为适应企业战略发展需求，根据工作需要，现面向社会公开招聘6名企业工作人员。为做好招聘工作，结合公司实际，制定本方案。
一、招聘组织机构
成立由总经理为组长，副总经理为副组长，纪检监察室、综合部、项目部、农污运维部、财务部、运管部等部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由主管人事的副总经理任办公室主任。综合部具体负责招聘的组织、协调工作。
二、招聘岗位职责及岗位名额
具体岗位职责及岗位名额详见附表
三、应聘条件
（一）除规定的岗位资格条件外，还应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.符合招聘职位所需的其他具体条件及资格要求；
（二）具有下列情形之一者，不得报考：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.失信被执行人；
5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、面试
入围面试比例为1:2。采取结构化面试方式进行。面试实行百分制，择优录用，视情况开展多轮面试。面试主要测试履行岗位职责所需的沟通交流能力、专业知识、业务能力和综合素质。
五、招聘工作程序
（一）发布招聘公告。通过琼海市人民政府网站（http://qionghai.hainan.gov.cn/）发布。发布时间为
（二）报名及资格审查。
1.报名方式：线上投递简历；
2.报名时间：
3.报名网址：海南自贸港招聘网（https://www.ihnhr.com/）
4.资格审查：汇总筛选已收集到的应聘者投递的简历，根据报考职位所需的条件进行资格审查。
资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
（三）面试。面试时间和地点另行通知。
（四）体检。应聘人员通过面试后续进行体检。体检标准参照入职体检标准执行。
应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内申请复检，并到同级别的另外一家医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。
应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位的人员中，按面试成绩总分从高至低依次递补。
（五）公示与聘用。对拟聘用人员进行公示，公示期限为5天。公示期间，如有自愿放弃的或公示有异议经查实被取消拟聘资格的，空缺的名额从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按面试成绩总分从高到低依次递补。公示期满后不再进行递补。
公示期满，无异议后，即可为拟聘用人员办理入职手续。试用期一个月，试用期满经考核后正式聘用。
六、工资待遇
实行企业工资，按规定缴纳五险二金。
本方案由琼海市水务投资运营管理有限公司负责解释，未尽事宜，由招聘领导小组研究确定。
附件：琼海市水务投资运营管理有限公司公开招聘企业工作人员职位一览表.xls
琼海市水务投资运营管理有限公司
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来源链接：
https://qionghai.hainan.gov.cn/xxgk/gsgg/202404/t20240410_3643231.html
