温州现代锦华置业集团有限公司前身是温州锦华房地产开发有限公司，系市现代集团法人独资的房地产综合开发企业，成立于2012年6月，注册资本金为7.5亿元。下辖三级企业共有13家。成功打造“锦华建设”“锦华地产”“锦华市场”“锦华e家人”“锦华营销”等五大品牌，现资产总额近50亿元。现因公司发展需要，面向社会公开招聘3名国有企业一般岗位员工，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
1.拥护中国共产党，热爱社会主义，具有良好的职业道德；
2.遵纪守法，品行良好，无违纪违法记录；
3.具备岗位所需的学历、专业、资历、以及技能等；
4.心理素质良好，身体健康，无精神疾病史。
二、招聘对象岗位要求
1.详见附件《锦华置业及所属公司2022年第二批招聘工作人员一览表》。
2.报名资格涉及时间问题的，均截止到
三、招聘报名
1.登记报名：应聘者于规定截止日前在市现代集团人事招聘系统上（http://hr.wzmodern.com.cn）报名，按要求填报人员信息，并上传本人有效身份证、学历证书（附学信备案登记表）、招聘岗位需要的专业资格证书、近期彩色免冠照片、工作经历证明、社保基本养老历年参保证明（可在参保当地社保管理机构打印，亦可以登录浙江政务服务网下载参保证明后打印）等材料。
2.报名时间：
3.资格初审：由锦华置业集团人力资源部负责进行资格初审(一般于报名结束后3个工作日内完成资格初审）。若招聘岗位报名人数与岗位招聘计划数的比例低于3:1，商有关部门决定是否开考。
4.资格复审：笔试、综合面试结束后，拟进入考察对象需提供报名相关材料原件，由锦华置业集团人力资源部负责进行核验。
5.专业匹配参照《2022年浙江省公务员考试专业目录》对应的学科门类专业进行审查。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近似的，由应聘人员提供相应的学习课程等证明资料，锦华置业集团本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核，可根据实际情况予以从宽认定。
6.国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。
四、考试办法：
（1）本次招聘采取笔试与面试相结合的方式，笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩的60%。
（2）笔试考核内容为综合能力测试，满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分的原则，按照与招聘岗位数3:1的比例确定面试人选。如遇最后一名同分的则并列进入面试。
（3）面试满分为100分，如遇面试成绩低于60分不予录用。面试考核内容分为综合素质能力测试和岗位技能测试。主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质、相关岗位要求的专业知识等。
（4）面试结束后，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员进行政审、体检。如遇综合成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定拟录用人员。
（5）拟录用人员通过体检、考察，经公示7天后，根据相关规定办理正式录用手续，新录用人员采用试用制，试用期为6个月。
（6）报名通知、录用公示届时将在温州市现代集团官网（www.wzmodern.com.cn）网站发布，资格初审结果及准考证打印请及时关注报名网站。
五、其它事项
1.在招聘环节如发现不符合要求，或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不按时到岗等出现空缺，由公司岗位类型和具体情况确定是否进行递补，需要递补的则按总成绩从高分到低分递补。
2.请应聘人员务必准确填写联系电话并保持通信通畅。
3.报名咨询联系电话：0577-88850029、88665872。
附件1：锦华置业及所属公司2022年第二批招聘工作人员一览表.doc
温州现代锦华置业集团有限公司
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来源链接：
http://wzgzw.wenzhou.gov.cn/art/
