中国科学院昆明动物研究所是我国生物多样性演化、保护与可持续利用领域的综合性研究机构，地处气候四季如春，生态宜居的春城昆明，致力于打造西部地区科技创新人才集聚高地、人才培养高地。
分子进化与基因组多样性学科组在张亚平院士的带领下，在遗传与进化研究领域打造了一支包括青年研究员、副研究员、高级工程师、技术员等在内的建制化团队。除依托遗传进化与动物模型全国重点实验室（拟建）、模式动物表型与遗传研究国家重大科技基础设施等特色平台。在研重大任务包括：国家自然科学基金委基础科学中心项目、国家科技创新2030重大专项“脑科学与类脑研究”项目、国家重点研发计划课题等。现因学科组发展需要，面向社会公开招聘特别研究助理（全职博士后）2名，研究助理2名，欢迎有意者应聘。
一、岗位职责及应聘条件
（一）岗位1：特别研究助理/全职博士后（组学数据分析方向）
1、招聘人数：1名。
2、岗位职责：课题开展、数据分析、研究论文撰写。
3、应聘条件：
（1）申请人年龄一般不超过35岁，近3年毕业的博士优先考虑；
（2）取得生物学或计算机相关专业博士学位，熟练掌握至少一门计算机语言，有组学数据分析经验；
（3）英语水平及科技论文报告撰写水平良好，以第一作者在相关领域发表过SCI论文；
（4）身体健康，热爱科研事业，责任心强，工作踏实，态度严谨；
（5）有较强的独立工作能力和人际沟通能力，具备团队合作精神和良好的组织协调能力。
（6）有较好的生物统计学、生物信息学、高性能计算分析基础者优先考虑。
（二）岗位2：特别研究助理/博士后（神经生物学方向）
1、招聘人数：1名。
2、岗位职责：课题开展、数据分析及研究论文撰写。
3、应聘条件：
（1）申请人年龄一般不超过35岁，近3年毕业的博士优先考虑，特别优秀的可放宽至40岁；
（2）取得神经生物学、生理学、细胞生物学等相关专业博士学位，具有神经细胞实验和动物模型研究经历；
（3）英语水平及科技论文报告撰写水平良好，以第一作者在相关领域发表过SCI论文；
（4）身体健康，热爱科研事业，责任心强，工作踏实，态度严谨；
（5）有较强的独立工作能力和人际沟通能力，具备团队合作精神和良好的组织协调能力。
（6）具有大小鼠、家犬及非人灵长类等动物行为分析、神经生物技术（如：脑立体定位注射、病毒示踪、膜片钳、钙成像、在体电生理等）方面经验优先。
（三）岗位3：研究助理（大数据分析方向）
1、招聘人数：1名。
2、岗位职责：多组学数据分析和工具开发。
3、招聘条件：
（1）申请人年龄一般不超过35岁，具有计算机、信息工程、数学等相关专业硕士学历；
（2）熟练多种计算机语言，有大数据处理和分析经验；
（3）英语水平及科技论文报告撰写水平良好，以第一作者在相关领域发表过SCI/EI论文发表记录者优先考虑；
（4）对科学研究有浓厚的兴趣，有追求能钻研、有团队合作精神；
（5）认真负责，执行力强，有较强的独立工作能力和人际沟通能力，具备团队合作精神和良好的组织协调能力。
（四）岗位4：研究助理（行为学实验方向）
1、招聘人数：1名。
2、岗位职责：大动物模型的行为以及神经生物学实验平台建设、维护与调度。
3、招聘条件：
（1）申请人年龄一般不超过35岁，具有神经生物学、生理学、细胞生物学等相关专业硕士学历；
（2）具有开展动物模型研究工作以及技术（如脑立体定位注射、膜片钳、在体电生理、病毒示踪等神经生物学实验）以及动物行为分析方面经验优先；
（3）英语水平及科技论文报告撰写水平良好，以第一作者在相关领域发表过SCI论文发表记录者优先考虑；
（4）对科学研究有浓厚的兴趣，有追求能钻研、有团队合作精神；
（5）认真负责，执行力强，有较强的独立工作能力和人际沟通能力，具备团队合作精神和良好的组织协调能力。
二、聘后管理及待遇
1、特别研究助理按国家、中国科学院及研究所规定签订聘用合同；聘用合同结束后可申请转为事业编制岗位；按国家、中国科学院及研究所规定签订事业单位聘用合同；博士后按国家规定办理入站手续并签订聘用合同。
2、特别研究助理年薪20万起；取得重要研究成果或争取获得科研或人才项目者，给予绩效奖励。
3、科研助理实行项目聘用，表现优秀者，待个人条件符合研究所相关要求后，可按程序申请研究所事业编制。
4、项目聘用薪酬待遇按研究所规定执行，具体为：按照国家和地方规定，享受相应的基本工资、地方性津贴补贴及有关福利待遇；并与其实际工作量和服务质量挂钩，享受本单位规定的岗位津贴和绩效奖励。
5、按云南省及昆明市相关规定购买社会保险及公积金。
6、其它待遇按研究所政策规定办理。
三、招聘程序及应聘材料
1.申报截至日期：岗位长期招聘，直至招到合适人选为止；
2.申请者请将申请材料发送至联系人邮箱，邮件标题请注明应聘“岗位
（1）个人简历（含获得学位情况、发表论文及其他科研成果、获奖情况介绍等）；
（2）《中国科学院昆明动物研究所岗位应聘申请表》（附件）电子版（含电子签名）；
（3）学历、学位证书（应届毕业生可暂不提供）、专业资格证书、身份证扫描件或复印件；
（4）其它证明相关能力的材料（如推荐信、相关工作经历证明材料、研究经历及工作设想等）。
3.资格审查：根据岗位应聘条件进行审查，通过初审者，即通知进行面试；未通过恕不单独通知，应聘材料概不退回，我们将会对所有应聘者的材料进行保密。
联系人：谷老师
联系邮箱：【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
请通过邮件投递简历！
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