一、 单位简介
华南理工大学法学教育肇始于1993年学校人文社科系的法学专业，2004年7月法学院正式挂牌成立，同年11月学校与广东省知识产权局、广州市知识产权局合作共建知识产权学院，目前知识产权学院与法学院合署办公。
学院教师平均年龄40岁左右，97%具有博士学位，其中1名“中国十大杰出青年法学家”，1人在全国专业法学研究会担任副会长，多名教师担任常务理事或理事。法学院设有法学一级学科博士学位授权点、法律经济学二级学科博士点；具有法学一级学科硕士学位授予权和法律硕士专业学位授予权，并设有法学博士后流动站。法学专业、知识产权专业入选国家级一流本科专业建设点。目前学院建有多个国家级、省部级和校级各类重点研究与培训基地，为支撑学科发展、凝聚学科特色和培养优秀人才提供了重要平台。近年来，法学院主持国家社科基金课题近20项，每年在法学主流期刊发表学术论文多篇，法学研究在全国的学术影响力逐步提升。
二、 岗位描述
岗位类型：教师(长聘教授,准聘教授,准聘副教授)
三、 招聘学科及方向：
1、优先学科：法理、民法、环境法、国际法、行政法（宪法）、知识产权法、刑事诉讼法；
2、法学其他二级学科：法史、民事诉讼法、经济法、商法、刑法；
四、 招聘要求
学校实行与国际接轨的“预聘-长聘”教研人员聘任体系（Tenure-Track），现面向全球招聘相关学科领域的高端人才和青年英才。
1.准聘副教授
（1）年龄条件
年龄一般不超过35周岁，最大不超过40周岁。
（2）教育和工作资历条件
应具有博士学位，博士毕业后在海内外高校、科研机构、企业等一般应具有不少于2年的科研工作经历。（国内外法学学科优秀应届博士研究生，可视情况破格聘用）；
（3）学术水平条件
在学术研究方面有创新构想，具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好的发展潜力，具有扎实的科研基础。
2.准聘教授
（1）年龄条件
年龄一般不超过45周岁。
（2）教育和工作资历条件
应具有博士学位。海外人才，博士毕业后在海外一般应具有不少于3年的科研工作经历且学术业绩突出；国内人才一般应具有高级专业技术职务。
（3）学术水平条件能独立发展一个学术方向，创新能力强，学术发展潜力大，取得国内外同行公认的标志性成果。
3.长聘教授
（1）年龄条件
年龄一般不超过50周岁。
（2）教育和工作资历条件
应具有博士学位。海外人才一般应具有海外高校副教授及以上职务或在国际企业、机构达到相当水平职务；国内人才一般应具有正高级专业技术职务。
（3）学术水平条件
在本学科领域开展原创性研究或关键技术研究，并取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。
五、 福利薪酬
1.按事业编制聘用。准聘副教授具有“副研究员或副教授”学术头衔，保证研究生指标，支持独立开展学术研究；准聘教授及以上人员具有“研究员或教授”学术头衔，保证研究生指标，支持招收博士后，组建学术团队。
2.根据学科差异，提供充足的科研启动经费。
3.参照国际一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬；对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一议”商谈。
4.准聘副教授按副高标准、准聘教授及以上人员按正高标准，享受社保、公积金、医疗等福利待遇。
5.提供校内公租房或安家补贴待遇。
6.为子女提供华工附属中小幼优质教育资源。
7.办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。
8.推荐申报国家、广东省各类引进人才资助项目。
六、 联系方式
联系电话：程老师+86-20-39354460
联系邮箱：smcheng@scut.edu.cn
七、 截止时间
2024-12-31（00:00:00）
八、 简历填写要求
当前岗位为教研系列，先填写完基础简历（基本信息）即可进行投递，待学院审核通过后根据岗位招聘单位要求再进行完整简历填写。
九、 温馨提示
在填写相关信息前，请您准备好以下材料扫描件，以便填报时在相应的位置上传附件。
（1）个人简历（要求包含高中以上不中断的学习经历、工作经历、教学科研业绩，word或PDF格式）
（2）学院要求上传的其他附件
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb/a/zp/news/recruitPostInfo?postSeries=contract&postId=1216776543041224704
