宁波市慈瑞房地产开发建设有限公司位于浙江省宁波市江北区，现为宁波市江北开发投资集团有限公司全资子公司，是一家集房地产开发、房地产运营等于一体的地产开发公司。因业务发展需求，拟公开选聘副总经理人1名。现就有关事项公告如下：
一、选聘原则和办法
选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，注重人岗相适、按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。
二、选聘对象基本条件
1．具有较高的政治素质和良好的道德品质，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，能认真履行政治责任、经济责任和社会责任；
2．具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，熟悉国家相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况，熟悉现代企业管理；
3．有专业思维、专业素养，懂经营、会管理，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
4．注重团结协作，能够调动各方面积极性，具有较强的组织协调能力和应对复杂突发问题的能力；
5．具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
6．具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的学历、任职资格、工作经历等要求，取得时间统一截止至2024年3月12日（含）。
三、招聘岗位、学历等资格条件
招聘岗位 | 人数 | 岗位要求 | 岗位职责 |
副总经理 | 1人 | 1.40周岁及以下（1984年3月12日(含）以后出生），本科及以上学历，专业不限。 2.具有5年及以上房地产行业工作经验，且具有三年及以上投资开发部或项目拓展部相关岗位管理经验。 3.具有丰富的房地产公司经营管理工作经验，熟悉相关行业的政策和法律法规；对房地产行业现状和未来发展趋势有深刻的认识。具有房地产项目全过程操盘经验优先。 4.具有成本控制、营销管理等方面的工作管理经验，良好的协调能力和处理解决问题的能力，有出色的团队管理和沟通技巧。 5.具有高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。 | 1.负责房地产公司的战略目标制定、项目实施规划。 2.负责房地产项目的运作与管理，负责编制土地整理详细计划、项目筹划（含投资筹划）、项目前期开发及报建、项目评估、成本预算与控制、项目设计管理、进度过程与质量安全风险控制、营销管理等各环节的管理。 3.负责房地产项目总控计划的制定，对项目工程安全、进度、质量、成本及营销工作进行统筹安排。 4.负责管理项目营销相关工作；负责审核完成项目营销工作的整体时间计划编制、营销相关所有工作内容的编制、营销相关招采计划的编制等工作。 5.负责协调与公司和集团的其他相关部门进行工作上的沟通及对接工作。 6.组织安排与政府部门、合作单位等各方面关系的协调工作，维护良好合作关系。 7.按公司要求完成领导交办的其他工作事项。 |
四、选聘程序
（一）报名方式与时间
1.报名时间：2024年3月12日-2024年3月18日。
2.报名材料（见附件）：
（1）《宁波市慈瑞房地产开发建设有限公司招聘报名表》；
（2）《宁波市慈瑞房地产开发建设有限公司岗位应聘书》。
3.报名方式：
应聘人员下载并填写《宁波市慈瑞房地产开发建设有限公司招聘报名表》《宁波市慈瑞房地产开发建设有限公司岗位应聘书》，发送至邮箱yuy@nbrc.com.cn，邮件主题为：姓名+应聘岗位，附件命名格式为：应聘岗位姓名+报名材料名称（招聘报名表/岗位应聘书），可附带其他应聘资料。
请勿重复发送报名信息，逾期不再受理报名。应聘人员须对提交的本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。
（二）资格审核
1.对应聘人员的报考资格进行初审，根据岗位匹配度筛选应聘简历，确定参加面谈，并以电话或短信形式通知入围初试人员。
2.面谈当天对入围人员进行现场资格复审，时间、地点另行通知。资格复审时，入围人员需携带身份证、学历/学位证书（国外/境外留学回国/回境人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料）、职称证书/执业资格证书、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同等原件和复印件在规定时间到指定地点接受资格审核。
3.提供的各类资料复印件恕不退还。所提供证明材料与报名岗位资格条件不相符者，取消初试资格。
（三）考试
考试采取面谈、笔试加面试的方式进行。具体时间、地点和要求另行通知。
1.面谈：根据报名情况组织面谈。面谈总分100分，根据面谈成绩从高分到低分按1：5比例确定笔试面试人员（面谈成绩名次末位并列的同时进入，不足1:3比例的取消该岗位招聘指标）。
2.笔试：采用闭卷形式。参加笔试须携带身份证原件，按照短信通知上规定的时间和地点参加笔试。未按时参加笔试者，视为放弃。笔试主要测试应届者的综合分析和解决实际问题的能力，满分为100分，不足60分者淘汰。
3.面试：主要测试应聘者的分析应变和解决问题能力、过往业绩评价和综合素质等，面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试成绩不合格者淘汰。面试结束后，报考者总成绩按笔试成绩占比30%+面试成绩占比70%。按招考岗位指标数，根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象（总成绩并列，以面试分数高者优先）。
（四）体检
体检时间、地点另行通知，体检参照公务员录用标准和办法执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。体检不合格者淘汰。相关费用由本人承担。
（五）考察
考察时间另行通知。考察采取实地考察或背景调查等方式进行。
（六）公示、聘用
考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。
（七）其他事项
1.在体检、考察、公示、聘用公示期结束后6个月内有放弃者或被证明不符合录用条件者，视情确定是否递补，递补人员需通过体检、考察、公示等程序后，办理聘用手续。
2.拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消录用资格。
3.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，视为自动放弃。各招聘环节未入围者均不另行通知。
本次公开招聘岗位咨询电话：0574-87126124郁老师
监督电话：0574-89289620桑老师
受理时间：9:00-11:30、14:00-16:30（节假日除外）
宁波市慈瑞房地产开发建设有限公司
2024年3月12日
·附件2：宁波市慈瑞房地产开发建设有限公司岗位应聘书.docx
·附件1：宁波市慈瑞房地产开发建设有限公司招聘报名表.docx
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来源链接：
http://news.nbrc.com.cn/sydw/202403/t20240312_113471.html
