东莞市技师学院是东莞市人力资源和社会保障局下属事业单位。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《东莞市人力资源和社会保障局关于事业单位引进高层次人才和短缺专业人才办法》等有关文件规定，结合单位工作需要，拟公开引进高层次人才8人，现将有关事项公告如下：
一、引进岗位条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具备招聘岗位所需条件（见附件1）及适应岗位要求的身体条件。
（二）下列人员不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定不宜聘用的其他情形。
二、引进程序
（一）报名
1.报名方法。采用电子邮箱进行网上报名。报名时间：
2.报名提交资料：
（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）；
（2）个人简历；
（3）身份证扫描件；
（4）学历学位证书、职称证、教师资格证（或教师上岗证）、技能证书、荣誉证书扫描件，取得国（境）外学历学位证书的需提供教育部留学服务中心出具的有关证明材料；
（5）工作经验证明（提供劳动合同或社保缴费证明）扫描件。
以上材料须真实有效，在参加考核时一并提交报名材料的原件以供查核。
（二）资格审查
根据招聘条件，由东莞市技师学院负责报考资格审查，并将资格审查结果通知到报考人员，考核时间另行通知。凡报名材料不齐全、与报考条件不符、不能提供规定证件材料、现场查核未能提供原件的、不在规定时间接受资格复审的，取消本次报考资格。
（三）考核
1.考核地点：东莞市技师学院横沥校区。
2.考核方式及内容：采用结构化面试的方式进行考核，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、专业知识、临场应变能力、组织协调能力、语言表达能力及举止仪表等。面试时间20分钟。
3.考核成绩：考核设定80分为合格分数线，考核成绩低于80分以下不得进入体检环节。考核成绩当场宣布。
（四）体检
根据应聘人员考核成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟引进人数等额确定体检人选。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行。
（五）考察
体检合格者确定为考察人选，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行考察。考察阶段重点审查报考人员的个人档案，对于个人档案丢失或个人档案材料严重缺失以及职称无法确认等情形，按考察不合格处理。
（六）拟引进人员公示
体检、考察合格者确定为拟引进人员，同时在东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市技师学院网站公示5个工作日。
（七）办理聘用手续
拟引进人员经公示无异议的，由引进单位按有关规定的程序和权限在公示期满之日起30日内到东莞市人力资源和社会保障局备案。
三、有关问题说明
（1）应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考核资格和成绩，已签的聘用合同无效。
（2）应聘人员通过评审或认定程序取得的省外专业技术职称，应当符合《广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省职称评审管理服务实施办法及配套规定的通知》有关条件要求，否则视同无效，取消考试资格。
有关引进事项及考核成绩等，可登录东莞市人力资源和社会保障局（http://dghrss.dg.gov.cn/）、东莞市技师学院（http://www.dgjx.net/）网站查询。
咨询电话：0769-82920299，联系人：
附件1东莞市技师学院2024年引进高层次人才岗位表.docx
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