南京医科大学是国家“双一流”建设高校，首批教育部、国家卫生健康委与江苏省人民政府共建医学院校，江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校。学校创建于1934年，目前设有19个学院，拥有附属医院、区域医疗中心、教学医院、附属疾控中心等丰富的临床和公共卫生教学资源。
南京医科大学生物医学工程与信息学院成立于2018年，下设有五个学系：生物医学工程系、生物信息学系、医学信息学系、智能计算与数学系和医学与生物物理系。目前有专任教师近70名，以中青年教师为主，涵盖医学、工学、生物学、数学、信息学、计算机和物理学等不同专业背景；另有来自附属医院、大型企业的互聘教授和产业教授数十名。
学院坚持以学科建设为龙头，以师资队伍建设为抓手，以提高人才培养质量为核心，以医、理、工结合，产学研协调发展为特色，坚持开放办院、科教兴院、人才强院和品牌立院战略。学院凝练了医用生物材料与一体化诊疗技术、先进医疗器械与装备、医学生物组学技术和智能医学工程四个重点发展方向。建院以来，学院承担科技部国家重点研发计划、国家自然科学基金委优秀青年科学基金项目、国家自然科学基金面上/青年项目、江苏省重点研发计划、江苏省杰出青年基金等科研项目，近两年年均科研经费突破3000万元，年均发表高质量科研论文50余篇，其中代表性成果发表在Nature，Nature Electronics，Nature Medicine，Cancer Discovery等国际权威刊物上，年均授权国内专利10项。
一、招聘岗位及条件
招聘岗位：生物医学工程与信息学院院长
招聘条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有一定的管理经验，对生物医学工程与信息学院发展具有创新性和战略性构想，具备带领本学科可持续发展、建设一流学院的能力。在国内外知名大学的学院、研究院（所）或实验室担任过主要管理职务者优先聘用；
2.具有博士学位，国内外知名大学、科研院所正高级专业技术职称。能准确把握本学科发展动态，在本学科领域具有较高的学术造诣，获得过国内外同行公认的学术成就，国家级高层次人才优先考虑；
3.具有良好的思想品德、职业道德、个人素质、创新意识、沟通协调能力和团队合作精神；
4.身体健康，年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽；
5.聘期内全职来校工作。
二、岗位职责及待遇
岗位职责：
1.全面主持学院的行政工作，制定落实学院和学科发展规划，聘期内显著提升学院综合实力。
2.推进学院的教学改革、学科建设和学术梯队建设，推进学院博士、硕士学位点建设，显著提升学院教学科研实力。
3.积极引进中青年人才，优化师资结构，建立建成一支高水平的师资队伍。
4.扩大交流与合作，加强与知名大学、学术组织或研究机构的联系，建立长期稳定的合作关系，提高学院的知名度和影响力。
相关待遇：
按南京医科大学高层次引进人才标准提供相应岗位津贴、安家费、薪酬以及科研启动经费；具体待遇参照高层次人才引进办法。特别优秀者可以执行双方商定的待遇，实行“一人一议”。
三、应聘要求及程序
应聘者需填写《南京医科大学高层次引进人才应聘简历》（文末链接），发送至指定邮箱。申请截止时间为2024年3月1日。
根据报名情况，通过资格审查评估、面试、组织考察、体检、聘任等程序遴选，择优聘任。
四、联系方式
联系人及联系电话：顾老师：025-86869124程老师：025-86869533
电子信箱：rcb@njmu.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）
通讯地址及邮编：南京市江宁区龙眠大道101号（211166）
南京医科大学：https://www.njmu.edu.cn
生物医学工程与信息学院：http://bmei.njmu.edu.cn
南京医科大学高层次人才招聘（2024年）https://rsc.njmu.edu.cn/2019/0704/c1995a150331/page.htm
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来源链接：
https://rsc.njmu.edu.cn/2024/0220/c10978a256052/page.htm
