缺硕士人才全国巡回招聘会

北京交通大学经济管理学院参加高校人才网2023博士及紧缺硕士人才全国巡回招聘会，欢迎海内外优秀人才报名参会，与北京交通大学经济管理学院现场交流。

1.参会场次

2月28日-广州站（地点：广州总统大酒店 · B座5楼国际会议厅）

3月3日-深圳站（地点：深圳海德酒店 · 11楼M1105）

2.报名通道：点击查看活动详情，立即报名→【2.28广州站】、【3.3深圳站】

本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。

3.活动咨询

咨询微信及热线：18928720097（小博）、18924303229（小紫）

（博士请添加“小博老师”，硕士请添加“小紫老师”，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2023年引才活动”，后续我们将邀请您加入活动交流群）

4.入场方式

参会人才现场出示签到序列号，验收个人简历后领取入场凭证进场。

一、学校简介

一个多世纪以来，学科发展始终与国家命运、学校发展相互印证、紧紧交叠，穿越岁月的长河而生生不息，并愈加特色鲜明。1996年，学校整合经济学院、工业与建筑管理工程系、物资管理工程系建立经济管理学院，学院发展进入新的阶段，实力更加坚强。2011年，学院被国家教育部批准为全国17个首批试点学院之一。2019年，学院在Eduniversal全球最佳商学院排名中获评3PALMS，位居中国最佳商学院第10名。学院三个一级学科在全国学科评估排名中名列前茅。其中，管理科学与工程学科排名前10%，位居A-行列；应用经济学学科排名前20%，位居B+行列；工商管理学科排名前20%，位居B+行列。学院经济学、管理学荣登“软科世界一流学科排名”排行榜，展现出强大的学科综合实力。学院分别于2021年2月通过EQUIS认证，7月通过AACSB认证，12月通过AMBA&BGA联合认证，成为全球第116所、中国大陆第13所、北京地区第3所通过三大国际认证的商学院，同时也是国内首个在一年之内通过三大国际认证的商学院，标志着学院办学质量已经达到国际公认的一流水平。

二、招聘岗位

（一）卓越百人支持计划

一、二层次面向引进具有重大影响的学术大师或学术领军人才，学术水平处于国际领先或国际先进地位，对学科发展具有战略性和创造性构想。一事一议，提供具有竞争力的薪资待遇及支持条件。三、四层次面向引进学术水平在本学科领域的国内同行中处于领先地位的拔尖青年人才，具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力：

申请条件：

具有良好的教育背景，取得博士学位，第三层次一般不超过40周岁，第四层次一般不超过35周岁，人文社科类或成果突出者可适当放宽。

支持条件：

1.聘期内校发基本年薪，正常享受学院奖励绩效、科研绩效及其他社会服务收入等，并享有薪酬动态增长机制

2.提供校内高端人才周转房租住

3.安家费50-100万元

4.科研启动经费：自然科学30-200万元，人文社科10-50万元

5.聘任为博士生导师

6.政策范围内协助解决落户、子女入托入学等

（二）青年英才培育计划

面向引进和培育已取得明显学术业绩，在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面表现出良好学术发展潜力的优秀青年人才。

申请条件：

具有良好的教育背景，取得博士学位，青英I类一般不超过40周岁，青英II类一般不超过35周岁，人文社科类或成果突出者可适当放宽。

支持条件：

培育期内在正常享有本职岗位各项薪酬待遇基础上，额外发放培育津贴。

2.视情况可聘至高聘副教授及以上岗位

3.科研启动费、安家费、租房补贴等根据受聘岗位按“师资补充计划”相应标准兑现

4.政策范围内协助解决落户、子女入托入学等

（三）海外优青项目

申请条件：

遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神，出生日期在1983年1月1日（含）以后。研究方向主要为自然科学、工程技术等，在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

支持条件：

1.聘任岗位聘任为学院长聘教授（事业编制正高职称），入选学校“卓越百人支持计划”；博士生导师，来校后三年内每年在学位点名额中单列1个博士生招生名额，学院在研究生招生名额上予以倾斜；安排办公用房；配备科研助理，也可自行组建学术团队。

2.薪酬待遇：长聘教授基本年薪+卓百人才增量绩效；年底绩效+高水平成果奖励+其他社会服务收入等（上不封顶）；实行薪酬动态增长机制；学校缴纳社保、职业年金及公积金。

3.科研启动费：200-600万元（含国家资助部分)

4.生活待遇：一次性安家费：150万元（含国家资助部分）；可申请租住学校高端人才周转房；解决符合进京落户条件的本人、配偶及未成年子女在京落户，协助解决子女入托入学。

（四）优秀青年教师岗位

岗位类别:助理教授、预聘副教授、长聘副教授、长聘教授

岗位要求:

1.具有海内外高水平大学博士学位，具备较好的学术背景及发展潜力，已取得一定学术成绩的优秀青年人才。

2.助理教授岗位一般不超过35周岁，长聘副教授岗位一般不超过43周岁，长聘教授岗位一般不超过50周岁。成果突出者年龄可适当放宽。

支持条件:

学术支持：提供博士后、博士、硕士专项指标，安排办公用房；配备科研助理，也可自行组建学术团队。

薪酬待遇：聘期内实施基本年薪制，上不封顶；充足的科研启动经费；年底绩效+高水平成果奖励（上不封顶）；实行薪酬动态增长机制；学校缴纳社保、职业年金及公积金；

生活待遇：在满足北京市落户条件下，解决北京户口和事业编制，享受公费医疗，协助解决子女入托入学、提供过渡性住房或公寓等生活问题。

招聘学科：