根据《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》(紫府[2020]47号)，结合工作需要，经研究，紫金县发展和改革局决定面向社会公开招聘编外工作人员1名。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
紫金县发展和改革局编外人员（普通类）1名。
二、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠，具有较强的组织纪律观念，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的道德品质，无违纪违法等不良记录。
（二）年龄在35周岁以下（1989年2月25日后出生）。
（三）本科以上学历，不限专业。
（四）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）有良好的沟通能力，熟悉办公软件操作，有相关工作经验者优先。
三、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招聘、自愿报名、择优选拔、统一安排的方式进行。
四、报名和资格审核
（一）报名时间。
（二）报名地点。紫金县发展和改革局办公室（党政大楼317室）。
（三）报名方式。采取现场报名方式，报名人员应在规定时间内携带须提交的材料到指定地点报名。
1.报名时需提供以下资料：
（1）本人填报的《紫金县发展和改革局2024年公开招聘编外人员报名表》（详见附件）一份，需提供近期大1寸正面免冠彩色照片一张。
（2）有效居民身份证、学历学位证书原件及复印件各一份。
2.资格审核
（1）报名截止后，将统一对报名人员进行资格初审，从符合报名条件的人员中，择优确定参加面试人员。不符合招聘条件或不按要求提供报名资料的，视为资格审核不通过。
（2）本次考试资格审核工作贯穿于招聘工作全过程。报考人员提交的报名资料必须真实、准确。提供虚假报名资料的，一经查实，立即取消报考资格；对伪造变造有关证件、证明、信息骗取资格的，将按有关规定予以处理。
（3）报名咨询电话。0762-7822334(工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。
五、考试方式
(一)考试采取面试方式进行，面试对象招聘岗位人数的1:3确定，面试人数达不到1:3的，按实际参加面试人数确定。
（二）面试主要为结构化试题，主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、职位适应度、形象仪表等方面进行评分，满分为100分，合格分数为60分（含）以上。
（三）面试由紫金县发展和改革局组织实施，面试时间、地点另行通知。
六、聘用程序
（一）体检。根据面试成绩高低顺序，招聘工作小组确定体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行，体检费用由考生自理。
（二）考察。紫金县发展和改革局对拟聘用人员组织考察，主要考察拟聘用人员政治素质、道德品质、职业技能及需要回避的情况等。
（三）公示。紫金县发展和改革局将拟聘用人员名单在紫金县人民政府门户网站进行公示，公示周期为5个工作日。
（四）递补。拟招聘人员出现下列情形之一的，按面试成绩由高到低依次递补拟招聘人选。
1.体检不合格或未按规定时间提交体检报告的；
2.拟招聘人员放弃招聘资格的；
3.拟招聘人员未报到的。
（五）聘用。经公示确定的拟聘用人员，由紫金县发展和改革局审核后办理聘用手续，并将聘用人员信息报县人力资源和社会保障局备案。
（六）签订合同。紫金县发展和改革局自聘用之日起，依法与编外人员签订《机关事业单位编外人员聘用合同》，并及时安排上岗。
七、聘用人员待遇及管理
（一）聘用人员工资及其他福利待遇按县财政有关编外人员的规定执行。
（二）聘用人员按《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》进行管理。
八、注意事项
报考人员参加面试、体检时，必须携带身份证原件。证件不齐或证件不一致的，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，其它证件不能代替身份证。
九、未尽事宜，由紫金县发展和改革局负责解释。
紫金县发展和改革局
附件：紫金县发展和改革局2024年公开招聘编外人员报名表.xls
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来源链接：
http://www.zijin.gov.cn/zw/tzgg/content/post_592088.html
