干细胞转化医学山西省科技创新人才团队由我校转化医学研究中心主任、干细胞与再生医学研究院院长郜原教授牵头，主要研究方向为干细胞与再生医学、视觉损伤与再生修复的免疫学研究。团队聚焦我国干细胞与转化医学研究现状，致力于实现干细胞与再生医学领域从基础研究到转化应用的协同创新。
团队现有30余名工作人员，具备生物学、生理学、病理学、免疫学、眼科学等多个专业背景，具备扎实的研究基础和独立承担科研项目的能力，共同承担国家科技部重点研发计划、国家自然科学基金项目10余项，省部级重点项目和其他人才类项目20余项。与美国加州大学旧金山分校、美国加州大学伯克利分校、美国哈佛医学院、新加坡国立眼科研究所、复旦大学、上海交通大学、中国人民解放军第三军医大学、首都医科大学附属北京同仁医院等国内外科研院所保持良好的合作关系，广泛开展干细胞与再生医学基础及应用研究，取得了各类创新研究成果和重要进展。
团队高度重视学科发展与人才培养，现面向各大高校招聘优秀人才。可为工作人员提供完善的科研技术平台、办公场所和充足的科研保障经费，全力支持各类项目申报及论文发表，提供参与国际合作研究和会议访问交流的机会。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻省委、省政府关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，结合我校人才培养、学科发展规划及综合改革、内涵式发展需求，旨在组建一支目标一致、结构合理、分工明确的人才队伍。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、双向选择的原则。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备正常履行工作职责的身体条件、心理条件；
（五）具备岗位所需的年龄、学历学位、专业等要求。
四、招聘岗位
（一）科研教学岗
1.博士研究生学历及以上；
2.基础医学、临床医学、生物学、药学等相关专业；
3.年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽至40周岁；
4.有较强的科研能力和潜力，已有高质量的成果产出者优先考虑；
5.有良好的英文写作、表达能力。
岗位待遇：
1.纳入山西省事业单位编制管理；
2.享受山西医科大学统一福利待遇，包括岗位工资、绩效工资、五险一金、安家费、科研经费、配偶工作、子女入学等；
3.经专家组评审，可校内聘任副教授；
4.对高水平科技成果产出（含科研项目、文章发表、专著、科技奖励等），发放相应补贴，给予丰厚绩效奖励；
5.特别优秀者，待遇可面议。
（二）科研助理岗
1.硕士研究生学历及以上；
2.基础医学、临床医学、生物学、药学等相关专业；
3.年龄不超过35周岁；
4.热爱科学研究，具有较强的责任意识和团队精神；
5.有良好的英文写作、表达能力。
岗位待遇：
1.按照山西医科大学聘任相关规定，享受相应岗位工资；
2.按照国家规定缴纳五险，享受绩效工资、补充医疗保险、体检、带薪年假、住房补贴等福利；
3.对高水平科技成果产出（含科研项目、文章发表、专著、科技奖励等），发放相应补贴，给予丰厚绩效奖励；
4.特别优秀者，待遇可面议。
（三）行政助理岗
1.本科学历及以上；
2.人力资源管理、行政管理、财务管理、汉语言文学、英语等专业；
3.年龄不超过35周岁；
4.有较强的语言表达能力、文字写作能力和组织协调能力；
5.有良好的英文写作、表达能力。
岗位待遇：
1.按照山西医科大学聘任相关规定，享受相应岗位工资；
2.按照国家规定缴纳五险，享受绩效工资、补充医疗保险、体检、带薪年假、住房补贴等福利；
3.根据实际工作能力和贡献，发放相应补贴，给予丰厚绩效奖励；
4.特别优秀者，待遇可面议。
（四）动物与化学品管理岗
1.本科学历及以上；
2.动物医学、化学、生物学、药学等相关专业；
3.年龄不超过35周岁；
4.无动物皮毛过敏史和常见药物过敏史；
5.熟悉转基因鼠模型的鉴定饲养；
6.熟悉化学品安全说明书、常见化学品分类管理和采购；
7.有良好的英文写作、表达能力。
岗位待遇：
1.按照山西医科大学聘任相关规定，享受相应岗位工资；
2.按照国家规定缴纳五险，享受绩效工资、补充医疗保险、体检、带薪年假、住房补贴等福利；
3.根据实际工作能力和贡献，发放相应补贴，给予丰厚绩效奖励；
4.特别优秀者，待遇可面议。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名方式
通过电子邮箱报名，每人限报一个岗位。材料接收邮箱为：sxmuzp@163.com。应聘者邮件标题格式统一要求为：岗位+姓名+专业+毕业院校名称+高校人才网。报名材料需提交扫描件(PDF格式)，一并压缩打包发送至邮箱（个人简历可不压缩）。
2.报名所需材料
（1）本人身份证扫描件；
（2）各学历阶段的学历、学位证书原件扫描件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件扫描件；
（3）个人简历、主要研究成果、获奖证书、工作经历等相关材料扫描件。
（二）资格审查
组织专家对应聘者提交材料进行审查，资格初审符合条件的应聘人员，将电话通知本人考核时间、地点等信息。
（三）考核方式
组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行综合考核，根据考核成绩确定考察人员名单。
（四）考察内容
考察内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作情况等，考察合格者确定为拟聘用人员。
六、联系方式
联系人：李老师
邮箱：sxmuzp@163.com
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.sxmu.edu.cn/zhyx/info/1064/1733.htm
