海南国际经济发展局是由海南省人民政府发起，经授权代表政府在法定职责范围内开展经贸活动的非营利性法人机构。现根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，无任何违法违纪行为和不良记录；
2.拥护党的路线、方针和政策，具有良好的政治、业务素质和道德品行；
3.具备应聘岗位所需的条件（具体岗位要求详见附件）。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘6个岗位，共9人。具体如下：
三、其他事项
（一）报名方式：本次招聘通过线上报名方式进行，点击报名链接：https://hngjjfj.iguopin.com（复制此链接，到浏览器打开）进入报名通道（系统开放时间：
（二）招聘信息发布渠道：招聘信息通过以下渠道面向社会公开发布：
网站平台：海南国际经济发展局官方网站（投资海南）、海南省自贸港招聘网、海招网、国聘网。
微信公众号：投资海南公众号、中国国际消费品博览会公众号、海南省自贸港招聘网公众号、海招网公众号、国聘公众号。
（三）报名时间：
（四）招聘程序：
招聘按照简历投递-简历筛选-笔试-面试-考察-体检-录用等环节有序开展。笔试、面试时间和地点另行通知，请应聘者保持手机畅通。
对拟录用人员依法组织签订劳动合同，薪酬待遇按照海南国际经济发展局相关文件执行。试用期满考核合格的，正式聘任相应岗位，试用期满考核不合格的，取消其录用资格。
资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考或聘用资格。
附件：海南国际经济发展局2023年公开招聘岗位及要求
技术支持电话：邱先生18976659448咨询电话：0898-65881122监督电话：0898-65357519咨询时间：工作日9:00-12:00、15:00-18:00
海南国际经济发展局
附件：海南国际经济发展局2023年公开招聘岗位及要求
01产业招商高级主管（生物医药、数字经济、消费生活、金融服务方向）
岗位职责：
1.负责生物医药、数字经济、消费生活、金融服务领域的招商引资和企业服务；
2.负责生物医药、数字经济、消费生活、金融服务领域产业研究；
3.与相关政府部门、产业园区、行业协会、中介机构等建立沟通协调和投资促进机制；
4.完成领导交办的其他工作，做好与其他部门的协调配合。
任职条件：
1.硕士研究生学历年龄35周岁（含）以下，博士研究生学历年龄40周岁（含）以下；
2.具有3年以上相关岗位工作经验者优先；
3.良好的表达能力，较强的团队协作、沟通协调、业务拓展及文案写作能力；
4.熟悉相关产业发展趋势，了解海南自贸港相关政策；
5.特别优秀者可适当放宽上述条件。
专业要求：
生物医药、数字经济、材料科学、机械加工、新能源、消费生活、金融、经济、法律、管理等相关专业。工作履历适配度较高者，专业方向要求可适当放宽。
学历要求：
硕士研究生及以上学历，境外学历需经教育部留学服务中心学历认证。
02产业研究高级主管
岗位职责：
1.负责海南自贸港产业规划和政策研究；
2.与相关政府部门、产业园区、智库等建立政策研究和项目沟通协调机制；
3.完成领导交办的其他工作，做好与其他部门的协调配合。
任职条件：
1.硕士研究生学历年龄35周岁（含）以下，博士研究生学历年龄40周岁（含）以下；
2.具有3年以上相关岗位工作经验者优先；
3.有较好的文字功底，具备产业规划和政策研究能力；
4.特别优秀者可适当放宽上述条件。
专业要求：
理工、农医、金融、经济、法律、管理等相关专业。工作履历适配度较高者，专业方向要求可适当放宽。
学历要求：
硕士研究生及以上学历，境外学历需经教育部留学服务中心学历认证。
03信息科技高级主管
岗位职责：
1.负责信息化建设和项目管理工作，深度参与平台业务规划；
2.负责与信息系统开发服务方对接，协助系统的开发、安装、调试、功能验证、运维等工作；
3.负责信息技术支持和培训工作；
4.负责信息安全管理，制定并实施系统安全加固措施；
5.完成领导交办的其他工作，做好与其他部门的协调配合。
任职条件：
1.硕士研究生学历年龄35周岁（含）以下，博士研究生学历年龄40周岁（含）以下；
2.具有3年以上相关岗位工作经验者优先，具有数据中台或大数据平台实际项目落地经验者优先；
3.具有信息系统规划、项目管理与系统建设等经验，具备信息系统信息安全风险防控能力；
4.特别优秀者可适当放宽上述条件。
专业要求：
计算机、人工智能、信息技术、软件工程、网络安全等相关专业。工作履历适配度较高者，专业方向要求可适当放宽。
学历要求：
硕士研究生及以上学历，境外学历需经教育部留学服务中心学历认证。
04展务管理高级主管
岗位职责：
1.负责策划并承办大型会议、展览工作；
2.协助开展国（境）内外会展企业招商引资、企业服务；
3.承接会展合作项目，搭建会展行业交流服务平台；
4.完成领导交办的其他工作，做好与其他部门的协调配合。
任职条件：
1.本科学历年龄35周岁（含）以下，硕士研究生学历年龄40周岁（含）以下；
2.具有3年以上相关岗位工作经验者优先；
3.具备较强的语言表达能力和沟通协调能力，熟悉一门以上外语者优先；
4.熟悉国内外主要经济政策、会展业相关政策；
5.具备良好的身体和心理素质，可接受经常性出差；
6.特别优秀者可适当放宽上述条件。
专业要求：
会展、外语、艺术设计、中文、新闻、经济、管理等相关专业。工作履历适配度较高者，专业方向要求可适当放宽。
学历要求：
本科及以上学历，境外学历需经教育部留学服务中心学历认证。
05人力资源高级主管
岗位职责：
1.负责制定人力资源整体战略规划及实施计划；
2.负责组织起草、修订和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3.负责定期开展人力资源数据分析；
4.负责编制年度招聘计划，做好招聘选拔管理工作；
5.负责自贸港人力资源相关政策及人才政策咨询服务，服务合作企业开展人力资源建设；
6.完成领导交办的其他工作，做好与其他部门的协调配合。
任职条件：
1.硕士研究生学历年龄35周岁（含）以下，博士研究生学历年龄40周岁（含）以下；
2.具有3年以上相关岗位工作经验者优先；
3.熟悉人力资源相关法律、法规；
4.具备较强的沟通协调、问题解决能力；
5.特别优秀者可适当放宽上述条件。
专业要求：
人力资源、法律、经济、教育、管理等相关专业。工作履历适配度较高者，专业方向要求可适当放宽。
学历要求：
硕士研究生及以上学历，境外学历需经教育部留学服务中心学历认证。
06文秘综合高级主管
岗位职责：
1.负责工作报告、计划、总结等综合性材料的起草、审核和修订；
2.负责撰写讲话稿及会议记录、纪要、决议等；
3.协助完成综合性的调查研究任务，负责材料信息的收集、整理和分析，撰写调研报告；
4.参与内部管理制度及流程修订、制定等工作；
5.完成领导交办的其他工作，做好与其他部门的协调配合。
任职条件：
1.硕士研究生学历年龄35周岁（含）以下，博士研究生学历年龄40周岁（含）以下；
2.具有3年以上相关岗位工作经验者优先；
3.具备较高的公文写作水平，熟悉行政管理、企业管理知识及工作流程，熟练掌握各类办公自动化软件；
4.具备较好的语言表达能力和沟通协调能力，熟悉一门以上外语者优先；
5.具备较强的政治素养，认真细致，责任心强；
6.特别优秀者可适当放宽上述条件。
专业要求：
汉语言文学、文秘、法律、经济、管理、外语等相关专业。工作履历适配度较高者，专业方向要求可适当放宽。
学历要求：
硕士研究生及以上学历，境外学历需经教育部留学服务中心学历认证。
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