院系/所/中心 （School） | 工学院 |
合作导师 （Mentor） | 【课题组PI】 宋洁，北京大学博雅教授、副院长，教育部特聘教授。主要研究方向是随机优化建模、算法设计、数据交易与治理，及其在能源、农业、医疗等复杂系统的应用。曾主持或承担国家科技部863、发改委国家公益专项、国家自然科学基金重大项目、重点项目等。担任IEEE Transactions on Automation Science and Engineering、Flexible Services and Manufacturing Journal、Asia-Pacific Journal of Operational Research等国际期刊编委，担任IEEE CASE、INFORMS特邀分会主席。荣获2013年IEEE机器人与自动化协会最佳论文奖，2020年IEEE TASE期刊年度最佳论文奖。获北京大学2016年，2017年教学优秀奖。 何冠楠，北京大学工学院助理教授、研究员、博士生导师，北京大学大数据分析与应用技术国家工程实验室联聘助理教授，国家级人才计划青年项目专家，博雅青年学者。博士毕业于美国卡耐基梅隆大学，曾任美国麻省理工学院博士后，MIT Energy Fellow。主要研究方向为低碳能源系统建模决策与大数据分析。曾在电化学、能源电气、运筹管理、经济学的交叉研究领域发表论文二十余篇，包括Nature Energy, Joule，Energy & Environmental Science等著名期刊。担任IEEE Transactions on Industry Applications客座编委。与美国麻省理工学院、哈佛大学、加州大学伯克利分校、卡耐基梅隆大学等多个国际顶尖研究机构保持合作关系。 |
研究专业/方向（Department/Area） | 招聘博士后将从事数字低碳能源方向的工作。数字低碳能源为大数据、人工智能、碳中和、新能源领域的前沿交叉研究方向，主要研究融合大数据、人工智能、运筹优化等技术，以低碳能源技术与系统为载体，探索促进经济数字化低碳化转型的理论方法和工程技术。 |
年薪标准 （Annual Salary） | 1.基本待遇（包括五险一金、博士后住房补贴、博士后公寓、子女入学等）按北京大学博士后流动站相关规定执行。 2.提供有竞争力的博士后基础年薪，在遵循北京大学博士后管理办法执行的基础上可以协商 3.条件优秀者优先支持申请北京大学“博雅”博士后项目以及中国博士后创新人才支持计划等资助。（博雅博士后享受学校高达20万年薪以及额外配套资助，具有两年博士后研究工作经历（含校外博士后）且取得优秀科研工作业绩者，可按学校评审程序申请专职研究人员系列，特聘副研究员和特聘研究员岗位的薪酬福利待遇有较大幅度提升。） 博雅项目具体信息请见： https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/134998.htm 博新计划项目详情请见：https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/135188.htm |
职位描述 （Position Description） | 开展数字低碳能源领域学术研究，撰写相关学术论文和报告，参加或组织相关学术会议 与相关产业对接、深度理解及挖掘产业需求，搭建科研创新与产业需求的桥梁； 参加相关学术研究项目申请 |
候选人基本条件（Basic Qualifications） | 1.熟悉运筹优化、机器学习等领域专业知识；有电气能源领域研究经验更佳； 2.获得博士学位3年以内或即将获得博士学位，年龄一般不超过35周岁； 3.能够独立开展科研工作，以第一作者身份在相关领域国际高水平学术期刊上发表过研究论文； 4.全职从事博士后研究工作 5.热爱科研，踏实勤奋，有志在学术界进一步发展。 |
候选人附加条件(Additional Qualifications) | 无 |
申请材料 （Applicant Documents） | 申请材料包括： 1.个人简历（基本情况、教育、工作经历、博士期间参与项目及成果情况等）； 2.代表性论文及其它能够证明本人成果与能力的材料； 3.预计能够进站的时间。 |
联系人 （Contact Information） | 有意申请者请将申请材料发送至：gnhe@pku.edu.cn，同时抄送邮箱：guannan.he@hotmail.com，邮件主题请注明：“博士后应聘-姓名-学校/工作单位-高校人才网”。 |
备注 （Remark） | |
截止时间 （Due Date） | 长期有效 |
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://postdocs.pku.edu.cn/zpxx/zwxx/gxy/137035.htm
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