根据业务发展需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，汶上开元控股集团有限公司及所属企业计划面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的政治素质和道德品行;
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5、招聘岗位要求的年龄、学历学位、专业、资格条件；
6、符合法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的不得参加报名：
1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查未做出结论的；
2、受处分期间或者未满影响期限的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或刑事处罚期限未满的；失信被执行人；
4、曾被国家机关、事业单位、国有企业开除、辞退或解聘的；
5、法律、法规规定的其他情形。
二、招聘岗位
详见《汶上开元控股集团招聘岗位表》（附件1）。
三、报名与资格审查
1、报名。采取电子邮件方式报名。报考人员登录“汶上县人力资源和社会保障局（网址：/col/col20049/）”网站“城乡基层就业岗位发布”栏点击“汶上开元控股集团2023年第二次人员招聘简章”下载报名表（附件2）。按要求将签名摁手印的报名表和身份证、学历学位证书、近期免冠2寸照、职业（执业）资格证书、专业技术资格证书、相关工作证明等相关报名材料以jpg图片格式打包压缩一并发送至指定邮箱：WSKYJT2020@163.com（邮件主题及文件包均统一命名为“报考岗位编号+报考岗位+姓名”）。报考人员每人限报一个职位，报名费用每人60元，请通过本人账号转账至招聘单位汶上开元控股集团有限公司在中国银行汶上县支行开设的账号218207219847。报名电子邮件截止时间2023年11月24日17：00，缴费截止时间2023年11月27日17：00，逾期无效。
2、资格初审。招聘工作小组对应聘人员提交的信息资料进行资格初审。资格初审结果通过邮箱进行回复，可在资格初审通过后再进行缴费，一旦缴费，报名费用不再退还。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报名资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试或聘用资格。
四、考试内容和办法
1、笔试。通过资格初审人员参加笔试，考试内容包括公共基础知识和专业知识，各占30%、70%，满分为100分，采取闭卷方式进行。笔试时间2023年12月9日。为保证新进人员基本素质，笔试结束后由招聘工作小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定合格分数线。
2、面试。笔试合格人员，按照招聘岗位人员计划数1：3的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员；不足1：3的，按实有合格人数确定。主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力和专业素质，满分为100分。面试人员在面试前按照指定时间和地点交验上述报考材料原件接受资格复审，否则不予参加面试。面试时间另行通知。面试结束后，根据面试分数由高到低实际情况划定合格分数线。
五、体检考察
笔试、面试成绩分别占40%、60%计入总成绩（小数点后保留两位），由高分到低分按招聘岗位人员计划数等额确定进入体检人选，体检时间另行通知。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，体检费用自理。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
体检合格人员列为考察对象，考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
对放弃体检资格或体检不合格、考察不合格造成的空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的人员中按总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示聘用
考察结束后5日内，对考察合格的拟聘用人员进行公示不少于一周，期满没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
招聘单位与聘用人员签订一年期劳动合同，试用期两个月。应聘人员一经聘用，招聘单位可根据情况调整聘用人员的实际工作岗位。聘用人员不得兼职用工单位以外的其他工作，并负责自行解除、清理与其他单位的劳动关系。聘用后薪酬待遇和社会保险按照招聘单位相关规定执行。一年合同期满，招聘单位与考核合格人员签订三年固定期限劳动合同，考核不合格人员劳动合同终止。
七、其他事项
招聘期间，报考人员须及时通过“汶上开元控股集团”微信公众号关注本次招聘相关的通知、公示，并保持手机畅通。
开元集团招聘工作小组负责本次招聘活动、本简章解释，咨询电话0537-7212186。开元集团纪委全程监督，举报电话0537-7216167。
2023年11月8日
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来源链接：
http://www.wenshang.gov.cn/art/2023/11/8/art_101404_2764295.html
