根据工作需要，珠海市香洲区人民医院现面向社会公开招聘合同制工作人员39名，现将有关事项公告如下：
医院简介
珠海市香洲区人民医院是一所兼顾医疗、教学、科研、康复、预防保健为一体的二级甲等综合医院，兼社区卫生服务中心双重职能的医疗机构。坚持“强综合、精专科、优服务”的发展思路，近年来医院重点发展以老年病、慢性病、多发病为主体的老年康复服务事业，打造以康复医学科、妇产科、骨科为主体的重点专科，带动医院各学科间的一体化发展，成为区域内高水平医疗服务中心。
目前，医院正在推进改扩建项目，新增建筑5.53万平方米，总投资约5.12亿元。该项目建成后医院开放病床将达到657张，目标在“十四五”期间建设成为“医、康、养融合”的高水平普惠型三级综合医院。
一、招聘岗位、人数、对象、资格条件及薪酬待遇
（一）招聘岗位及人数
共招聘39人，具体岗位信息详见《珠海市香洲区人民医院2023年第四季度招聘合同制工作人员岗位表》（附件1）。
专业名称及代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并提交所学专业课程成绩单（须教务处盖章）及其他需要提供的佐证材料，由我院综合研判后确定是否可以报考。以国（境）外学历报考的考生，选择与《岗位表》上专业名称相同或相近的岗位报考，由我院参照国内相应专业标准，结合实际判定是否可以报考。
（二）招聘对象和资格条件
1.招聘对象：符合招聘岗位资格条件的社会人员及各类高校应届毕业生。国（境）外留学人员报考的，报名时须已毕业且取得相应的学历学位证书，并提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
2.资格条件：招聘基本条件为具有中华人民共和国国籍。遵纪守法，品行端正，公正廉洁，有较强的事业心和责任感，有适应岗位要求的专业技能和身体条件，服从工作岗位分配。其他具体资格条件，详见附件1。
（三）有下列情况之一者，不得报名
1.不讲诚信正被有关部门列入失信被执行人或联合惩戒对象的；
2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；
3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
4.在本次招聘过程中，以虚假信息应聘或在考试过程中违纪舞弊，并经我院认定的；
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；
6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
（四）薪酬待遇
我院与聘用人员签订劳动合同，按医院薪酬制度执行。我院依法为受聘人员购买社会保险及住房公积金。
二、报名及资格审核
（一）报名时间
2023年12月8日至2023年12月22日（工作日：8：00-12：00，14：00-17：00）。从公告发布之日起接受报名资料，报名资料以提交时间为准（截至2023年12月22日17:00）。
（二）报名方式
采用网上报名方式。应聘人员将个人简历、报名资料投递香洲区人民医院人力资源部邮箱：zhsxzqrmyyrlzyb@126.com。邮件名请以“应聘岗位+姓名”命名，例如：“呼吸内科医师+张三”。应聘人员在报名时须如实填报相关信息，因不实填报影响考试结果的，责任自负。
（三）报名资料（原件备查）
请按顺序将如下文件（报名材料）提交：
1.《珠海市香洲区人民医院招聘合同制工作人员报名表》（附件3）（须在“本人承诺”栏签名）；
2.本人身份证、学历学位证书（第一及最高学历、学位）、专业技术资格证等材料的扫描件。
3.报名者在国（境）外取得学历学位的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》扫描件。
邮件报送材料要求：材料均按顺序扫描为一个PDF文件。
（四）资格审核
根据报名条件和拟聘用职位的要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员报名成功。
岗位招聘人数与符合报考条件人数的比例不足1:1时，该岗位将不予开考。
三、考试
本次招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。笔试、面试考试时间和地点由香洲区人民医院人力资源部电话或短信通知。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩均保留小数点后2位。
（一）笔试（满分100分，合格线60分）
采取闭卷考试，主要测评考生岗位相关知识。
（二）面试（满分100分，合格线60分）
采取非结构化面试进行面试。主要测试应聘者专业知识、实际工作能力、解决问题能力和语言表达能力。
笔试及面试依次进行，考试结束后，根据综合成绩从高到低顺序按岗位招聘人数等额确定参加体检人员。考生考试综合成绩、体检人选名单于面试结束后5个工作日内在珠海市香洲区人民医院门户网站公布。
四、公示和聘用
报考人员经考试、体检后确定拟聘用人选。拟聘用人选名单在珠海市香洲区人民医院门户网站上公示，公示时间为3个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关聘用手续。
五、其他事项
（一）被聘用者须在公示结束后一个月内完成报到手续。因客观原因无法按时报到的，经本人书面申请和我院同意可适当延长报到时间。
（二）资格审查贯穿于招聘全过程，应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，取消应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：
1.经审核不符合报名资格条件的；
2.伪造、涂改证件或证明、弄虚作假或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
3.体检或考察不合格的；
4.未按时提供相关证明材料的；
5.拟聘人选公示的结果影响聘用的；
6.未在规定的报到时间内报到的；
7.见习期或试用期表现不合格的；
8.有违法犯罪记录的、法律、法规及有关规章规定不准聘用的。
（三）因以上情形取消聘用资格出现岗位空缺的，由我院根据实际情况决定是否递补。如决定递补，则依同一岗位考试总成绩由高至低依次补录。递补期限为拟聘人员公示期满之日起两个月内。
（四）报名人员须保持手机（报名表上填写的手机号码）畅通，以便通知有关事项。
（五）因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿；人员聘用后签订《劳动合同》，按规定约定试用期。
（六）本公告未尽事宜，由人力资源部负责解释。
咨询电话：0756-8661391
监督或投诉电话：0756-8661695
附件：（请点击链接查看详情）
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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