海南省检验检测研究院2023年公开招聘劳务派遣人员公告（第1号）

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基本信息

发布时间：2023-12-27
截止日期：2024-01-08
学历要求：本科及以上
所属省份：
海南

工作地点：
海口
报名方式：
网上系统

栏目分类：
科技人才海南科研
需求学科（供参考）：
药学化学中药学化学工程与技术生物学生物工程生物与医药生物医学工程公共卫生与预防医学兽医学畜牧学医学技术仪器科学与技术电子科学与技术

公告详情

根据工作需要，经报上级批准，拟公开招聘海南省检验检测研究院药品检验所(原海南省药品检验所，以下简称药检所)药品、医疗器械检验检测人员30名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

药检所药品、医疗器械检验检测人员30名(非事业编制人员)，具体招聘岗位情况及要求见附件1。

二、招聘原则

此次公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。

三、薪酬待遇

聘用期间，工资为每人每年约16万元(含单位和个人双方缴纳的“五险一金”)，按月发放。根据个人工作业绩、年度考核等情况，每年发放1-3万元不等的绩效奖金。

四、应聘资格条件

(一)考生应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有岗位所需的学历、专业、工作经历、专业技能条件;

5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。

(二)具有下列情形之一者，不得报考:

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;

4.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;

5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

7.失信被执行人;

8.委培、定向及在编在岗人员，未征得原委培、定向单位及工作单位同意的;

9.按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发[2018]516号)等相关规定应当回避的;

10.其他有关规定不适宜从事药品、医疗器械检验检测工作的。

五、报考程序

(一)发布公告

招聘公告通过海南省市场监督管理局门户网站向社会公布。公告时间:2023年12月25日—31日，共7天。

(二)网上报名

1.报名时间:2024年1月2日8:30—8日16:00。

2.报名平台网址:

http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=6010

3.填写报名信息

报考人员在规定的报名时间内登录报名平台网址，点击“考生由此进入”进入报名系统报名，如实、准确地填写报名信息并上传近期正面2寸彩色证件照片(请点击浏览→选择本人免冠证件照→点击“打开”→点击上传照片，照片大小不超过100kb)并提供有效联系方式。每名报考人员只能选择一个职位进行报名。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

4.上传有关证明材料

(1)有效期内的二代身份证(正、反二面合并成一张图片);

(2)学历、学位证书照片;

(3)中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识，并在有效验证期内);国(境)外留学人员报名，还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，如留学期间所学专业与国内专业名称不一致的，需提供省级教育行政部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认定，认定与招聘要求专业为相似专业的可视为符合该岗位的专业资格条件。

(4)招聘岗位要求提供的工作经历等其他材料(岗位未要求的无需提供):①工作经历证明材料需同时提供劳动合同(至少提供合同的首页、明确工作岗位页及最后签名盖章页)及社保缴纳证明，如合同未能注明工作岗位的，应提供相关单位的证明材料(并加盖公章);②所报考岗位要求的资格证书等材料可提供相关证书或成绩单的照片或扫描件。

(5)在编的机关、事业单位工作人员或委培、定向人员报考，须提供现工作单位、原委培、定向单位及上级主管部门出具的书面同意报考证明(加盖公章，模板见附件4);

(6)未被失信惩戒承诺书(模板见附件5)。

工作经历及年龄的截止时间为2023年11月30日。工作经历的起始时间按照人社部《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社部发[2010]59号)界定。

5.注意事项

(1)本次招聘不收取报名费，采取网上报名方式进行报名，报名包括填写报名信息、上传照片和证明材料、查询资格审查结果等环节。报名后，应聘人员应及时登录报名平台，了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。报考人员在进行注册时务必记住本人用户名、账号、密码，以便进行下载打印准考证等事项。

(2)本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位招聘要求真实、全面、准确填写报名信息。信息填报不全导致未通过资格审查的，其后果由报考人员本人承担。

(三)资格初审

依据招聘职位的资格条件，海南省检验检测研究院派员在网上对报考人员的报名申请进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员提供虚假报考信息的，伪造、变造有关证件、材料、信息来骗取考试资格的，在公开招聘任何阶段(包括试用期、正式聘用后)一经查实，一律取消聘用资格或办理相关解聘手续，其相关后果均由报考人员本人承担。

网上报名系统在报名截止当天中午12:00后不再接受考生新注册报名。已经提交报名材料的考生，须在报名截止当天中午12:00前及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格审核未能过的请及时补充材料重新提交或改报，如在规定时间内(报名截止当天16:00前)未按要求补充材料重新提交或改报的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。系统将于报名截止当天16:00准时关闭。

每个职位的招聘人数与资格初审通过人数的比例达到1:3才能开考，未达到开考比例的，经海南省检验检测研究院研究后，视情可继续组织考试，或调整报名条件发布补充公告，组织该职位重新报名。

(四)公示资格初审结果，组织网上打印笔试准考证。

资格初审结束后，将通过资格初审人员名单予以公示，并通知资格初审合格考生按要求自行登录报名系统下载打印准考证。

(五)笔试

笔试采取闭卷方式进行，以实际岗位需要的专业理论知识为主。笔试成绩实行百分制(按“四舍五入”法，精确到小数点后两位)，根据考生成绩划定笔试合格分数线。考生的成绩、笔试合格分数线在海南省市场监督管理局门户网站进行公布。

(六)面试资格复审

面试前，根据报考人员的笔试成绩排名和招聘名额，在笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试资格复审人选，末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线以上的应聘人员确定。

经资格复审不符合报名资格条件的、考生提供材料不齐全或有关材料主要信息不实影响资格复审结果的，视为资格复审不合格，取消面试资格。无故不按规定时间和地点报送资格复审材料的，视为自动放弃面试资格。产生的空缺，在报考同一岗位笔试成绩合格分数线以上的考生中按高分到低分依次递补，递补名单将于面试前3天在海南省市场监督管理局门户网站进行公布。资格复审结束后，停止递补。

(七)面试

1.打印面试准考证

参加面试人员根据面试公告，登录网上报名平台进入网上报名系统下载打印面试准考证。

2.面试方式及内容

面试为结构化面试，主要考察应聘者适应岗位所需的思想品行、组织协调、语言表达等综合素质。成绩实行百分制，按“四舍五入”法，精确到小数点后两位)，面试合格分数线为60分。

面试结束后由考生签字确认，分批在候分区当场公布。面试最终成绩计算方式为:去掉一个最高分和一最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数，计算出考生的最后得分。

(八)体检

考试综合成绩为百分制(按“四舍五入”法，精确到小数点后两位)，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定，并在海南省市场监督管理局门户网站进行公布。

根据综合成绩，在面试成绩合格分数线以上(含60分)的考生中，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。报考同一职位有2名以上报考人员出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定:考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;笔试成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

体检由海南省检验检测研究院统一组织，体检标准按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)执行。体检费用由考生自行支付。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，并到指定的医疗机构重新检查一次，以复检结果为准。逾期不申请者，视为自动放弃。

应聘人员放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线人员中，按总成绩从高至低依次递补。

(九)考察

根据考试、体检情况，从体检合格人选中按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察人选。

选派人员成立考察工作小组，每组由2名以上人员组成。考察采取个人填写考核材料，考察小组查阅档案、实地或函询调查、线上视频交流、相关部门出具证明等方式进行。

考察的主要内容包括:对其报考资格条件进行复审;对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察。

有下列情形之一的人员，考察为不合格，取消聘用资格:(1)不符合报名范围和条件的人员;(2)严重违反政治纪律、工作纪律、廉洁从业纪律、财经纪律的人员;(3)严重违反职业道德、公共秩序、社会公德的人员;(4)具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(十)研究确定拟聘用人员及公示

根据考试、考察和体检结果，研究确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7天。公示期间存在争议的，按规定进行调查处理。

因考察不符合要求、拟聘人选在公示期间放弃聘用、拟聘人选公示结果影响聘用等情形导致拟聘岗位出现空缺的，从面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，确定为拟聘用人员。

(十一)组织报到和签订合同

组织拟聘用人员到单位报到，第三方劳务派遣机构与拟聘用人员签订劳动合同。如有空缺岗位，从面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。

六、纪律要求

公开招聘工作接受海南省检验检测研究院党群工作部的指导和监督。

公开招聘工作参照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》执行，自觉接受社会监督。落实相关纪律规定，落实回避制度，严格遵守保密纪律，不泄露考试试题、考察等情况;参加考察的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织处理或纪律处分。

七、其他有关事项说明

(一)关于专业目录问题。专业条件参照《普通高等学校本科专业目录(2023年版)》(详见附件2)《研究生教育学科专业目录(2022年版)》(详见附件3)《研究生招生学科、专业代码册》(教育部高校学生司2018年8月版)(详见附件6)审核报考专业。该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置确定。报考人员所学专业按所获得毕业证书上的专业为准。