根据市场化业务开展需要和岗位空缺情况，控股公司需对外招聘会计1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优
二、招聘岗位
具体岗位详见《长沙开福城投控股有限责任公司招聘职位表》（以下简称职位表）。
三、报名条件和资格
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，无违法犯罪不良记录；
（二）政治素质好，组织观念强，具有良好的职业操守和道德品行；
（三）身体健康，具有正常履职的身体条件；
（四）年龄要求35周岁以下，具体指1988年10月1日及以后出生。
（五）符合应聘岗位规定的相应条件，详见职位表。
四、招聘程序
招聘程序为报名－资格审核－初试－复试－体检－考察－公示－聘用。
（一）报名
1、报名时间：2023年10月27日至11月底截止。
2、报名方式：采取网络报名的方式。统一报名网址为https://jinshuju.net/f/mm1BAh，站内需提供下列资料扫描件：本人身份证、毕业证及学位证书、教育部学历认证报告、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、所获荣誉等证明资料。本次招聘不收取任何费用，每人限报一个岗位。
（二）资格审核
公司会组织对应聘人员进行资格初审，择优进入初试，各岗位报名人数跟招聘计划数的比例为5:1，达不到比例则根据实际情况可适当降低比例或缩减、取消该岗位招聘数。应聘人员提供的信息必须真实、准确，提供虚假应聘信息的，一经查实，当即取消应聘资格。
（三）面试
面试分为初试和复试，面试时间和地点另行通知，请应聘人员保持联系方式畅通。
1、初试
初试采取非结构化面试，主要考察应聘者资历与岗位的匹配程度，按照招聘计划1：5的比例进入复试，达不到比例则根据实际情况可适当降低比例或缩减、取消该岗位招聘数。
2、复试
复试采取结构化面试和非结构化面试相结合的方式，主要考察应聘者的综合素质、对岗位的适应性以及对专业知识的掌握程度。为确保招聘质量，对经过复试但无合适人选的，可以缩减、取消该岗位招聘数。
（四）体检与考察
1、体检：根据面试成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1:1的比例确定体检人选，并安排到指定医院进行体检。
2、考察：对体检合格者根据实际情况通过电话、实地走访等形式进行背景调查。
3、出现自动放弃体检、考察或体检、考察不合格的，可根据综合成绩排名从高到低依次递补，或者根据实际情况可适当缩减、取消该岗位招聘数。
（五）公示
根据体检和考察结果，按招聘计划数1:1的比例确定拟录人员。拟录人员名单在湖南人才网进行公示，公示期为3天。
（六）聘用
经公示无异议后，对拟录用人员进行用工。薪酬待遇根据控股公司薪酬体系相应级别定薪。
五、其他
其他未尽事宜由公司招聘工作办公室负责解释。
联系人：王先生 联系电话：0731-82676838
二维码（请点击链接查看详情）
长沙开福城投控股有限责任公司
二0二三年十月二十七日
附件1：长沙开福城投控股有限责任公司公开招聘职位表
序号 | 岗位 | 招聘人数 | 招聘部门 | 岗位职责 | 薪酬待遇 （税前年薪） | 任职资格 |
1 | 会计 | 1 | 财务部 | 1、房产项目全盘财务记账、付款、报销审核。 2、月/季/年度纳税申报、相关税费测算及事前纳税筹划; 3、资金预测及预算管理，按期填报审计报表； 4、装订会计凭证、帐簿、表册并妥善保管和存档。 5、领导交办的其它工作。 | 12-18万 | 1、本科及以上学历，财务会计相关专业； 2、年龄要求35岁以下，特别优秀者可适当放宽； 3、5年以上大中型房地产会计工作经历，持中级以上会计证书者优先考虑； 4、熟悉税务筹划及房地产企业财务预算、核算、资金、投资管理，熟练使用主流财务相关软件； 5、具有良好的职业操守，具备团队协作精神，工作认真细致。 |
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