武汉人才集团有限公司（简称武汉人才集团）是经武汉市委、市政府批准的市属国有企业，于2021年4月成立。
武汉人才集团围绕城市战略和发展需要，明确城市高端人才引聚主平台、全国人才高地建设大平台、国际人才交流合作新平台三大功能定位，不断完善人才创新创业生态，促进人才资源市场化配置，提振城市人才竞争力，为武汉加快打造“五个中心”、建设现代化大武汉，建设国家中心城市、长江经济带核心城市提供坚实人才和智力支撑。
通过专业化深耕、数字化转型、资本化驱动、国际化拓展四大战略举措，布局以高端人才猎聘、人才公共服务、人力资源外包、职业教育培训为主，以人才研究咨询、人力资本运作、人才园区运营、会展策划组织为辅的八大业务板块,实现年引进高端人才1000人次，服务知名企业1000家，人才大数据库达到1000万量级，着力打造全国一流、具有广泛影响力的人力资源综合服务商。
根据公司经营发展需要，武汉人才集团本部及权属企业现公开招聘15名工作人员，具体要求如下：
一、招聘职位及条件
（一）招聘岗位
1.武汉人才集团有限公司
法律事务岗1人
战略发展岗1人
人才服务岗1人
命题研究岗1人
2.权属企业
1）武汉人才服务发展有限公司
综合事务岗1人
业务拓展岗1人
2）武汉光谷人才市场有限公司
综合事务岗1人
客户服务岗2人
业务拓展岗（招聘）1人
业务拓展岗（商务）1人
3）武汉人才市场评荐有限公司
猎头经理1人
猎头顾问1人
活动策划岗1人
项目经理1人
具体岗位要求详见招聘岗位一览表（见附件1）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定；
3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；
6.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。
（三）有下列情形之一的人员不得应聘
1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；
4.现役军人、非应届的在校学生；
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
6.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
二、招聘流程
（一）网上报名
应聘人员于即日起至2022年10月20日下午17：30期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请，点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、学位证、学信网学历验证报告、资格证书、职称证书、《应聘报名表》（见附件2）等岗位所需材料。
（二）专场直播
时间：2022年10月14日（周五）下午14：00
直播平台：武汉人才集团视频号
请应聘人员扫码准时观看直播，详细了解后续招聘环节。（请点击链接查看详情）
http://www.whzsrc.com/serverUploadfile/202210/3a70afbad168428082bbeabe3bcc86fc.png
（三）考核
考核内容为笔试及面试。按照招聘公告的岗位条件和应聘人员个人简历情况进行初步筛选，择优筛选进入后续环节。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
（四）笔试
笔试时间、地点另行通知。请应聘人员保持电话畅通，注意查收后续招聘事宜相关通知。
招聘岗位人数与进入面试人数比例不低于1:3。笔试设置合格分数线，合格分数线为60分，笔试成绩低于60分的，不得进入资格复审及面试环节。
（五）资格复审
应聘人员须携带以下岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。通过资格复审的考生进入面试环节。
（1）有效期内身份证原件、复印件；
（2）学历及学位证书原件、复印件（第一学历至最高学历），从学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历需提供教育部留学服务中心认证材料；硕士研究生还应携带本科毕业证、学位证及学历学位认证材料；
（3）《应聘报名表》（在报名公告中附件2下载打印）纸质版；
（4）职业资格证书、职称证书等其他与招聘基本条件相关的证明材料；
（5）其他相关资料（工作业绩、荣誉等）。
应聘人员提交的上述报名资料仅收取复印件，收取材料概不退还。
（六）面试
面试具体时间及地点另行通知，未进入面试环节的应聘人员不再另行通知。
面试采用半结构化方式进行，面试满分100分。主要考察应聘人员的业务素质及综合分析、逻辑思维、语言表达和解决实际问题的能力。
按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算综合成绩并进行排名（出现并列时，以面试成绩排序），根据应聘人员综合成绩从高到低确定拟聘用人员名单。
(七）体检及考察
拟聘用人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘用人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
考察工作由本单位进行，全方位考察拟聘用人员的综合素质、现实表现、遵纪守法、职位匹配、资格条件等情况，核实报考信息和相关材料的真实性、准确性。对考察不合格人员不予聘用。体检和考察合格者，办理相关录用手续。
三、薪酬待遇
本次招聘人员，将综合考虑个人实际、企业发展等情况，安排在人才集团本部及权属企业相应岗位工作。同时，将根据聘任岗位、个人经历等情况，综合研究确定薪酬待遇。
四、聘用管理
对符合聘用条件的人员，按相关程序办理录用手续，签订劳动合同，依法缴纳五险一金。在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。应届毕业生可安排到岗实习，签订三方协议，待取得学历学位后办理录用手续。
五、其他
（一）本次招聘公告以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。
（二）应聘人员限报名一个岗位。人才集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
（三）本次招聘除网上报名外，不接受其他任何形式的报名，不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格；应聘人员须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
（五）应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。
（六）联系方式：027-83885950（请于工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30拨打）。
（七）本公告未尽事宜，由武汉人才集团有限公司负责解释。
武汉人才集团有限公司
2022年10月12日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.whzsrc.com/whzsrc/zp/anmentInformation/getById?type=2&id=ehdf54556192
