为满足工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘条件与范围
（一）招聘岗位、人数：人资专员2人。
（二）招聘条件：35周岁以下，全日制本科及以上学历，管理类、财会金融类、法律类、计算机类相关专业毕业，C1及以上驾照。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2.现役军人；
3.未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员；
4.全日制普通类2024年及以后毕业的在读学生；
5.失信被执行人以及法律、法规规定的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）信息发布及报名
信息发布：本次招聘，所有信息在唐山人才网（www.tsrcw.com)和唐山人才发展集团有限责任公司官方公众号上发布。
报名形式：采用线上报名，所有报名者，将报名材料发送至指定邮箱，不接受现场及电话报名。
报名截止时间：
（二）资格审核
报名结束后，组织专人对邮箱内所有报名简历进行初选，对所有符合条件的报名者，电话通知参加面试。
（三）面试：采取半结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和相关专业能力，面试满分100分。面试成绩低于60分者不予录用。
（四）政审：根据考生成绩，按照招聘计划1：1比例在合格线以上人员中从高分到低分确定参加政审人选。如考生成绩相同，按下列顺序确定参加政审人选，全日制普通类学历高者(以报名时提交的学历证书为准)。
（五）体检：体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）聘用及福利待遇：与唐山市玉田县人才发展服务有限公司签订正式劳动合同；合同期三年，试用期六个月，缴纳五险、住房公积金及企业年金，试用期工资按正式录用工资的80%执行；双休及法定节假日等。试用期内，每月以综合考核方式进行评估，如不适配岗位要求则取消聘用资格；无故三天不到岗的，按自动放弃处理。
工作地点：唐山市玉田县。
附件：《唐山市玉田县人才发展服务有限公司公开招聘工作人员报名表》
唐山市玉田县人才发展服务有限公司
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