为进一步推动大连东北亚国际航运中心研究院（以下简称“研究院”）实体化平台建设，根据《大连市人民政府大连海事大学共建大连东北亚国际航运中心研究院合作框架协议》《大连东北亚国际航运中心研究院培育建设与运行实施方案》有关文件要求，结合工作需要，现公开招聘合同制专职科研人员6名。
一、岗位职责
1.围绕研究院建设与发展的重大需求和关键问题，跟踪国际航运中心发展的新理念、新技术、新趋势和新制度，聚焦高质量发展、软硬件建设、制度创新、智慧港航、航空经济、多式联运、中欧班列、北极航线、冷链物流、自由贸易港（贸易便利化）政策、湾区经济等领域，开展前瞻性、创新性和规划性研究。
2.参与研究院承担的重大专项课题及相关科研任务。
3.参与研究院承担的智库战略咨询及调研，为政府部门提供决策咨询服务。
4.参与研究院各类发展报告、成果要报、咨政建言等编制工作。
5.参与研究院的各项建设和专项工作。
6.完成研究院交办的其他工作。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法、法律和行政法规。
3.坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，热爱科研事业，责任心强，具有吃苦耐劳与团队合作精神，有较丰富的科研经验，学风严谨正派，熟悉全球港航物流与供应链行业发展动态，能够瞄准全球交通运输产业科技前沿，创造性地开展专题研究工作。
4.具有博士学位，且高等教育各阶段均需取得相应学历学位，具有较好的学术背景及发展潜力。
5.年龄要求：博士一般不超过35周岁（
6.招聘专业：交通运输工程、管理学、经济学、计算机科学与技术、法学、数学等相关专业。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。
三、相关要求
1.满足进入学校博士后流动站条件的人员需要先进站工作，按照学校博士后流动站相关规定管理。
2.不满足进入学校博士后流动站条件的人员或已经出站的博士后人员，通过学校考核可直接聘为合同制专职科研人员。
3.六年合同期满业绩突出的，经考核可选聘为事业编制。
4.考核程序参照学校博士后和师资引进有关规定执行。
四、待遇支持
按照国家和学校管理制度，为专职科研人员提供良好的工作生活条件，包括：
（一）博士后在站期间
薪酬按学校博士后管理有关规定执行。
（二）直聘专职科研人员及出站博士后
1.基本工资和社会统筹由学校统一发放；绩效工资由研究院核发。
2.参照引进师资标准提供安家费不低于20万元。
3.提供1.5万元租房补贴及人才周转公寓。
4.认定为大连市高层次人才，同时享受地方人才政策支持30万-120万元。
5.享受教工餐、子女入托入学、体检等相关福利。
五、应聘事宜
1.应聘时间：自招聘发布之日起至
2.应聘方式：请将应聘材料发送至学校和研究院招聘邮箱，邮件主题为“应聘大连东北亚国际航运中心研究院专职科研人员+姓名+毕业院校+学科方向+高校人才网”。
3.应聘材料包括：
（1）《大连海事大学拟聘用人员登记表》
链接：http://rcb.dlmu.edu.cn/info/1067/1233.htm
（2）附件材料：主要包括身份证、高等教育阶段已取得的学历及学位证书、论文、科研项目、奖励证书等扫描件，做成PDF文件。
（3）近五年产出代表性的论文、科研项目、决策咨询类成果及批示情况等。
六、联系方式
1.党委人才工作办公室
联系人：孙老师、任老师
联系电话：0411-84723129
招聘邮箱：zhaopin@dlmu.edu.cn
2.大连东北亚国际航运中心研究院
联系人：贝老师
招聘邮箱：beihh@126.com
相关内容请浏览大连海事大学党委人才工作办公室官网官微
微信公众号：大连海事大学人才办
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rcb.dlmu.edu.cn/info/1013/2642.htm
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