福州市长乐区水务投资集团有限公司（以下简称“长水投”）是长乐区委、区政府为提升长乐区水利水务水电工程项目、市政公用工程、生态环境工程投融资，推动水生态类资源资产的优化整合而设立的国有集团。集团注册资金10亿元，资产总额达39.22亿元。集团现有权属二级企业8家，权属三级企业3家，以“创新、务实、担当、为民”的精神，致力于生态长乐区的绿水青山事业，打造“政府放心、群众满意、企业增效、员工幸福”的智慧可信赖的水务系统服务集团。现因业务拓展需要，拟委托第三方中介机构向社会公开招聘集团财务总监（集团副总/职业经理人）1人。招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则,按照德才兼备的标准,采取面谈、面试等办法,择优聘用。
二、岗位职责、任职基本条件及任职资格
（一）岗位职责
1.遵守执行国家相关法律、法规，遵守执行上级单位及公司相关规章制度。
2.建立、完善企业财务相关的内部控制制度并实施监督、检查和落实。
3.组织开展企业日常财务会计管理工作，审核全面预算、财务决算、利润分配和弥补亏损方案；充分使用税收政策，制定税收筹划方案和纳税计划。
4.组织落实或监督企业落实上级单位布置开展的各项相关专项工作的工作质量和进度。
5.审核企业投融资、担保、重要项目或业务合同、大额资金使用、公司改制、产权转让、资产重组、关联交易等事项或合同，并进行持续监督。
6.依法检查财务会计活动及相关业务活动的合法性、真实性和有效性，及时发现和制止违反国家财经法律法规的行为和可能造成重大损失的经营行为。
7.会同公司组织人事部门对财务会计机构的设置和人员实施管理，组织相关人员的业务培训和考核。
8.完成公司交办的其他工作。
（二）任职基本条件
1.坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，具备搞好国有企业的强烈事业心和责任感。
2.具有强烈的创新意识和自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有宽阔视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，具备处理复杂问题和突发事件能力。
4.具备正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，紧紧围绕公司及所在企业发展战略，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，有斗争精神和斗争本领，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（三）任职资格
1.具有大学本科及以上学历，熟悉国家法律法规和财经政策，精通财务会计准则和国有企业财会管理制度，以及国有资产管理等方面的法律法规政策。
2.45周岁以下(
3.熟悉企业财务计划、预算分析等财务管理体系，具有成本控制、资金筹划等相关工作经验，熟悉现代企业经营管理，具备扎实的文字功底，有较强的财务管理能力、资本运作能力、风险防控能力和沟通协调能力；
4.具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感，能够严守公司机密；
5.存在下列情形之一的，不得参加此次选聘：
（1）违反有关党纪、政纪、组织规定和所在企业相关管理规定影响使用的，有重大违法违纪违规记录的。
（2）被列为失信被执行人，或存在其他严重品行不端、弄虚作假、不守信用、不讲诚信行为的。
（3）《公司法》《企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》以及其他法律法规规定的禁入情形。
三、信息发布
招聘信息通过第三方人力资源中介机构在福州人事人才网公开发布。
四、招聘程序
（一）报名方式和时间
1.报名方式：本次招聘通过邮箱报名；报考者应在报名时间内及时如实提交个人信息及电子版附件材料发送至邮箱：fzclst@163.com；
2.报名时间：
3.报名材料：
①填写附件1：《福州市长乐区水务投资集团有限公司招聘报名表》；
②身份证原件拍照或扫描件；
③毕业证书、学位证书原件拍照或扫描件以及学信网的学历验证信息(教育部学历证书电子注册备案表)、学位验证信息（持境外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明）；
④岗位要求的资格、职称证书电子版一并上传至附件；
⑤相应年限的社会工作经历证明（包括但不限于劳动合同、在职证明、OA等，证明需体现任职岗位信息），在校期间的实习或社会实践经历不能视为工作经历；
⑥其他要求：报考者需将所有相关电子版附件（扫描件）统一压缩成一份文件，邮件标题及附件均命名为：招聘职位+姓名，发送至报考邮箱：fzclst@163.com。
（二）资格审查
资格审查由第三方人力资源中介机构进行，针对考生学历、年龄、工作经历等方面进行评级。通过资格审核后及按照各岗位招考方式进行面谈、面试。
报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定,核对本岗位报考条件，对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符,提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡是发现报名者弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。
（三）考试办法
本此招聘方式分为面谈（初试）+面试（复试）。
①面谈（初试）：根据资格审核结果筛选确定最终参加面谈人员，通过资格初审应聘人员不足8名的，则继续延期招聘。通过面谈，全面了解应聘者的能力素质、个性特征和岗位匹配度、工作经历、优势特长、主要业绩、熟悉领域以及针对所报岗位的认识和今后发展思路等方面。第一轮面谈通过者与新增第二轮面谈通过者进入面试阶段。本次面谈合格线70分，未达到合格线的不进入面试。若该岗位招考人数与面谈合格人数比例超过1:6的，则按照岗位面谈成绩从高到低选取1:6的比例进入面试环节。
②面试（复试）：面试采用半结构化面试。若进入面试的考生因个人原因主动放弃则递延面谈成绩下一位进入面试环节。面试成绩满分为100分，按照面试最终成绩从高至低排列确定拟录用人员名单。
面试前，应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件进行资格复审，并提供无犯罪记录证明。
（四）背景调查
由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其聘用资格。
（五）体检
通过面试的拟录用考生到三甲医院或具有入职体检资质体检中心进行体检，体检项目参照事业单位招聘录用体检有关规定。
（六）确定人选
根据面试成绩和体检情况进行综合分析，并征求有关方面的意见，提出任用建议。经福州市长乐区水务投资集团有限公司研究确定拟聘人选，并对拟聘人选进行公示。经研究，认为确无合适人选的，该招聘职位可以空缺。
在背景调查、体检、公示、办理入职等环节，因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因，出现岗位招聘计划缺额时，由公司研究决定是否按该岗位最终面试成绩从高分到低分进行递补。如新录用人员在入职6个月内不能胜任岗位、离职或放弃聘用资格的，由公司研究决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。
聘用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经公司批准的，可延期报到。经公示无异议的，按程序由公司按有关规定办理聘任手续，签订岗位聘任协议、经营业绩责任书（年度、任期）及与聘任期限一致的劳动合同，聘任人员实行任期制，三年为一个任期，按年底及任期进行考核。聘任人员试用期为6个月，试用期满前一个月进行考察考核，经考察考核胜任岗位的，正式聘用;不胜任的予以解聘。
（七）公示
拟聘人选在福州人事人才网进行任前公示，公示期为5个工作日。
（八）职业经理人工资待遇
薪酬根据履职考核结果确定，薪酬由基本年薪、绩效年薪构成，参照区管企业班子副职标准发放，并享有工会福利、带薪年休假、体检等待遇。
（九）经营业绩指标
签订岗位聘任协议和经营业绩责任书（年度和任期），依法依规建立契约关系，明确任期期限、岗位职责、权利义务、业绩目标、薪酬待遇、责任追究等内容。
依据年度和任期经营业绩考核结果，结合区国资中心考核结果、综合评价结果等确定薪酬、决定聘任（或解聘）。
（十）职业经理人退出机制
企业应加强对经理层成员任期内的考核和管理，经考核认定不适宜继续任职的，应当中止任期、免去现职。一般包括以下情形：
1.违反有关党纪、政纪规定和企业相关管理规定的，有重大违法违纪违规记录的；
2.因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的，或对产生恶劣社会影响负有直接责任的；
3.被各级法院列为失信被执行人，或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的；个人征信有恶意不良信用记录的；
4.因其他原因，上级及集团总经会认为不适合在该岗位继续工作的。
5.对不胜任或不适宜担任现职的经理层成员，不得以任期未满为由继续留任，应当及时解聘。
聘任期内，职业经理人出现重大失误、给企业造成重大损失的，企业有权将相应期限内已发的绩效薪酬及超额利润奖励全部或者部分追回，并止付所有未支付部分。此制度同样适用于离职人员。
（十一）具体通知事项
1.报名人员对个人填报信息及提供的资格审查材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格；
2.本次考试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班；
3.招聘过程中，工作人员可能通过电话、短信联系报考者，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担相关责任；
4.报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管；
5.简历通过者及进入到下一轮面谈、面试者将进行短信、电话通知，未通过人员不再另行通知。
6.长乐区水投集团对招聘享有解释权。
咨询电话：18059055717（姚老师）。
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