为加强我市社区工作者队伍建设，提升社区服务质量和管理水平，优化社区工作者队伍，经研究决定面向社会公开招聘一批专职社区工作者，现就公开招聘有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次公开招聘专职社区工作者35人。其中，达苏木4人；莫街13人；珠街8人；宝街7人；沙街3人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1．遵纪守法，有良好的职业道德，身体健康，具备从事社区工作的身体条件。
2．具有国民教育系列大学专科及以上学历（学历取得时间为
3．18周岁以上，35周岁以下（即
4．具有霍林郭勒市户籍（
（二）下列人员不得报考
1．现役军人；
2．在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生；
3．曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员；
4．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5．有犯罪嫌疑尚未查清的人员，涉嫌严重违法违纪正在接受立案调查或在党纪政纪处分影响期内的人员；
6．法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘程序
公开招聘按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、体检与考察、公示、选岗、聘用等程序进行。
（一）报名
报名采取网络报名的方式进行。应聘人员登录网上报名系统（http：／／nmrsrc．ikaowu．com／exam／1209）进行报名。应聘人员须使用电脑进行报名，不能使用移动端设备进行报名。否则出现无法完成报名等情况，责任自负。
符合不限户籍和生源地条件的考生应在报名时上传以下材料：
1．在我市服务期期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员，须上传项目人员服务期满证明扫描件；
2．霍林郭勒市生源考生应在报名时上传普通高学校招生考生报名登记表扫描件；
3．在人社局备案的劳动合同制人员不需要上传材料。
符合加分条件的考生应在报名时上传相关印证材料扫描件（加分条件及所需印证材料详见本公告“笔试”部分要求）。
（二）资格初审
1．资格初审工作在网上进行，要求考生如实填报。
2．报名时间：
3．资格初审时间：
4．缴费时间：
应聘人员通过资格初审后在报名网站缴纳考试费70元（报名费20元，考务费50元）。交费成功即确认完成报名，在截止时间前未完成交费的视为放弃报考。未参加考试者，报名费、考务费不予退还。
（三）笔试
笔试试卷满分100分，笔试内容为公共基础知识。笔试加分确认工作在资格初审阶段开展。笔试不设开考比例，仅提供国家通用语言文字试卷，考生笔试时须使用国家通用语言作答。
应聘人员交费成功后，须于
笔试时间：
笔试地点：霍林郭勒市，具体地点以准考证为准。
1．笔试成绩加分条件如下：
（1）从2020年疫情发生以来截至
（2）在我市服务期期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员笔试成绩加3分。
（3）退役士兵笔试成绩加3分。
加分项只按单次最高项加分，不累计加分。
2．具备加分条件的考生，需在报名阶段提出加分申请，并同步上传有关印证材料，经资格初审确认后方可进行加分。笔试加分按如下方式确认：
申请（1）项加分的，应是霍市苏木、街道备案的志愿服务人员，报名时提供苏木、街道开具的书面证明，并注明服务时长；
申请（2）项加分的，应是各自主管部门备案的项目人员，报名时提供项目人员服务期满证明；
申请（3）项加分的，报名时提供《中华人民共和国退出现役证》。
通过弄虚作假取得加分条件的考生，一经发现，取消其报名、考试、聘用资格。
笔试结束后，笔试成绩在霍林郭勒市人民政府网或“霍林郭勒市人社局”微信公众号上公布。
（四）资格复审
1．根据招聘岗位人数，按照应聘人员笔试成绩由高到低的顺序等额确定进入资格复审范围人选。进入资格复审范围人选最后一名笔试成绩出现并列并超出实际招聘计划数的，另行简单笔试并按成绩高低排序，等额确定进入资格复审范围的人选。
2．进入资格复审的应聘人员须提交以下材料：
（1）本人《报名登记表》一份；
（2）有效居民身份证原件及复印件一份；
（3）居民户口簿原件及复印件一份，霍林郭勒市生源的考生提供普通高学校招生考生报名登记表复印件一份（复印件应与原件相符），在我市服务期期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员提供项目人员期满证明原件及复印件一份；
（4）毕业证、学位证原件及复印件一份；
（5）在中国高等教育学生信息网（http：／／www．chsi．com．cn）打印的教育部学历证书电子注册备案表一份；
（6）符合加分条件的考生提供相关印证材料原件及复印件一份。
资格复审合格的，进入体检和考察环节，资格复审不合格的，按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃体检和考察资格。
（五）体检与考察
1．体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
因体检不合格、考生放弃体检出现空缺名额的，按笔试成绩依次等额递补。
2．考察。对体检合格人员进行考察，全面了解考生的政治思想、遵纪守法、个人诚信等情况。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。因考察不合格或考生放弃考察出现空缺名额的，按笔试成绩依次等额递补，递补人员体检合格后方可进入考察环节。
（六）公示
对体检、考察合格的拟聘人选进行公示，拟聘用人员名单通过霍林郭勒市人民政府网或“霍林郭勒市人社局”微信公众号公示，公示期不少于5个工作日。公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有所据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
（七）选岗
对经公示无异议的拟聘人选，按照笔试成绩由高到低的顺序由考生自主选择具体岗位。如遇笔试成绩相同时采取抽签的方式确定选岗顺序。
（八）聘用
对经公示无异议的拟聘人选，与用人单位签订劳动合同。
（九）报酬待遇
专职社区工作者的薪酬按“三岗十八级”岗位等级绩效薪酬制度执行，缴纳五险一金。
四、招聘相关事宜
（一）出现实际应聘人数低于计划招聘人数情况时，由公开招聘社区工作者工作领导小组会议研究决定择优录取方式。
（二）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书、考试范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（三）本次公开招聘考试工作中，在笔试、体检、考察、公示等环节出现空缺时，均按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。公示后无异议的，之后环节不再递补。
（四）对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，考生报名相关信息、所持证件及相关证明材料应真实、有效，如发现弄虚作假行为，取消其聘用资格。
（五）本次公开招聘中所涉及到的或未涉及到的事项，由霍林郭勒市公开招聘社区工作者工作领导小组负责解释，并视具体情况进行调整或补充。
霍林郭勒市公开招聘专职社区工作者工作领导小组办公室
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来源链接：
http://www.hlgls.gov.cn/hsxw/tzgg/202403/t20240318_643771.html
