根据吉林大学机械与航空航天工程学院工作需要，经学校批准，吉林大学机械与航空航天工程学院委托吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘人才派遣（II类）人员1名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
1.招聘岗位：管理辅助岗
2.招聘人数：1人
二、报名条件与岗位要求
1.政治立场坚定，理论基础扎实，政治素养过硬。
2.具有良好的职业道德和团结协作精神，爱岗敬业、吃苦耐劳，有较强的责任心、具有承担相应岗位工作必备的知识、能力和素养。
3.了解学校行政管理工作，具备一定的政策解读和执行能力。
4.具备较强的文字综合能力、沟通协调能力。
5.熟练掌握信息化办公软件。
6.第一外国语为英语（或含英语的双语均可），本科以上学历，身心健康。
7.年龄不超过35周岁（
8.有高校管理相关工作经历者优先考虑。
9.大学期间有过学生干部经历者优先。
三、用工形式与相关待遇
本次招聘的人才派遣（II类）人员按照劳务派遣方式进行管理，所聘人员不纳入编制，不享受编制人员福利待遇。工资待遇参照人才派遣人员工资标准执行，按规定参加社会保险。
四、招聘程序
（一）报名方式
网上报名，吉林大学机械与航空航天工程学院委托吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司（吉林省人才市场）通过吉林人才网（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市场”微信公众号发布招聘公告。
（二）报名要求与时间
报名人员需将以下资料的压缩文件包发送至指定邮箱，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，压缩文件包应命名为“人才派遣管理辅助岗+姓名”（文件大小须小于10MB），无需现场报名。
1.报名人员通过吉林人才网（https://www.jlrc.com.cn）或“吉林省人才市场”微信公众号下载并填写《人才派遣（II类）人员报名表》（见附件），本人手写签字、粘贴近期彩色免冠照片后扫描成PDF文档，文件名为“报名表+姓名”。
2.身份证正反面、全部高等教育学历、学位证书及学信网下载的相关学历认证报告；国（境）外取得学历的，应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明；外语水平证明（以上材料均需制作为PDF文档，图文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi为宜）。
3.报名截止时间为
报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
（三）资格审查
吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司对申报人员进行资格审核，审核结果将以电话形式通知报名人员。
（四）考核形式
采取笔试加面试相结合的方式进行，考核时间和地点将以电话和短信方式通知本人。主要考察应聘者是否具备岗位要求的综合素质和工作能力，包括办公软件使用能力、职业能力、业务知识、职业道德等情况。考试时本人需带身份证原件。
（五）体检
提供三级甲等以上医院体检报告单，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合用工单位实际需求情况确定。无故不参加体检、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并在考核成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中从高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。
（六）确定拟聘人选
根据考核和体检结果，择优确定拟聘人员。
（七）公示
拟聘人员将在吉林人才网（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市场”微信公众号公示。拟聘人员如有放弃，可依据考核成绩选择拟聘人员由高分到低分依次等额递补。
（八）办理聘用手续
公示期满无异议的，拟聘人员与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同，并被派遣到吉林大学机械与航空航天工程学院工作。
五、注意事项
1.有下列情形之一的不得报考：在读全日制普通高校学生；现役军人；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；公务员和参照公务员法管理的单位工作人员被辞退未满5年的；在各级公务员招考及事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及受到不得报考处理并仍处于禁考期的人员。有上述情形人员，一经发现，取消其应聘资格。
2.应聘人员提供的信息须与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负。一经查实，取消其应聘资格；如果应聘人员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。
3.应聘人员须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。因应聘人员通讯不畅影响报名、笔试、面试等招聘录用程序的，后果自负。
六、联系方式
吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司，
郑重声明：
吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司和吉林大学机械与航空航天工程学院从未委托任何“教育机构”“中介代理”及其他服务机构和个人进行辅助招聘，从未收取报名、安置费、培训等费用。
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来源链接：
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