中铁十五局集团央企事业部（JM事业部），作为集团公司总部经营职能的延伸，是专业性经营事业部，代表集团公司履行JMRH、央企事业、新兴业务经营的统筹、协调、服务和高端经营职能。总部位于北京。作为集团公司JM、央企事业经营的主体责任单位，深入贯彻落实集团公司经营发展战略，加快经营布局优化和结构调整步伐，促进集团公司JMRH、央企事业和新兴业务实现高质量发展。
根据集团公司央企事业（JM事业）经营管理和业务发展的需要，现面向集团公司内部职工及外部社会人员公开招聘以下岗位的专业和管理人才，欢迎有志从事市场开发工作的优秀人才积极报名。
一、招聘岗位数量和职责
（一）市场一部（JM业务）部长：1名
岗位职责：
主要负责JM市场开发工作；负责JM市场各类招投标信息的收集、跟踪、投标策划、合同谈判、申报、审批、签订全流程工作；负责JM市场系统内外平台、重要客户的开发及关系维护工作；负责定期组织市场调研分析，编写市场调研分析报告。
（二）市场一部（JM业务）部员：1名
岗位职责：
主要协助部长进行JM市场开发工作；负责JM市场各类项目招投标信息的收集、跟踪、日常报表、台账收集整理、投标备案等日常业务；负责JM经营投标项目分析与编标组织工作。
（三）市场二部（新兴业务）部长：1名
岗位职责：
主要负责新兴业务市场开发工作；负责新兴业务市场各类招投标项目信息的收集、跟踪、投标策划、合同谈判、申报、审批、签订全流程工作；负责新兴业务市场系统内外平台、重要客户的开发及关系维护工作；负责定期组织市场调研分析，编写市场调研分析报告。
（四）市场二部（新兴业务）部员：1名
岗位职责：
主要协助部长进行新兴市场开发工作；负责新兴业务市场各类项目招投标信息的收集、跟踪、日常报表、台账收集整理、投标备案等日常业务；负责新兴业务经营投标项目分析与编标组织工作。
（五）市场三部（央企业务）部长：1名
岗位职责：
主要负责央企市场开发工作；负责央企市场各类招投标信息的收集、跟踪、投标策划、合同谈判、申报、审批、签订全流程工作；负责央企市场系统内外平台、重要客户的开发及关系维护工作；负责定期组织市场调研分析，编写市场调研分析报告。
（六）市场三部（央企业务）部员：1名
岗位职责：
主要协助部长进行央企市场开发工作；负责央企市场各类项目招投标信息的收集、跟踪、日常报表、台账收集整理、投标备案等日常业务；负责央企经营投标项目分析与编标组织工作。
二、报名条件
（一）基本条件
应聘人员应具备良好的政治素质、职业素养和团队精神，有较强的大局意识、责任意识和服务意识，认同和遵循中国铁建企业文化和价值观；具备良好的心理素质和正常履职的身体条件、较强的公文写作能力、良好的沟通协调能力、高度敬业精神和责任心。
（二）岗位条件
1.市场一部（JM业务）部长
（1）年龄25-40岁，经验丰富者可放宽至45周岁，中共党员；
（2）土木工程、工程造价、管理及市场营销等相关专业，本科以上学历，中级以上职称；
（3）具有副科级及相当职级1年以上工作经历，或有系统外相关岗位业务主管工作经历；
（4）有5年以上市场开发管理工作经验，熟悉JM领域市场开发流程及标准，熟悉JM业务等领域的工程投、议标工作。
2.市场一部（JM业务）部员
（1）年龄25-40岁，中共党员；
（2）土木工程、工程造价、管理及市场营销等相关专业，本科以上学历；
（3）有2年以上市场开发管理经验，熟悉JM业务领域市场开发流程及标准。
应聘市场一部（JM业务）岗位，部队转业、退伍者优先。
3.市场二部（新兴业务）部长
（1）年龄25-40岁，经验丰富者可放宽至45周岁；
（2）工程管理、工程造价、投融资及市场营销等相关专业，本科及以上学历，中级以上职称；
（3）具有副科级及相当职级1年以上工作经历，或有系统外相关岗位业务主管工作经历；
（4）有5年以上市场开发管理工作经验，熟悉新兴业务类央企等领域市场开发流程及标准，熟悉新兴业务类央企等领域的工程投、议标工作。
4.市场二部（新兴业务）部员
（1）年龄25-40岁；
（2）工程管理、工程造价、投融资及市场营销等相关专业，本科以上学历；
（3）有2年以上市场开发管理经验，熟悉央企、新兴业务等领域市场开发流程及标准。
应聘市场二部（新兴业务）岗位，有新兴业务类投融资经验者优先。
5.市场三部（央企业务）部长
（1）年龄25-40岁，经验丰富者可放宽至45周岁；
（2）土木工程、工程造价、管理及市场营销等相关专业，本科以上学历，中级以上职称；
（3）具有副科级及相当职级1年以上工作经历，或有系统外相关岗位业务主管工作经历；
（4）有5年以上市场开发管理工作经验，熟悉央企业务等领域市场开发流程及标准，熟悉央企业务等领域的工程投、议标工作。
6.市场三部（央企业务）部员
（1）年龄25-40岁；
（2）土木工程、工程造价、管理及市场营销等相关专业，本科以上学历；
（3）有2年以上市场开发管理经验，熟悉央企市场开发流程及标准。
应聘市场三部（央企业务）岗位，有央企单位任职经历者优先。
以上岗位，集团外部应聘人员均需具备大学本科以上学历，中级以上职称。
三、选聘程序
1.报名。应聘者在规定时间内报名，按要求填写附件1《应聘报名表》及附件2《应聘人员基本信息表》，并将电子版（word版）发送电子邮件至wangjin
2.资格审查。通过简历筛选、资格审查，条件合格者进入面试环节。
3.面试笔试。一般包括专业笔试和综合面试。
4.确定拟录用人选。结合面试、笔试成绩确定拟录用人选，查阅档案、核实业绩，报集团公司审批。
5.签订劳动合同，按有关法律规定约定试用期等事项。
四、其他事项
1.应聘者提交的材料须真实、准确。对提供虚假材料取得应聘资格的，一经查实，即取消资格。对已聘用人员，进行延展审核，如发现上述行为，依照相关法规解除劳动合同。
2.应聘报名截止时间：
3.报名联系人及电话：王进010-83897390，程炜021-66119082。
附件：
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://cr
