湖南城陵矶港发实业投资集团有限公司（以下简称“港发集团”）为湖南城陵矶新港区区属国有企业，成立于2021年8月，注册资本金10亿元。公司旗下现有全资、控股企业6家，依托城陵矶港区位优势，重点发展以航运为纽带、以港口为支点、以物流为平台的大宗商品贸易、代理、供应链服务以及实业投资等业务。
岳阳城陵矶口岸实业有限公司（以下简称“口岸公司”）为湖南城陵矶新港区区属国有企业，成立于2015年9月，注册资本金2亿元。主要负责城陵矶新港区物流通道建设和口岸查验平台运营。公司旗下现有全资、控股、参股企业9家，为国家物流枢纽联盟常任理事单位，其投资建设的湖南城陵矶新港港口（多式联运）物流园是“国家多式联运示范工程”和“岳阳港口型国家物流枢纽”主要承载地。
根据企业发展需要，现决定面向社会进行公开招聘，就有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）本次共面向社会招聘5人，招聘岗位5个。港发集团、口岸公司所聘人员实施企业化管理，凡遵纪守法、职业道德良好，且年龄、学历、专业、资质、工作经验等符合岗位要求的，均可报名参加。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍、开除学籍的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
5.列入失信被执行人名单的人员。
6.其他不符合用人单位有关要求的人员。
二、员工福利
（一）社会保险。每月为员工购买五险一金（港发集团、口岸公司本部另购买企业年金）。
（二）职业培训。组织员工开展各项专业技能培训、综合培训、户外拓展等多种形式的培训活动。
（三）带薪休假。员工依法享有带薪年假、婚假、产假和陪产假等福利。
（四）绩效奖励。实行绩效薪酬制，对于表现优秀的员工实行优绩优酬。
（五）工会福利。员工每年享有“七节一生日”消费券、免费健康体检等福利。
（六）工作餐福利。员工工作日享有免费工作餐。
三、招聘程序
（一）报名。
1.报名方式及时间。
每人限报1个岗位。报名资料于
2.报名所需资料。
（1）填写《公开招聘报名表》并附上近期一寸免冠彩色照片（表格见文末二维码）。
（2）身份证正反面、毕业证、学位证以及有效期内带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、取得国（境）外学历（学位）的人员，须提供教育部留学服务中心认证书、职业资格证、工作经历证明、获奖证书等资料扫描件电子版。
（二）资格审查。
严格按照公布的岗位条件对应聘者信息进行资格审查，择优通过。符合应聘条件的应聘者将通过短信、电话等形式通知进入下一流程。资格审查贯穿于整个招聘工作，经发现并查实应聘者提供虚假信息或不符合报名条件者，立即取消其应聘资格，签订了劳动合同的将解除劳动合同。
（三）初试。
初试采用结构化面试，总分100分（按“四舍五入法”保留至小数点后两位）。
1.初试分为线上视频面试或现场面试，具体时间、地点和方式将通过短信、电话提前通知。
2.初试开考比例：各岗位原则上按招聘计划数与符合报名条件人数的比例须达到1:3（含）方可开考，若未达到开考比例要求，用人单位有权调整招聘计划或降低开考比例要求。
（四）复试。
复试采用结构化面试，总分100分（按“四舍五入法”保留至小数点后两位）。
1.复试开考比例：根据初试成绩从高分到低分进行排名，按招聘计划数1:3的比例确定入围复试人选（最后一名若初试成绩相同者一并入围）。
2.复试采取现场面试形式（因特殊情况不能来现场视同放弃），复试具体时间、地点将通过短信、电话提前通知。
3.用人单位有权根据入围复试人选综合表现，调整或取消个别岗位的招聘工作。
（五）体检。
根据招聘计划数1:1的比例，按最终复试成绩由高分到低分进行排名确定入围体检人选；体检具体时间及地点另行通知，体检不合格者不予录用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施，安排到指定的医院进行体检并报销体检费用。
（六）考察。
体检合格人员才能进入考察环节，考察时间及安排另行通知，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘者资格条件进行复审。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结果。
（七）聘用审批。
1.公司根据初试及复试、体检、考察结果研究确定聘用人员名单。
2.签订聘用合同。聘用人员试用期根据相关法律法规确定，试用期表现不合格的不予聘用。
3.聘用人员一经聘用，如因个人原因不能按时到岗的，将其列为不诚信名单，今后将拒绝其参与公司组织的各类型考试、招聘，并报岳阳市、区相关人事部门备案。
4.应聘人员须按照招聘岗位各项条件要求一一对应填写，专业名称须与本人毕业证一致。未按要求填写，或因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。
5.应聘人员提交的信息应当真实、准确。提供虚假信息的，一经查实，当即取消聘用资格。
四、其他事项
（一）首次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在用人单位最低服务3年（含试用期）。
（二）请报考人员保持通讯畅通，及时关注通知信息。如因报考人员单方面因素不能取得联系的，招聘方概不负责。
（三）用人单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
（四）体检、考察等环节中如有人选不符合进入下一招聘环节条件或因个人原因放弃的，则从上一招聘环节中按排名依次递补（每个招聘环节、岗位最多递补两次），递补后若仍无合适人选则按程序报批确定。
（五）报考人员个人信息仅应用于本次招聘，不公开，不退还。
（六）应聘人员须服从用人单位对其工作单位和岗位的统一调剂和安排，其调剂岗位应与报名岗位相关，如不服从安排视为自动放弃。
（七）本次公告解释权归湖南城陵矶港发实业投资集团有限公司、岳阳城陵矶口岸实业有限公司综合办公室。
五、联系方式
地址：岳阳市城陵矶新港区云港路通关服务中心
联系人：甘女士18274048655李先生17608475254
咨询时间：9:00-12:0014:00-17:30（工作日）
监督举报电话:城陵矶新港区纪工委8422133
附件：
湖南城陵矶港发实业投资集团有限公司、岳阳城陵矶口岸实业有限公司岗位需求表
|
序 号 |
用人单位 |
岗位 名称 |
需求 人数 |
性别 |
报名资格 |
年薪 |
|
1 |
湖南城陵矶港发实业投资集团有限公司 |
财务计划部 部长 |
1 |
男 |
1.年龄40周岁（含）以下； 2.“ 3.有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力，善于进行数据分析和可行性研究；拥有集团合并报表经验者优先； 4.熟悉国家金融政策、企业财务管理及流程、财务信息技术、精通相关税务、投资法律法规； 5.良好的职业记录，严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。 |
14万-18万 |
|
2 |
财务计划部 副部长 |
1 |
男 |
1.年龄40周岁（含）以下； 2.本科（学士）及以上学历（不含专升本、民办或独立二级学院及远程教育），金融学、经济学、财务管理、会计学类等相关专业毕业，“ 3.有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力，负责财务部门日常管理、培训及其他工作；拥有集团合并报表经验者优先； 4.熟悉国家金融政策、企业财务管理及流程、财务信息技术、精通相关税务、投资法律法规； 5.良好的职业记录，严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。 |
12万-15万 |
|
|
3 |
投融资部 副部长 |
1 |
男 |
1.年龄40周岁（含）以下； 2.本科（学士）及以上学历（不含专升本、民办或独立二级学院及远程教育），金融学、经济学、财务管理、会计学类等相关专业毕业； 3.熟悉银行贷款操作流程及融资方式，熟悉资本运作项目的程序和操作； 4.具有3年以上大中型国有企业投资融资类工作经验； 5.具有较强的沟通协调能力及团队协作能力。 |
12万-15万 |
|
|
4 |
湖南城陵矶港发实业投资集团有限公司 |
子公司 投融资部 专员 |
1 |
不限 |
1.年龄35周岁（含）以下； 2.本科（学士）及以上学历（不含专升本、民办或独立二级学院及远程教育），金融学、经济学、财务管理、会计学类等相关专业毕业； 3.熟悉财务、经济法及融资领域相关政策法规，熟悉融资业务运作流程和相关操作模式； 4.具有2年投资、融资或争资工作经验； 5.具有良好的团队合作意识、财务数据分析能力，善于内外部协调沟通。 |
9万-11万 |
|
5 |
岳阳城陵矶口岸实业有限公司 |
子公司 物流事务部 物流专员 |
1 |
男 |
1.年龄35周岁（含）以下； 2.本科（学士）及以上学历（不含专升本、民办或独立二级学院及远程教育），物流管理、工商管理等相关专业毕业； 3.熟悉物流业务全流程，熟悉物流政策及相关法律法规； 4.具有3年以上物流运输企业工作经验； 5.沟通对接业务能力强，能适应出差、加班。 |
9万-11万 |
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合计 |
5 |
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备注：1.工作经验、年龄计算截止日期为 2.工作经验丰富或能自带资源等各方面条件特别优秀的，年龄、学历等可适当放宽。 |
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来源链接：
http://cljxgq.yueyang.gov.cn/21640/31836/31846/content_2180500.html
