序号

专业（岗位）名称

岗位数

学历

要求

职称

要求

专业要求或其他具体要求

1

大数据与会计专业教师

1

硕士及以上，博士优先

中级及以上职称优先

1.会计、财务管理等相关专业，有财会及计算机软件技术复合教育背景者优先考虑。

2.中级职称优先；会计师、税务师、注册会计师等相关证书优先考虑

3.负责大数据与会计专业课程讲授。

4.有相关领域教学或科研经验者优先考虑，有企业沙盘、财务大数据分析教学经验者优先考虑；

5.优秀应届毕业生可酌情放宽要求。

2

国商专业教师

1

硕士及以上，博士优先

中级及以上职称优先

1.国际经济与贸易、国际商务、经济学相关专业，有行业企业工作经历和海外留学经历优先

2.能够承担数字贸易、经济学等方向的课程教学工作

3.有指导学生实习实训的能力；

4.有高校国商专业教学与管理工作经历者优先

3

物流专业教师

1

硕士及以上，博士优先

中级及以上职称优先

1.物流管理、供应链管理相关专业。

2.承担物流专业课程的讲授，进行专业建设

3.具有扎实的专业理论知识，具备较强的从事教学和应用研究的素质与能力。

4.有高校物流专业教学经验优先

4

建筑工程专业教师

1

硕士及以上

中级及以上职称优先

1.土木工程、建筑工程、建筑学等土建类相关专业，具备工程师职称，具备高级工程师职称的学历可适当放宽。

2.负责建筑与工程学院相关专业核心课程的讲授

3.给予学生职业技能大赛指导

4.完成相应的科研工作

5

土木工程实训教师

1

本科及以上

中级及以上职称优先

1.土木工程、建筑工程、建筑学等土建类相关专业，3年以上行业从业经验

2.负责建筑与工程学院土建类实训课程的讲授。

3.拥有工种证书、全国职业院校技能大赛或者上海市星光计划技能大赛获奖者优先

6

新能源汽车专业带头人

1

本科及以上，硕士优先

高级工程师优先

1.新能源汽车、机械工程等相关专业。高级工程师，8年以上行业从业经验。

2.负责汽车专业课程建设、专业建设及教学管理工作

3.负责部分新能源汽车课程的讲授

4.有高校汽车专业教学及专业主任经验优先

7

汽车专业教师

1

本科及以上，硕士优先

中级及以上职称优先

1.新能源汽车、汽车服务工程等相关专业

2.担任教学工作，熟悉新能源汽车原理，能胜任新能源汽车结构、驱动电机及控制技术等相关课程的教学；

3.能够胜任新能源汽车相关课程的实训教学；

4.有较好的科研能力，承担课程教学改革和带领学生参加技能大赛，考证等教学任务等。

8

计算机专业教师

2

硕士及以上，博士优先

不限

1.计算机及相关专业

2.能承担计算机应用基础或程序设计语言、数据库技术等计算机技术相关课程的教学工作

3.熟悉各类教学文件的编制，具有相关教学工作经历者优先。

9

护理专业教师

1

硕士及以上，博士优先

不限

1.临床医学、护理学等相关专业

2.根据专业发展需要，参与学术团队，在学术带头人的指导下，参加学术团队或科研组的科（教）学工作；

3.承担学生核心或基础课程的任课任务，承担课程辅导、实验、批改作业等工作，协助指导课堂讨论、实习、毕业论文和毕业设计；

10

婴幼保健骨干教师

1

硕士及以上

中级及以上职称优先

1、医学专业优先，如是学前教育专业最好有妇幼保健、护理专业相关学习或工作背景。

2、有妇幼保健、儿童护理、婴幼儿照护、托育园所管理等相关工作经验优先。

3、能独立胜任学前教育儿童卫生与健康、婴幼儿托育服务与管理专业2门及以上核心课程的教学工作4.能按产教融合、校企合作的先进理念推进教学改革与优化；能独立主持课程开发与建设工作；能协助或参与部分专业建设工作

11

学前教育专业教师

1

硕士及以上，博士优先

不限

1.学前教育专业，有高校教学经历优先

2.能够胜任学前教育专业相关课程的教学

3.带领学生参加技能大赛等有幼儿园实习及工作经历有限

4.具备幼儿园教师资格证

12

舞蹈教师

1

硕士及以上

不限

1.舞蹈学、舞蹈表演相关专业。能够独立承担学前教育专业舞蹈技能课程教学

2.具有扎实舞蹈基础，开展专业课程建设等相关工作

3.有舞蹈类高级别证书，有高校或幼儿园教学工作经验经历/高校教师资格证/幼儿园教师资格证优先考虑

13

英语教师

1

博士

中级及以上职称优先

1.英语专业或师范类英语教育专业背景，有海外留学经历优先

2.承担英语学科教学工作任务以及四六级考试辅导等相关事项

3.英语口语流利、发音标准，表达能力强；热爱教育教学工作，

4.有相关英语教学经验者优先；

14

酒店管理教师

2

硕士及以上，博士优先

不限

1.酒店管理相关专业

2.主讲酒店管理类课程，指导实验实习、社会调查，完成学院规定的教学工作量，教学效果良好；

3.参与课程建设和实验室建设；

4.参与酒店管理学科科学技术研究；

5.参与教育教学改革及本学科建设；

15

酒店管理专业主任

1

硕士及以上，博士优先

副教授及以上职称优先

1.酒店管理相关专业

2.以加强实践教学环节为切入点，加强专业能力培养，改革课程体系，独立设置实践教学体系。

3.以“工学结合、校企合作”为切入点，实施人才培养方案，构建课程体系。

4.酒店管理专业主任其他管理和专业建设工作

16

心理教师

1

硕士及以上，博士优先

不限

1.心理学类专业，中共党员，身心健康；

2.拥有心理咨询师证书，具备高校心理学科教师资格证优先，拥有高校心理健康教育工作经历优先

3.负责和参与咨询辅导、危机干预、心理测试、开展培训与指导学生活动和宣传；

4.负责日常心理工作指导与重点学生跟进工作

5.承担心理课程讲授工作。

17

辅导员（含少数民族辅导员）

2

硕士及以上

不限

1.中共党员，少数民族辅导员须为新疆籍维吾尔族。

2.负责学生日常教育与管理工作，

3.工作责任心强，有良好的沟通及表达能力，思政类相关专业和具有学生管理工作经验者优先。

4.此岗位需住校。

18

职业教育研究人员

1

博士

讲师及以上职称

1.熟悉职业教育或有职业教育、职业教育院校工作经历或经验

2.根据学校发展目标与任务，提出重点发展规划，提供科学决策依据

3.组织开展学校重要项目的申报与指导

19

建筑工程学院副院长

1

硕士及以上

副教授/教授或工程系列高级工程师职称

岗位要求：

1.具有建筑工程系或机电系负责人背景，能主持建筑工程学院专业建设工作；

2.能讲授建筑工程专业或机电专业1--2门核心课程，熟悉并把握专业发展方向；

3.能统筹学院专业教学（实训）管理工作；

4.能主持并组织学院项目申报与实施工作；

任职要求：

1.具备科学严谨的治学态度、责任心强、业务素质高，有较强的组织协调、管理决策能力。

2.硕士及以上学历，建筑工程或机电专业背景；

3.具有高校教师系列副教授/教授或工程系列高级工程师职称，具备相关行业职业资格证书优先；

4.教学科研能力突出，获得过市级及以上教学成果，或主持市级及以上教育教学项目