招聘原则
坚持人员素质与岗位要求相匹配原则；
公开、公正、公平、竞争、择优的原则;
任人唯贤、德才兼备的原则。
招聘方式
本次招聘工作委托智联招聘组织实施。
招聘计划
此次计划招聘37人，其中：
（一）集团总部岗位5人
财务管理部经理1人；
战略发展部经理1人；
资产运营部经理1人；
战略发展部主管（投资管理方向）1人；
资产运营部主管（运营管理方向）1人。
（二）二级公司岗位30人：
1.洛阳文旅集团资本管理有限公司3人
总经理1人；
副总经理（基金管理方向）1人；
投资岗1人。
2.洛阳文旅集团酒店管理有限公司5人
总经理1人；
副总经理1人；
运营总监1人；
运营副总监1人；
业主代表1人。
3.洛阳文旅集团商业管理有限公司6人
招商部总监1人；
运营部总监1人；
市场部总监1人；
财务部总监1人；
事业部负责人1人；
工程专员1人。
4.洛阳市体育产业发展有限公司2人
总经理1人；
副总经理（运营方向）1人。
5.洛阳历史文化保护利用发展集团有限公司2人
副总经理（财务融资方向）1人；
融资财务部副经理（融资方向）1人。
6.洛阳文旅集团景区管理有限公司3人
企业策划部经理1人；
财务管理部经理1人；
景区运营部经理1人。
7.所属二级企业9人
法务类岗位3人；
会计岗3人；
出纳岗3人。
（三）三级公司岗位2人
1.上海源铄股权投资基金管理有限公司2人
风控经理（法务方向）1人；
投资经理1人。
报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.具有坚定的政治信念和政治立场，热爱祖国，遵纪守法，清正廉洁，诚实守信，作风正派，职业操守和个人品行良好。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.具有符合岗位要求的工作能力和专业技能。
5.具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神，服从组织分配。
（二）岗位职责及任职条件
岗位职责及任职条件详见《附件1：洛阳文化旅游投资集团有限公司公开招聘岗位职责及任职条件表》
（三）有下列情形之一的不得报名
1.正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案的。
2.受党纪、政纪、行政处分尚未解除的。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4.按照有关规定未满工作服务年限的人员。
5.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。
（四）其他说明
1.年龄的计算方式：年龄计算截止时间为2022年10月31日。例：年龄要求40周岁以下的应为1982年10月31日以后出生，其他年龄以此类推。
2.工作年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。
3.持有报名岗位任职条件所对应的高级职称人员，年龄要求可适当放宽2年。
4.具有全日制硕士研究生及以上学历（应届毕业生除外）和持有报名岗位任职条件所对应高级职称人员，可免于笔试。
招聘程序
招聘按照发布公告、报名、资格审核、考试（含笔试、面试等形式）、背景调查（深入考察）、公示、体检、聘用等程序进行。
（一）招聘公告发布
本次招聘通过智联招聘郑州首页、洛阳首页及智联招聘河南分公司微信公众号等渠道发布公告。
（二）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年1月2日，逾期不再受理。
2.报名方式：请登录智联招聘郑州首页或直接登录网址：lywljt.zhaopin.com报名。每名应聘人员限报一个岗位，请按要求如实填写相关信息，同时需上传以下资料：
（1）本人有效身份证。
（2）本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）。
（3）职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书。
（三）资格审查
本次报名通过线上方式进行资格审查，结合招聘岗位的任职条件，对应聘者的报名材料进行资格审查。报名人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其应聘资格，并视情况追究有关人员的责任。
通过资格审查的应聘者进入下一环节，资格审查工作贯穿于招聘全过程。
（四）考试
考试形式包括笔试和面试2个环节。
1.笔试
通过资格审查人员进入笔试环节，笔试方式、时间、地点另行通知。
笔试满分100分，以闭卷方式进行，内容为招聘岗位相关的综合知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试成绩保留至小数点后两位（四舍五入），根据笔试成绩由高到低排序按1：5的比例进入面试，参加笔试人员比例不足1：5的，均进入面试。
2.面试
通过笔试人员进入面试环节，面试时需携带本人有效身份证原件。面试时间、地点等具体事宜另行通知。
面试满分为100分，采取半结构化面试的方式进行，主要测评应聘者专业知识素质，包括但不限于应聘人员的管理能力、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等。
面试成绩70分（含）以上人员，视为面试成绩合格，可进入下一环节。
（五）确定考察对象
考察对象人选按照计划聘用人数1：1的比例根据面试成绩由高到低等额确定。如面试成绩相同，则以笔试成绩第一名确定为考察对象（若面试成绩相同者中含免笔试人员，则笔试成绩第一名和免笔试人员均确定为考察对象）。
（六）背景调查（深入考察）
由集团公司组织或委托第三方机构对考察对象进行背景调查（深入考察），背景调查包括但不限于：拟录用人员的学历和相关资质的真实性；履历调查（任职经历及职位的真实性）；人事档案调查；业务能力与业绩；职业操守（有无犯罪记录、有无金融违规）；调查对象（上级、同事、下级、人力资源部、纪检或审计部门等人员）对候选人的主观评价；离职原因等。
经背景调查（深入考察），无违法违纪、无不良嗜好、且身心健康、职业道德良好的候选人进行薪酬洽谈并进入体检环节。
背景调查（深入考察）不合格者，可取消其拟录用资格，并决定是否按报考同一招聘岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（七）体检
体检标准按照文旅集团新员工入职体检相关要求到指定医院进行体检，体检费用自理。体检不合格者取消其拟录用资格，并决定是否按报考同一招聘岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（八）公示
背景调查（深入考察）及体检合格者确定为拟录用人员，拟录用人员名单在集团官网或集团公司公示栏进行公示。公示期不少于5个工作日。
（九）聘用
公示期结束后未收到影响聘用的举报或线索的，由公司按规定办理聘用手续（拟录用人员需提供最近一份解除劳动合同证明）并签订劳动合同，被录用人员应在规定时间内到公司报到并办理相关手续，拒不报到或未能在规定时间内报到的，取消录用资格。
招聘程序
一经聘用，薪酬按照聘用公司薪酬管理办法定岗定薪，按照国家规定和公司制度享受社会保险和相关福利。干部管理按照集团公司组织部门规定办理。
其他要求
（一）每名应聘人员限报一个岗位，应聘人员应认真填写信息，并对信息的真实性、准确性负责。如发现信息与事实不符、弄虚作假以及违反考试、应聘纪律的，一律取消考试、应聘资格。
（二）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试等环节的，均视为自动放弃考试、应聘资格。未通过资格审查、简历筛选、笔试、面试环节人员，不再一一通知，请知晓。
（三）对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，公司有权取消其应聘资格。
（四）在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
（五）本次公开选聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。本公告未尽事宜，由洛阳文化旅游投资集团有限公司负责解释。
咨询电话：0371-60113311-83187
监督电话：0379-63968637
工作时间：上午9:00-12:00下午14:00-18:00
《附件1：洛阳文化旅游投资集团有限公司公开招聘岗位职责及任职条件表》
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://lywljt.zhaopin.com/apply.html
