为促进密云区教育事业的可持续发展，满足教师队伍的人员需求，现将密云区教委所属学校面向2022年应届毕业生公开招聘教师具体事项公告如下。
一、招聘职位
密云区教委所属学校共设42个岗位，拟招聘55人，具体见附件1。
二、招聘条件
（一）列入国家统一招生计划，培养方式为非定向的普通高等院校2022年应届毕业生，非北京生源的2022年应届毕业生需符合北京市人才引进条件。
（二）遵守法律法规，品行端正。热爱教育事业，自愿长期在密云区从教，服从密云区教委调剂。
（三）具有正常履行职责的身体条件。
（四）符合招聘职位所需要的学历、学位、专业、资格及其他条件(详见附件1)。
（五）年龄要求。北京生源2022年应届毕业生年龄需为35周岁及以下（
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
即日起在北京市人力资源和社会保障局（http://rsj.beijing.gov.cn/）、北京市密云区人民政府（http://www.bjmy.gov.cn/）网站发布招聘公告。
（二）网上报名与资格审查
1.网上报名时间：
2.资格审核
完成网上报名且通过的考生，请于
（1）报名表1份(从报名网站下载打印)。
（2）身份证复印件1份（本人注明与原件一致）。
（3）户口簿首页和本人页复印件1份（本人注明与原件一致）。
（4）在校期间已结业课程的成绩单原件（须加盖学校教务处或研究生院公章）。
（5）就业推荐表原件（加盖学生处或毕业生就业指导中心公章）。
（6）英语四、六级成绩单（英语专业考生提供专业四、八级成绩单）复印件1份（本人注明与原件一致），未通过的考生，如学校有不与毕业证、学位证挂钩的规定，能如期取得相应学历、学位的，须提供学校开具的相应证明。
（7）取得教师资格证的，提供复印件1份（本人注明与原件一致）。未取得教师资格证的，须提供教师资格考试笔试科目全部合格证明，可先行参加北京市本年度中小学教师岗位公开招聘，被确定为拟聘用人选的，待参加2022年下半年中小学教师资格考试面试成绩合格且通过教师资格认定后，准予办理事业单位聘用手续。如未能如期通过教师资格考试，根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格”规定，则自动丧失已获得的中小学事业单位公开招聘拟聘用资格。实施教育类研究生和公费师范生免试认定的高校毕业生，须提供《师范生教师职业能力证书》或其相关证明。
注：职位计划表中北京市密云区社区教育中心（北京开放大学密云分校）的“直属单位财会”岗位的教师资格无限制，其他岗位按照上述教师资格要求进行报考。
资格审查时应聘人员须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料的，一经发现，立即取消报考资格；已办理聘用手续的，取消聘用，由此产生的一切后果由应聘者本人承担。
（三）考试安排
凡通过资格复审合格的人员均具有面试资格，进入面试人员名单、面试时间、面试方式等将在密云区人民政府网另行通知。
面试采取结构化测评方式进行。面试成绩实行百分制，及格线为60分。
面试内容：师德修养、职业素养、专业知识和授课水平等。
（四）公布面试成绩
面试结束后在密云区人民政府网站公布面试成绩，如果考生面试成绩低于60分，则不予录取。如果面试成绩相同，则以面试主考官的评分确定名次。
每个职位按照面试成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定体检、考察人选。
（五）体检
体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定执行。如需复查只限一次。体检时间、地点在密云区人民政府网另行通知。
（六）考察
体检合格人员进入考察范围。考察采取查阅本人档案、约见本人谈话、出具考察报告等方式进行，并对应聘人员资格条件进行复查。体检、考察后出现职位空缺的，可从同一职位考试合格的人员中，按照面试成绩由高到低的顺序依次进行递补，确定体检、考察人员。
（七）公示
拟聘用人员名单在密云区人民政府网站公示，公示期7个工作日。公示无异议的，根据相关政策办理聘用手续。
（八）办理聘用手续
拟聘用人员先与聘用单位签订就业协议，上岗后，签订事业单位聘用合同，试用期一年。试用期满后考核合格者，继续聘用；不合格者，解除聘用合同，档案转入北京市密云区人力资源公共服务中心，自谋职业。
报名咨询电话：010-69042993。
北京市密云区人力资源和社会保障局
附件:
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来源链接：
http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202206/t20220622_2748600.html
