2024/02/21至2024/03/03继教培训-继续教育管理处
招聘启事
因工作需要，拟公开招聘工作人员5名，派遣至浙江大学历史学院继续教育中心（以下简称“继教中心”）工作。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将应聘材料（个人简历及相关证明材料）发至邮箱：lxm0722@zju.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网），初审合格者将尽早安排面试，经面试考核后择优录取。
联系人：刘老师
联系电话：0571-88273571
电子邮箱：lxm0722@zju.edu.cn
报名截止时间：2024年3月3日
杭州江南人才服务有限公司
2024年2月21日
岗位要求
一、岗位需求
岗位一：项目开发与管理（人数：3名）
1、具备良好的职业素养与价值观，热爱教育培训事业；
2、逻辑思维清晰，具备良好的市场谈判能力和文字表达能力；
3、有较强的组织协调能力和市场开拓能力，具有高度的团队精神和工作热情；
4、能接受因工作原因的出差需要，有较强的抗压能力；
5、本科及以上学历，年龄35周岁以下，有教育培训相关工作经验或有客户资源者优先。
岗位二：教学教务管理（人数：2名）
1、责任心强，热爱教育管理工作；
2、具有较强的教务管理和服务能力、组织协调和沟通能力、开拓和奉献精神；
3、工作积极主动，具有良好的服务意识和团队精神；
4、熟练掌握各种现代化办公技能；
5、本科及以上学历，年龄30周岁以下，有教育培训相关工作经验者优先。
二、岗位职责
项目开发与管理：
1、承担培训项目的市场开拓与项目实施，完成个人年度市场开拓任务；
2、拜访客户，调研客户需求，建立并维护良好的客户关系；
3、根据委托方的学习需求，定制个性化培训方案；
4、参与培训项目的管理实施，为委培方提供高水准的培训服务；
5、完成继教中心交办的其他任务。
教学教务管理：
1、负责培训班教学组织实施和过程管理；
2、负责学员后勤服务和管理工作；
3、负责对接授课老师与教学准备工作；
4、负责现场教学活动的跟班管理工作；
5、负责教学质量的评估与分析工作；
6、完成继教中心交办的其他任务。
三、招聘程序
1、报名及提交个人简历和有关证明材料；
2、审核合格者由继教中心组织面试与考核；
3、经考核后择优录取，学校组织入职培训与岗位考试。
四、其他内容
薪资待遇：薪资面洽，福利从优
工作地点：浙江大学西溪校区
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1791485533542678842
