遂溪发展集团有限公司（以下简称“遂发集团”）是遂溪县人民政府直属的国有独资企业，为落实县委县政府决策部署，深化国资国企改革，推进城市开发、文旅、能源、食品、资产运营、贸易经营等业务发展，根据工作需要，拟面向社会公开招聘一批工作人员。为确保招聘工作的顺利进行，特制定具体方案如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）坚持德才兼备的用人原则。
二、招聘岗位及名额
（一）招聘岗位及要求见《遂溪发展集团有限公司公开招聘岗位表》。
（二）招聘名额：12名（其中中层副职5名，职员7名）。
三、岗位条件及具体要求
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（四）具有良好的政治素质和道德品行。
（五）具备正常履行岗位职责的身体条件、心理素质。
（六）爱岗敬业，组织纪律性强，作风正派，服从安排。
（七）学历要求:具有全日制大学本科及以上学历、学位人员；遂溪县县属国有企业、县机关事业单位在岗职员学历可放宽至大学本科学历。
报考人员须于报名截止之日前取得相应毕业证书、学位证书及其他证明材料。
（八）年龄不超过40岁（
（九）同等条件下中共党员优先。
（十）招聘公告要求的其他条件。
（十一）凡有下列情形之一者，不得应聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律法规规定的其他情形。
四、薪酬标准
（一）薪酬根据遂发集团薪酬管理体系，部门副职月薪（税前）约7.2-8.4k，职员月薪（税前）约5.7-6.9k。
（二）享受双休、国家规定的法定节假日及带薪年假。
（三）入职即购买五险一金。
五、招聘程序
招聘工作按发布公告、报名与资格审核、笔试、面试、体检、公示、聘用等步骤进行。
（一）发布招聘公告
公告在遂溪县人民政府门户网站（遂溪县人民政府网(suixi.gov.cn)上发布。
（二）报名
本次招聘采用现场报名的方式，需本人携带有效身份证件到现场报名。
1.报名时间：
2.报名地点：遂发集团综合办公室，即遂溪县建筑总部二号楼六楼（遂溪县遂城街道中山路北、人民路东）。
3.报名时需提交的资料：
（1）《遂溪发展集团有限公司应聘申请表》（见附件1，A4纸正反面打印，本人亲笔签名）一式二份。
（2）近期2寸正面半身免冠彩照3张。
（3）有效期内的二代居民身份证、无犯罪证明、毕业证书、学位证书、职称证书、相关获奖证书、任职证明材料（包括但不仅限于劳动合同、工作单位证明、社保参保记录等）、近年来主要工作业绩等岗位要求的其他证明材料。
上述各种证书、证明等材料须本人现场报名时一并提交，并按序号顺序整理（复印件使用A4纸复印）。属证件材料的，审核后收取复印件退回原件；属证明材料的，收取原件。
4.报名注意事项：每个应聘人员只能报考1个岗位，报考多个岗位的，视为报名无效。
（三）资格审查
按照招聘条件对应聘者提供的相关资料进行资格审查，资格审查贯穿于招聘全过程。应聘者所提交报名材料应真实、准确、完整且符合报考条件。遂发集团将在资格审查合格人员中择优确定笔试人选，确定笔试人选比例不低于1:5，达不到比例的则根据实际人数确定笔试人选。入围参加笔试资格的人员，将以短信、电子邮件或电话等形式通知;未入围的应聘者，不再另行通知。
（四）笔试
笔试准考证领取时间、地点另行通知。笔试前将通过电话、短信的方式确认应聘者是否参加考试，在规定时间未回复的视为放弃考试资格。应聘者笔试缺考或作弊，成绩视同零分。笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例由高分到低分择优确定参加面试人选，达不到比例的则根据实际人数确定面试人选；笔试成绩出现并列的，一并进入面试。笔试成绩60分及以上为合格，才可进入下一环节。
（五）面试
面试准考证领取时间、地点另行通知。面试前将通过邮件、短信或电话等形式通知入围面试的应聘者。如因应聘者明确放弃参加面试或未按要求准时参加面试的视同为自愿放弃面试资格，遂发集团将在应聘同岗位的笔试人员中按照笔试成绩从高到低择优递补面试人选。面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力以及仪容仪表等。面试成绩60分及以上为合格，才可进入下一环节。
（六）考生总成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次。
（七）体检
在县级及以上人民医院抽选。体检标准及项目参照《广东省事业单位公开招聘人员体检施细则（试行）》等规定执行。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人员。体检的具体事项另行通知。
（八）公示和聘用
经笔试、面试、体检合格的人员为拟聘用人员，在遂溪县政府人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满无异议的，将正式签订劳动合同；首次签约年限为1至3年，试用期为1至3个月。履职期间工作表现经考核合格，可续签，试用期间工资按80%标准发放。
六、递补
出现下列情形之一的，招聘组织单位可以在7个工作日内决定是否进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（三）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本办法有关程序办理。
七、其他事宜及咨询电话
（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘者应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）应聘者在报名表上填写联系电话并保持电话畅通，如电话不畅通或个人原因，导致未能按规定参加相关招聘环节的考生，后果由应聘人员本人负责。
（三）应聘者一旦被聘用，须按通知在2个月内正式上班，否则视为自动放弃聘用。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决，与遂发集团无关。
（四）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和考试资料。
（五）遂发集团有权对最终招录人员的岗位进行调配。
（六）本方案最终解释权归遂发集团。
咨询电话：0759—7799985。
遂溪发展集团有限公司
附件2：遂溪发展集团有限公司公开招聘岗位表
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部门 |
岗位 |
招聘 人数 |
专业要求 |
职位要求 |
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综合办公室 （3名） |
副主任 |
1 |
行政管理、哲学、政治学与行政学、中国语言文学类、新闻类 |
1.具有3年以上机关、事业单位、国有企业或国内大中型企业工作经历。 2.具备较强的行政管理、公文处理及写作、企业文化建设（含工会）及党务的相关知识和经验。 3.较强的责任心和敬业精神，较强的分析、解决问题能力、组织能力、协调能力和管理能力。 4.政治面貌为中共党员。 |
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职员 |
2 |
行政管理、哲学、政治学与行政学、中国语言文学类、新闻类 |
1.具有1年以上机关、事业单位、国有企业或国内大中型企业工作经历。 2.具备行政管理、公文处理及写作、企业文化建设（含工会）等岗位工作经验。 3.熟练掌握办公软件，如Office、Photoshop等。 4.具有一定的发现与解决问题、沟通协调等综合能力，具有较强的责任感、团队合作意识、保密意识和服务意识。 |
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人力资源部 （2名） |
副部长 |
1 |
人力资源管理 |
1.具有3年以上机关、事业单位、国有企业或国内大中型企业工作经历。 1.熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，有效防控劳资风险。 2.系统掌握国有企业组织人事工作制度要求，熟悉集团化管控的人力资源管理模式，包括招聘、培训、绩效、薪酬、劳资等实操和管理。 4.政治面貌为中共党员。 |
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职员 |
1 |
人力资源管理、工商管理 |
1.具有1年以上机关、事业单位、国有企业或国内大中型企业工作经历。 2.具备招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系、人事档案管理及人工成本测算等岗位工作经验。 3.熟练掌握办公软件（基础的EXCEL表格函数公式的使用及基本的办公软件），具备一定写作、沟通及数据统计能力。 4.熟悉劳动用工等人事政策及法规。 |
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财务审计部 （2名） |
副部长 |
1 |
会计学、财务管理、金融学 |
1.具有3年以上机关、事业单位、国有企业或国内大中型企业财务、审计工作经历。 2.具备初级会计师及以上职称。 3.具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程。 4.熟悉国家、地区及企业关于财务、经济、合同、税务、资产管理、法务等方面的法律法规及政策。 |
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职员 |
1 |
金融学、经济学 |
1.具有1年以上机关、事业单位、国有企业或国内大中型企业工作经历。 2.具备财务、成本、出纳等岗位工作经验。 3.熟悉财务报表的编制和分析，有一定的财务分析能力。 4.熟悉预算编制方法和技巧，具备较强的预算编制能力。 5.熟悉会计准则及国家税务法规要求。 |
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业务拓展部 （3名） |
副部长 |
1 |
工程管理类、金融学、经济与贸易类 |
1.具有3年以上机关、事业单位、国有企业或国内大中型企业工作经历。 2.具有独立业务谈判能力、较强沟通协调能力和管理能力,能审核把控有关合同及文件,具备一定的市场分析及判断能力,能撰写市场调研、预测和经济活动分析等各项专题报告。 3.熟悉工程招投标、预结算、工程管理、市政工程等业务流程，熟悉相关法律法规及行业规范。 4.熟悉项目策划、项目投资评审、项目决策分析等业务流程，具有投资战略发展规划等研究策划、运营及服务经验。 |
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职员 |
2 |
工程管理类、管理学、建筑学、金融学、土木工程、应用化学 |
1.具有1年以上机关、事业单位、国有企业或国内大中型企业工作经历。 2.具有较强沟通能力和业务谈判能力，能审核把控有关合同及文件。具备一定的市场分析及判断能力。 3.熟悉工程招投标、预结算、工程管理、市政工程等业务流程，熟悉相关法律法规及行业规范。 4.熟悉项目策划、项目投资评审、项目决策分析等业务流程，具有投资战略发展规划等研究策划、运营及服务经验。 |
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资产经营部 （2名） |
副部长 |
1 |
行政管理、会计学、经济学、金融学 |
1.具有3年以上机关、事业单位、国有企业或国内大中型企业工作经历。 2.熟悉国家法律及国有资产管理相关法规制，掌握企业运营管理、财务管理、资产管理知识。 3.具有统筹公司资产、产业园区、公共设施的运营管理工作经验者优先。 |
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职员 |
1 |
行政管理、会计学、经济学、金融学、市场营销、经济与贸易类 |
1.具有1年以上机关、事业单位、国有企业或国内大中型企业工作经历。 2.具有物业招商运营、资产运作等相关经验。 3.了解资产管理操作流程和有关资产经营、招商管理相关法律、法规。 4.熟悉相关资产管理软件运行，能够独立完成资产报表的编制、资产台账登记与资产档案管理工作。 |
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