四川省宜宾红星电子有限公司关于2024年3月招聘财务专员等岗位人员的公告

共计2个岗位,招 2查看此公告的职位列表
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基本信息
  • 发布时间:2024-03-14
  • 截止日期:2024-03-15
  • 学历要求:大专及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    电子邮件
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

宜宾红星电子有限公司始建于1939年,是四川长虹电子控股集团有限公司旗下全资子公司,国家高新技术企业、工信部专精特新小巨人企业、四川省天府综改企业、四川省技术创新示范企业认定名单、国防三级计量单位。公司拥有省级企业技术中心、省级工业设计中心,在宜宾、成都两地设有研发中心,拥有特种陶瓷开发工程师团队80余人,组织和参与了上百项国家标准和行业标准的编制,50余项科研项目获得国家、省级、部级科技进步奖或质量奖。

公司产品门类涵盖氮化硅陶瓷基板及载板、氧化铍陶瓷基板及载板、高纯度即烧型氧化铝基板、透明陶瓷和高精度结构陶瓷等方向,产品广泛应用在微电子技术、航空航天技术、微波技术、电真空技术、核工业技术与光电技术领域和重点工程。公司秉承长虹控股集团产业报国初心,以实现自主可控和国产化替代为己任,致力成为一流的先进陶瓷及器件服务商。

根据公司经营发展需要,现面向长虹控股集团内外部诚聘财务专员1名、工程管理专员1名,具体如下:

一、招聘岗位

(一)财务专员(1名)

1.岗位主要职责

1)依据财经法律法规和股份公司规章制度,结合公司生产经营实际,组织制定/修订财务管理制度流程;

2)按照集团公司会计政策及核算指引,建立健全会计核算流程,明确会计凭证制单、复核、传递、装订归档等环节要求,确保会计核算合规性;

3)参与公司销售价格政策、营销激励方案等的制定,提出专业意见和建议;

4)组织落实计划管理,审核公司月度、季度和半年度计划,监督计划的执行,提高周转效率;

5)组织做好年度财务预算的编制、评审及分解工作;

6)依据集团公司会计核算指引,建立与公司产品、生产工艺特点相适应的成本核算流程,组织日常产品成本核算,及时准确反映企业成本信息。

7)完成领导安排的其他工作事项。

2.任职资格要求

1)基本素质:遵纪守法、品行端正、身体健康;具有良好的职业道德,有较强的事业心、责任心,廉洁奉公,严于律己,原则性强,能够承受较强的压力;

2)教育背景:本科及以上学历,财务、会计等相关专业;

3)应聘年龄:30周岁以下(特别优秀者可放宽);

4)专业素质要求:具备一定的财务、会计、税务知识,有中级会计职称者优先考虑;具有良好的综合素质、职业道德、组织、协调、沟通能力,有较强的分析和解决问题能力;熟练使用办公系统及软件。

(二)工程管理专员(1名)

1.岗位主要职责

1)组织制定部门的业务计划,负责公司土建工程维修管理以及公司配套土地开发工作,制定相应的土建工程维修方案。;

2)组织、督促公司土建工程类突发性和重大问题的及时处理;

3)完成领导安排的其他工作。

2.任职资格要求

1)基本素质:遵纪守法、品行端正、身体健康;具有良好的职业道德,有较强的事业心、责任心,廉洁奉公,严于律己,原则性强,能够承受较强的压力;

2)教育背景:大专及以上学历,建筑、工程类相关专业优先考虑;

3)应聘年龄:40周岁及以下(特别优秀者可放宽);

4)专业素质要求:持建造师等相关资格证书,且具有相关工程管理3年及以上工作经验者优先考虑;掌握国家工程、建筑等相关政策及规范,熟悉土建工程项目、维修管理、施工管理、档案管理等相关流程、规范和预算管理等要求。

二、工作地点及薪酬待遇

(一)工作地点:四川宜宾

(二)薪酬待遇:提供行业具有竞争力的薪酬,具体面议

三、应聘方式

(一)简历投递:请将应聘简历发送到邮箱:hr799@changhong.com,邮件标题:(姓名+应聘职位名称)

(二)截止日期:20243112024315

(三)咨询方式:0831-688906917628422996(黄先生)

四、监督投诉渠道

宜宾红星纪检部门联系热线:0831-6889111

宜宾红星纪检部门监督邮箱:ybhxjw@hongxing799.com

长虹集团纪检部门联系电话:0816-2418450

长虹集团纪检部门监督邮箱:chjw@changhong.com

绵阳市国资委护国资邮箱:mygzwdjk@163.com

温馨提示:对于符合条件者,我们将尽快与您联系;对不符合聘用条件者,公司不再另行通知,我们将对你的应聘信息做好相关的保密工作,敬请放心。请保持您的通讯畅通。

宜宾红星电子有限公司

2024311

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/43883204.html

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