一、 合作导师介绍
于淼，清华大学医院管理研究院助理教授，博士生导师，清华大学公共管理学院民生与健康政策研究中心副主任，清华大学精准医学研究院整合式区域医疗体系研究中心主任助理，中国社会保障学会青年委员。主要从事医保支付方式改革、人口老龄化、医疗经济学等方面研究，具体信息详见个人主页（http://www.ihm.tsinghua.edu.cn/show.php?id=633）。
二、 拟招人数和工作地点
招聘人数：1人
工作地点：北京（清华大学校本部）
三、 招聘方向
1.医疗保险支付方式改革研究；
2.健康不平等研究。
四、 岗位职责
1.开展与上述研究方向相关的科研工作；
2.发表高质量学术论文；
3.协助完成科研课题。
五、 应聘条件
1.申请者应具有经济学、管理学、公共管理、公共卫生等相关专业的博士学位；
2.申请者应在上述相关研究领域发表过高质量科研论文，有良好的微观计量分析能力；
3.获得博士学位三年内，年龄不超过35周岁；
4.申请者必须保证录用后全时从事博士后研究；
5.申请者如属在职人员，经录用的博士后，其入站后人事关系必须转入我校；
6.不招收企业博士后。
六、 福利待遇
1.参照清华大学相关条例享受工资、住房等福利待遇；
2.支持申请相关博士后人才支持计划（例如清华大学“水木学者”计划年薪30万左右），详情请浏览清华大学博士后网站：http://postdoctor.tsinghua.edu.cn
3.本课题组会根据工作完成情况单独提供薪酬激励。
七、 应聘材料
1.应聘申请书，包括本人意愿、研究计划、预期目标；
2.个人中英文简历（从大学至今的学习工作经历，附近照，同时包括：出生年月、科研成果、通讯地址及联系电话等）；
3.证明材料：
（1）身份材料：有效身份证；博士学位证书、毕业证书（应届博士毕业生须提供满足博士毕业要求的证明，国<境>外获得学历学位须提供教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》）；
（2）学术及科研成果材料：代表申请人学术和科研水平的论文、专著、专利或奖励、承担科研项目情况等，其中：论文提供全文（未发表的额外提供论文接收证明），专著提供封面、目录和摘要，专利或奖励提供证书，承担科研项目情况提供相关证明材料；
（3）专家推荐信两封，包含博士导师推荐信（在站博士后不限制推荐人）。
八、 应聘方式
应聘者请将应聘材料用附件形式发电子邮件至联系人邮箱，邮件标题为“姓名-博士毕业学校-于淼团队”，条件不符请勿投递。初审合格者，另行通知面试（未录用者，材料恕不退还）。参加面试者需提供：学历、学位证书原件和复印件、其它可证明本人能力及水平的相关资料。应聘材料将予以严格保密。初选合格者会尽快安排面试。
我们是一支实践型和研究型相结合的团队，欢迎加入并一道满怀热情与勇气地努力探索！
联系人：于淼
联系方式：【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
应聘材料投递截止日期：2024年5月30日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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