广州大学公共管理学院始创于2004年。秉持“培育公共精神,创造健康社会”理念,坚守“立德树人,经世致用”目标,坚持“本土化,个性化,国际化”方针,积极营造“民主,团结,和谐,高尚”氛围,努力创建“体面的学术社区,博雅的知识高地,愉快的精神家园”。公天下而存高远,致广大而尽精微,热忱欢迎天下英才加盟,让我们一起:服务国家、无畏艰辛,砥砺学术、创新生命,追求卓越、共享荣光!
一、引进岗位
根据学科高质量发展需求和学校人才引进要求,2024年度面向海内外常年引进学科领军人才、突出学科带头人、青年杰出人才的专
二、引进学科
坚持高端、精准、公开原则,2024年度仅限引进海内外公共管理学和社会学从业人员(从事基础理论研究者优先)。引进学科专业和研究方向仅限为:①公共管理学:公共行政、公共政策、应急管理、数字治理、城乡治理;②社会学:社会学理论、网络社会学、数字社会工作、灾害社会工作。
三、引进类型
学科领军人才:师德高尚,学风正派,学术造诣高深,具有前瞻的学术视野、扎实的专业知识、较强的学术能力,熟悉学科领域国内外前沿的研究动态并掌握研究方法,取得所在学科国内外公认的突出成就,能带领本学科赶超或者保持全国领先水平,年龄一般在55周岁以下。
突出学科带头人:学术上具有较大影响力,教学科研能力突出并有持续发展潜力,在国内知名高校或科研机构担任正高级职务并具有主持国家级重点以上科研项目经历,或在海外知名高校或科研机构担任副高级以上职务,年龄一般在50周岁以下。
引进类型1_明细表(请点击链接查看详情)
青年杰出人才:具有较高学术素养和较大发展潜力,有较强组织协调能力和良好团队协作精神,对学科领域前沿问题有独到见解,具有创新性工作思路,取得原创性科研成果并获同行专家认可,国内在职学者应已取得博士学位,在双一流高校、科研院所取得副高级以上职称的青年杰出人才,年龄一般在45周岁以下。
全职特聘人才:全职特聘副教授须具有一年以上国内外高水平大学或研究机构博士后或相关教学科研经历,具有较强的教学能力和学术研究能力,有独立承担重要科研项目经历或已经取得较高质量的学术成果,首次聘用时年龄在40周岁以下。全职特聘讲师须具有国内外较高水平大学或研究机构博士学位或博士后经历,有独立开展科学研究的能力和较大的学术发展潜力,已取得较高水平学术成果,首次聘用时年龄在35周岁以下。
引进类型2_明细表(请点击链接查看详情)
四、引进待遇
计划人才:纳入广州市事业单位编制管理,领军人才、突出学科带头人荣聘教授岗位,青年杰出人才根据自身条件聘教授或副教授岗位。①税前薪酬:学校提供有竞争力的税前协议制薪酬50-130万元不等。②科研经费:纳入学校“2+5”学科与科研创新交叉平台统筹管理。③住房补贴:100万元—500万元不等,海外优秀留学归国人员可申报高层次留学人才回国资助项目,享受国家和地方配套经费共60万元。④人才绿卡:协助办理广东省“人才优粤卡”和广州市“人才绿卡”,享受广东省及广州市提供的人才一站式配套服务。⑤住房待遇:提供可供选择的市区公租房或学校过渡性住房。⑥子女入学:符合属地义务教育招生条件和要求的情况下,可安排适龄子女就读广州大学附属学校。⑦其他优惠:享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策,对符合相关条件的人才将由政府给予财政税收补助,并享受
全职特聘人才:编制为预聘—长聘制(聘期内晋升高一级职称和聘期考核优秀者可转事业编制管理),特聘副教授或特聘讲师岗位。①税前薪酬:特聘副教授税前协议年薪34-42万元和相关福利待遇,特聘讲师税前协议年薪28-32万元和相关福利待遇。②科研经费:纳入“2+5”学科与科研创新交叉平台统筹管理。③安家费用:享受10万元-30万元不等的博士
五、应聘材料
应聘者须提供较为完整的应[a1] 聘材料,学院对所提交材料实施严格保密措施。应聘者须提供下列完整材料:①个人信息:身份证或护照复印件、个人简历、学历和学位证明(海外归国的还需提供留学人员归国及境外学历学位认证材料)、教学科研经历等;②岗位计划:入职后较为详细的教学计划和科研计划;③学术成果:提交不少于3篇近5年内第一作者或通讯作者的代表作(含论文和著作),海外应届毕业生可提供博士论文稿;④科研项目:主持科研项目及经费情况;⑤其他材料:其他能证明教学科研水平的材料。
六、联络方式
学校地址:广州市番禺区广州大学城外环西路230号
学院位置:广州大学小谷围校区文逸楼前座518室
邮政编码:510006
电子邮箱:ggglxyrc@gzhu.edu.cn
联络电话:020-39366783
联络人员:
广州大学公共管理学院
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来源链接:
http://gupa.gzhu.edu.cn/info/1045/15257.htm
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