为加强市属国有企业财务部门负责人队伍建设，强化市属国企财务管理工作，决定在全市范围内公开选聘部分市属国企财务负责人。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位及数量
温州市城市建设发展集团有限公司、温州市交通发展集团有限公司财务部门正职领导各1名。
二、选聘范围
注册地及经营场所在温州市范围内的国有企业、事业单位员工。
三、资格要求
（一）基本要求
1.具有较强的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，大局意识强，认真履行政治责任、经济责任和社会责任；
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格，熟悉现代企业经营管理，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力；
3.具有良好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，勇于担当，团结协作，廉洁从业，工作业绩、从业记录和品行声誉较好，具有较好的群众公认度；
4.具有良好的心理素质，身体健康。
（二）资格条件
1.岗位资格条件：
（1）具有5年以上财会工作经验；
（2）具备本科及以上学历，中级及以上会计、审计等专业技术职称或者注册会计师执业资格；
（3）男性在50周岁以下，女性在45周岁以下，时间计算到
（4）现任正科级领导职务（比照正科级领导职务），或现任副科级领导职务（比照副科级领导职务）满2年或现任副科级领导职务（比照副科级领导职务）满1年且任下一层级正职岗位累计5年以上，以上任职时间计算到
2.有下列情况之一者，不接受报名：
（1）受过刑事处罚或处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
（3）近3年考核存在称职（不含）以下情形；
（4）新任职领导人员，尚处于试用期的；
（5）其他不宜报名情形的。
四、选聘程序
（一）公开报名
1.报名时间：截至
2.报名方式：网络报名。
网络报名请发送邮件至2583639941@qq.com（邮件标题统一为：报考岗位+姓名）。
3.报名材料：报名者需规范填写《报名表》，同时提供身份证（正反面）、学历学位证书、学历电子注册备案表（学信网）、国（境）外学历学位认证书（留学人员提供）、职业资格证书、技术职称证书、相关从业任职经历证明（社保缴纳证明、劳动合同、任免职文件等）、近三年年度考核情况、荣誉证书等有关材料的原件或者原件扫描件，并附上近三年来的个人工作业绩说明（Word格式，2000字以内）。
4.报名时不做具体岗位区分，报名者须接受录用后由市国资委根据岗位适应性安排任职企业。
5.咨询电话：0577-88270959、0577-88901181。
（二）资格审查
根据资格条件相关要求开展资格审查，经资格审查，符合选聘岗位报考条件人数不足1:3的，由市国资委研究决定是否开考。
（三）组织考核
采取素质业绩评价和面试相结合的方式进行考核。
1.素质业绩评价：包括学历、职称、从业经历、近三年考核结果、工作业绩、荣誉等方面。素质业绩评价满分为100分，占总成绩的30%。通过资格审查人数超过10名时，根据素质业绩评价分数取前10名进入面试。如遇最后一名同分的，并列进入面试。
2.面试：注重对综合素质和能力的测试了解，占总成绩的70%。
（四）考察、体检
1.确定考察对象：根据素质业绩评价和面试成绩计算综合成绩，根据综合成绩排名从高分到低分按招考计划的1:2确定入围人选，入围人选书面征求纪检部门党风廉政意见后，由市国资委研究确定考察对象。
2.组织考察：坚持德才兼备原则，注重工作实绩，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
3.体检：如考察对象为市属国企外员工，则要求进行体检。体检要求参考公务员录用有关标准执行。体检对象按用人单位规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。复检次数一般最多为一次，复检费用自理。
（五）研究决定
市国资委根据综合成绩、考察情况、体检结果，讨论决定拟聘用人员名单及任职企业，并公示5个工作日。
聘用人员按规定与所任职企业签订劳动合同，按照“人员能进能出，干部能上能下，薪酬能增能减”的市场化用工机制进行管理，并需接受今后的市属国企财务负责人轮岗安排。新聘用人员实行一年的试用期。
五、组织纪律
选聘工作严格执行有关纪律要求，营造风清气正的选人用人环境。将政治标准放在首位，重点把好政治关、品行关和廉洁关，对政治上不合格的“一票否决”，确保不能“带病参选”。对弄虚作假者，违反相关纪律要求的，一经发现，将严肃查处。
六、其他事项
（一）选聘者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。报名资料除原件外不退回。
（二）在选聘工作过程中如发现不符合资格条件的人选，或因其自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等情况出现空缺，后续一般根据总分从高到低，由市国资委研究确定递补对象。
（三）其它未尽事宜由市国资委负责解释。
温州市人民政府国有资产监督管理委员会
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