北京大学公共卫生学院思延教授（http://sph.pku.edu.cn/info/1816/5921.htm）孙凤研究员（http://sph.pku.edu.cn/info/1182/3600.htm）课题组主要开展药物流行病学、循证医学方面的研究。因国家级课题、人才类课题、真实世界研究校企联合实验室的规划发展和北京大学循证医学中心科研工作需要，课题组现面向全球范围招收2名博士后研究人员（普通全职博士后或北京大学博雅博士后）。

一、博后应聘条件

1.年龄不超过35周岁、获得博士学位不超过3年（含应届毕业的博士），符合北京大学博士后招收条件。

2.专业背景：流行病学、生物统计学、应用统计学、数据科学、环境与职业卫生等医学相关专业。具有健康医疗大数据分析、风险预测模型研究经历者优先。

3.具有良好的科研项目工作经历，近5年内发表过1篇Q1或者2篇Q2区（参考JCR分区）第一作者论文者优先。

4.对科研工作有浓厚兴趣，工作勤奋，责任心强，并具备团队合作精神，有海外学习经历者优先考虑。

5.若申请博雅博士后，申请条件请见北京大学博雅博士后项目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm。

二、研究方向及工作职责

1.研究方向：

（1）健康医疗大数据（含多模态）的整合与利用（侧重于药品上市后疗效比较研究）；

（2）借助新技术新工具拓展基于文献的医学研究证据整合的方法学（疫苗、降糖药、中医药、医疗器械等），聚焦于网状Meta分析与循证决策；

（3）基于前瞻性队列开展中医药、疫苗上市后真实世界研究；

（4）慢性病发病/预后预测模型的构建与应用开发。

2.工作职责

独立开展科学研究，承担研究团队的项目管理、研究设计、数据整合与治理、数据分析与论文撰写等工作。

三、岗位待遇及聘期

北京大学医学部拥有优秀的学科、师资资源和科研平台，近年通过拓宽经费渠道、增加名额、大幅提高了博士后待遇，通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果，同时欢迎海外优秀博士依托北京大学医学部平台申请相关人才项目。

1、薪酬福利：

“博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；国家资助B档博士后税前收入约28万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。

在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。

合作导师为优秀博士后发放项目酬金，根据成果绩效面议。

按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

2、住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。

3、各类基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。

4、户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

5、子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

四、申请材料

1.提供详细的个人简历：包括完整的学习工作经历、主要研究项目、代表论文论著清单、获得奖励情况等。附已发表的主要论文全文、个人近期免冠照片。

2.提供1000字以内的个人陈述：重点说明应聘者为何及如何适合该岗位。

3.提供至少2封推荐信及专家推荐人的联系方式（其中1封为博士课题导师）。

五、招聘程序

1.请按上述要求将申请材料电子版发送至：sunfeng@bjmu.edu.cn，主题需注明“博士后应聘+本人姓名+高校人才网”。 【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

2.综合考察应聘者材料，择优组织面试（普通全职博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，博雅博士后申请时间一般为每年5月和10月，请应聘者注意安排时间）。

3.此招聘常年有效。对于通过初选的应聘者，将另行通知面试安排。按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续（具体信息可参考https://postdocs.bjmu.edu.cn/index.htm）。