福州市建筑设计院有限责任公司系由成立于1956年的福州市建筑设计院改制而成的国有法人独资有限公司,是全国第一批勘察设计甲级设计院、福建省工程总承包试点企业及福建省全过程工程咨询试点单位。现有福州榕建工程检测有限公司、福州建功施工图审查有限公司、福州市建筑科学研究院有限公司、福州市建筑工程检测中心有限公司4家全资子公司,福州市建筑大数据技术有限公司1家控股子公司,专家资源丰富,技术力量雄厚。2022年1月并入福州城投集团,成为城投集团权属二级企业。
一、选聘岗位
岗位 |
人数 |
专业 |
学历 |
岗位职责 |
任职条件 |
战略发展部经理 |
1 |
经济管理类相关专业 |
本科及以上 |
1.公司战略管理(上市管理)的核心部门,主要负责搭建内控体系、战略管理、上市管理、企业改革等相关工作,确保公司持续、健康发展。 2.全面承担公司投资项目和资本运作项目的项目选定和产业引入招商工作,重大投资、重大项目策划论证、项目可行性分析、资本运作及企业管理、资源整合等工作,保障国有资产保值增值。 3.负责市场开发、经营入库管理(供应商管理)、权属企业绩效考核管理等工作。 |
1.知识要求:了解国家有关财经法规,熟悉企业财务会计制度;熟悉企业管理流程,熟悉企业IPO上市相关流程及法规法规;熟悉企业战略管理、投融资管理、资本运作。 2.经验要求:45周岁以下,具有建筑行业战略管理、投融资管理等相关经验和大中型企业中层管理岗位履历。 3.能力要求:具有高度的责任心,优秀的沟通协调能力和创新意识,能够承受较大工作压力;具备很强的财务管理、财务分析能力,对数据有较强的敏感性;熟悉资产运营管理行业的国家和地方政策,掌握资产运营管理的基本流程;良好的数据统计、分析判断、文字表达、报告撰写能力;坚持原则,严守纪律,有良好的职业操守。 |
榕建公司总经理 |
1 |
土建类专业 |
本科及以上 |
全面主持榕建公司日常工作。 1.负责公司战略、市场规划、整体运营管理、风险控制管理,根据公司经营发展规划制定经营策略和业务实施计划,并组织实施。 2.负责公司经营的全面管理,组织定期的经营工作分析会,研讨经营情况。 3.负责召集和主持总经理办公会议。 指导公司流程及管理制度建设工作。 |
1.经验要求:具备10年以上房建行业管理经验,其中需包含5年及以上大中型企业中层管理岗位履历。 2.职业资格:具备高级及以上职称或一级注册结构工程师、注册土木工程师(岩土)职业资格。 3.知识要求:熟悉勘察设计行业发展现状与趋势;了解本领域技术状况及发展趋势;精通勘察设计专业理论知识及专业技术知识,具备相关专业的综合知识;熟悉勘察设计类专业技术标准、规范和国家及行业相关规定;掌握有关法律法规、政策知识,具有丰富的企业管理知识。 4.能力要求:具备较强的市场拓展能力;有高度的责任心,优秀的沟通协调能力和创新意识,能够承受较大工作压力;具备很强的财务管理、财务分析能力,对数据有较强的敏感性;坚持原则,严守纪律,有良好的职业操守。 |
二、其他条件
有以下情形之一的,不得参与选聘:
1.违反有关党纪、政纪、组织规定和企业相关管理规定影响使用的,有重大违法违纪违规记录的。
2.因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的,被列入失信执行人,或存在其他严重品行不端、弄虚作假、不守信用、不讲诚信行为的。
3.《公司法》《企业国有资产法》和《企业国有资产监督管理条例》等以及其他法律法规规定的禁入情形。
在招聘的任何环节或聘用后发现报名者不符合报名条件,弄虚作假等,报名或聘用资格一律无效。
三、选聘程序
市场化选聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审核、综合考评、体检、组织考察(背景调查)、公示和录用等程序实施。
四、报名方式
符合条件的报考人员请于
五、聘任及待遇
1.岗位聘任方式
本次市场化选聘的人员,按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则,签订劳动合同、聘任合同,按职责分工签订年度、任期经营业绩责任书。聘任人员实行任期制,每届聘期三年,劳动合同期限与聘任合同一致。
2.薪酬待遇
本次市场化选聘的人员薪酬分配实行“业绩与薪酬双对标”机制。在统筹经理层成员所承担的任务及履职表现确定具体薪酬,薪酬水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标,具体薪酬面议。
六、有关说明
1.应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者,一经查实,即取消录用资格;已录用的,解除与其签订的劳动合同。
2.招聘期间,公司将以短信、邮件或电话等方式通知入围者有关事宜,未入围者不再另行通知。
3.符合福州市人才引进相关政策的,按照政策办理。
4.公司承诺为应聘者信息保密。
七、联系方式
公司邮箱:rczp@fzjzy.com
地址:福州市高新区乌龙江南大道26号人力资源部
联系人:林小姐
电话:0591-87535347、13159220085(微信同号)
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