南京工业大学2022下半年高层次人才现场巡回招聘会

南京工业大学参加高校人才网2022下半年博士/硕博人才现场巡回招聘会，欢迎海内外优秀人才报名参会，与南京工业大学现场交流。

1.参会场次

南京站-博士专场（举办日期：待定）

举办地点：待定

2.报名通道：点击查看活动详情，立即报名。

本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。

3.活动咨询

咨询热线：020-85611139

咨询微信：18928720097（小博，仅加博士）、18988834376（小风，仅加硕士）

（博士请添加“小博老师”，硕士请添加“小风老师”，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+参加场次”，后续我们将邀请您加入活动交流群）

4.入场方式

参会人才现场出示并提交个人简历至主办方，随后领取入场凭证参会。

南京工业大学简介

南京工业大学具有百年办学历史，是首批入选国家“高等学校创新能力提升计划”（2011计划）的14所高校之一，是江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校、江苏省重点建设高校、江苏省人才强校试点高校。

学校拥有国家一级重点学科1个，江苏省一级学科国家重点学科培育建设点1个，江苏高校国家重点学科培育建设点2个，博士后科研流动站7个，一级学科博士学位授予点9个。

学校坚持英才引育战略，现有中国科学院院士3人、中国工程院院士7人、第七届国务院学科评议组成员2人、第八届国务院学科评议组成员1人、国家级人才163人次，国家级高层次人才团队15个，省部级重点高层次人才276人次，省部级重点高层次团队36个。

学校具有雄厚的科研实力，设有材料化学工程国家重点实验室、国家柔性电子材料与器件国际联合研究中心、国家生化工程技术研究中心、国家特种分离膜工程技术研究中心、国家国家热管技术研究推广中心、国家大学科技园、江苏先进生物与化学制造协同创新中心等国家级科研平台7个，省部级研究中心28个，省部级重点实验室29个。

南京工业大学人才招聘学科需求

人工智能、大数据分析、化学工程与技术、材料科学与工程、生物工程、化学、安全科学与工程、土木工程、机械工程、环境科学与工程、药学、动力工程与工程热物理、应急管理、计算机科学与技术、控制科学与工程、电气工程、交通运输工程、测绘科学与工程、光学工程、食品科学与工程、信息与通信工程、建筑学、金融学、工商管理、马克思主义哲学、外国语言文学、法学、数学、物理学、艺术设计、体育等，包括但不限于以上领域相关学科。

南京工业大学人才政策

功以才成，业由才广。学校紧紧围绕“人才培养、科学研究、社会服务、文化传承、国际合作”五个方面，积极创新人才引育模式，打造人才发展高地，推动国内一流国际知名创业型大学建设。

一、人才引进政策

1．差异化策略：学校实施一院一策，针对二层次及以上人才开展一人一策；

2．分类化引进：学校采用团队、个人和柔性等多种引进方式，三、四层次人才和柔性人才引进要求加入校内现有团队，协同发展；

3．一体化建设：着力打造“基础+应用+转化”和“教学+科研”的一体化创新团队；

4．科学化考核：尊重人才发展规律，制定包含基础目标和水平目标相结合的考核方式。

5．多元化发展：结合学科和个人特色，推动人才面向教学、教学科研并重、科研为主和社会服务等方向多元发展。

二、人才服务政策

1．子女教育：教职工子女可就读南京工业大学实验小学（公办省级实验小学）、南京一中江北分校（省级重点中学）；

2．薪酬制度：实施“年薪制”（分三级，40万元/年、50万元/年、60万元/年起步，上不封顶）、岗位绩效工资、协议工资和项目工资等多种薪酬发放形式；

3．安家政策：提供安家费，提供五年期公租过渡房或江浦校区人才公寓；

4．健康工程：南京最美校园，教职工暑期疗养计划、教职工健康体检、校园健身房、标准游泳池、垒球场、田径场。

三、人才发展政策

1．职业发展：组织新教师系列入职培训、科研项目申报、人才项目申报培训；

2．学术发展：组织系列“跨学科、跨专业”交叉融合青年教师论坛活动，促进校内学术科研协同创新；

3．职称发展：设置新引进高层次人才直评、破格申报等特殊通道，新引进人才可以直接申报教授（研究员）；

4．团队发展：全面实施“团队化”建设，支持优秀青年学者（对标国家级人才）自主组建团队，团队人员（含博士后）编制不受限制，采用团队考核方式。

四、人才待遇及支持政策

1．学校对海内外优秀青年人才提供富有竞争力的协议工资（岗位津贴）、住房补贴、科研启动经费以及必要的办公条件和场所。待遇如下：

2．优先推荐申报江苏省各类人才项目，对于入选的人才和团队，江苏省省级财政提供相应的创新创业资金资助、岗位津贴（免征个人所得税）和科研启动经费，学校提供相应的配套经费叠加支持。

3．优先举荐南京市及江北新区高层次人才，可享受南京市购房、子女入学、医疗保障等各项优惠政策；积极推荐申报南京市留学回国择优资助、江北新区双聘人才等人才项目。

4.“卓博计划”入选者：毕业于前100强高校的进站博士后，2年聘期内可享受50万/年的岗位薪酬（含15万/年的省财政生活补贴），出站后留苏工作者直接入选省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象。

南京工业大学人才招聘联系方式

南京工业大学人事处

联系人：杨老师、闻老师

联系方式：+86-25-58139145、+86-25-58139140

各单位联系方式：