福州市人才发展集团是福州市委、市政府于2019年6月组建的国有独资人才产业集团，注册资本10亿元。公司定位是落实市委、市政府人才工作战略，服务人才“创业、创新、创造”，打造集“人才引进、人才服务、项目孵化、资本运作”为一体的人才工作重要支撑平台。集团下辖福州市劳务派遣有限公司、福州人才市场有限责任公司、福州市房地产市场服务有限公司、福州技术市场有限公司、福建人才教育科技发展有限公司、福州市人力资源服务有限公司、福州闽都人才云运营服务有限公司等七家子公司，参股成立福建人才伯乐产业园管理有限公司。现将市场化选聘公告发布如下：
一、选聘岗位
福州人才市场有限责任公司总经理1人
福州市劳务派遣有限公司总经理1人
福州市人才发展集团有限公司战略发展规划部副部长1人
福州市人力资源服务有限公司副总经理1人
福州市房地产市场服务有限公司副总经理1人
二、选聘岗位资格条件
（一）报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，体检结果符合录用标准；
3.品行端正、品德优良，具备良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，谨慎用权，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业，无受过违法违纪处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象等不良记录；
4.熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先、勇于变革、开拓进取，能够把党的方针政策及上级的决策部署同工作实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效；
5.熟悉现代企业管理，有较强的管企治企能力，有战略思维、法治理念、专业素养，注重团结协作，善于组织协调；
6.学历、所学专业、工作经历、素质能力等符合选聘岗位的任职要求。
（二）选聘岗位任职要求
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所属单位 |
选聘岗位 |
人数 |
年龄 |
任职要求 |
岗位职责 |
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福州人才市场有限责任公司 |
总经理 |
1 |
45周岁及以下 |
1.本科及以上学历，专业不限，管理类、经济类相关专业优先考虑； 2.具有8年及以上工作经验，5年及以上企业总经理、副总经理岗位工作经验，有央企、国企或上市公司经营管理工作经验者优先考虑； 3.具有中级职称者优先考虑； 4.具有较强的政企能力，创新意识强，市场竞争意识强，对现代企业管理有系统的了解和实践，有人力资源行业从业工作经验者优先考虑； 5.具有较强的统筹管理能力、市场开拓能力、决策判断能力、风险管控能力、商务谈判能力、综合分析能力、应急处置能力、解决问题能力和团队领导能力； 6.具有正确的业绩观和良好的职业操守； 7.可适应短期出差； 8.具有研究生学历或高级职称的，可适当放宽工作经验要求，一般应当具有5年及以上工作经验，3年及以上企业总经理、副总经理岗位工作经验。 |
1.根据集团发展战略，组织拟定公司中长期发展战略与经营方案，并根据内外部环境变化进行调整； 2.分析行业发展趋势，制定市场竞争策略，开拓市场； 3.拟定、实施公司年度经营计划，主持公司生产经营管理工作，对各部门工作落实情况进行检查、督促和协调； 4.全面履行总经理职责； 5.完成领导交办的其它工作任务。 |
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福州市劳务派遣有限公司 |
总经理 |
1 |
45周岁及以下 |
1.本科及以上学历，专业不限，管理类、经济类相关专业优先考虑； 2.具有8年及以上工作经验，5年及以上企业总经理、副总经理岗位工作经验，有央企、国企或上市公司经营管理工作经验者优先考虑； 3.具有中级职称者优先考虑； 4.具有较强的政企能力，创新意识强，市场竞争意识强，对现代企业管理有系统的了解和实践，有人力资源行业从业工作经验者优先考虑； 5.具有较强的统筹管理能力、市场开拓能力、决策判断能力、风险管控能力、商务谈判能力、综合分析能力、应急处置能力、解决问题能力和团队领导能力； 6.具有正确的业绩观和良好的职业操守； 7.可适应短期出差； 8.具有研究生学历或高级职称的，可适当放宽工作经验要求，一般应当具有5年及以上工作经验，3年及以上企业总经理、副总经理岗位工作经验。 |
1.根据集团发展战略，组织拟定公司中长期发展战略与经营方案，并根据内外部环境变化进行调整； 2.分析行业发展趋势，制定市场竞争策略，开拓市场； 3.拟定、实施公司年度经营计划，主持公司生产经营管理工作，对各部门工作落实情况进行检查、督促和协调； 4.全面履行总经理职责； 5.完成领导交办的其它工作任务。 |
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福州市人才发展集团有限公司 |
战略发展规划部副部长 |
1 |
45周岁及以下 |
1.本科及以上学历，专业不限，管理类、经济类相关专业优先考虑； 2.具有6年及以上工作经验，3年及以上相关工作经验，有央企、国企、上市公司企业管理相关岗位工作经验者优先考虑； 3.熟悉国家法律法规和企业战略管理，对现代企业管理有系统的了解和实践，有较强的战略规划和市场拓展能力，有人力资源行业从业工作经验者优先考虑； 4.具有较强的统筹管理能力、综合分析能力、文字表达能力、沟通协调能力、风险管控能力、应急处置能力、解决问题能力和团队领导能力； 5.可适应短期出差； 6.具有研究生学历或高级职称的，可适当放宽工作经验要求，一般应当具有3年及以上工作经验，1年及以上相关岗位工作经验。 |
1.研究党和国家、省、市方针政策，密切关注、研究分析宏观经济形势，拟定集团发展战略和中长期发展规划，指导所属企业拟定发展战略及规划； 2.充实集团产品体系，协助处理集团内部各单位业务竞争、职能支撑等关系，对整合集团资源、发挥整体合力提出合理化建议； 3.牵头拟定集团年度投资计划，牵头开展集团投资项目管理工作，包括投资项目立项、方案研究与制定、投资决策程序履行、投资后评价等； 4.牵头分解集团年度经营目标，牵头开展集团年度、季度、月度经营情况分析工作，并提出下一阶段经营目标建议； 5.协助挖掘招商线索，推进集团招商引资工作，开发集团品牌，开拓市场业务； 6.完成上级交办的其他工作。 |
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福州市人力资源服务有限公司 |
副总经理 |
1 |
45周岁及以下 |
1.本科及以上学历，专业不限，管理类、经济类相关专业优先考虑； 2.具有6年及以上工作经验，3年及以上总经理、副总经理岗位工作经验，有央企、国企或上市公司经营管理工作经验者优先考虑； 3.创新意识强，市场竞争意识强，对现代企业管理有系统的了解和实践，有人力资源行业从业工作经验者优先考虑； 4.具有较强的统筹管理能力、市场开拓能力、决策判断能力、风险管控能力、商务谈判能力、综合分析能力、应急处置能力、解决问题能力和团队领导能力； 5.具有正确的业绩观和良好的职业操守； 6.具有研究生学历或高级职称的，可适当放宽工作经验要求，一般应当具有3年及以上工作经验，1年及以上总经理、副总经理岗位工作经验。 |
1.协助总经理拟定公司中长期发展战略与经营方案，参与经营目标分解； 2.分析行业发展趋势，参与制定市场竞争策略，开拓市场； 3.协助总经理做好分管板块工作督导、团队建设等工作，实施公司年度经营计划，跟踪分管板块经营目标达成情况及工作落实情况； 4.建立健全分管板块规章制度，规范内部管理； 5.完成领导交办的其它工作任务。 |
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福州市房地产市场服务有限公司 |
副总经理 |
1 |
45周岁及以下 |
1.本科及以上学历，专业不限，管理类、经济类相关专业优先考虑； 2.具有6年及以上工作经验，3年及以上总经理、副总经理岗位工作经验，有企业招商、品牌策划、科技中介服务或园区运营管理从业经验，有央企、国企或上市公司经营管理工作经验者优先考虑； 3.创新意识强，市场竞争意识强，对现代企业管理有系统的了解和实践，有房地产行业、创客群体资源、孵化器运营工作经验经验者优先考虑； 4.具有较强的统筹管理能力、市场开拓能力、决策判断能力、风险管控能力、商务谈判能力、综合分析能力、应急处置能力、解决问题能力和团队领导能力； 5.具有正确的业绩观和良好的职业操守； 6.具有研究生学历或高级职称的，可适当放宽工作经验要求，一般应当具有3年及以上工作经验，1年及以上总经理、副总经理岗位工作经验。 |
1.协助总经理拟定公司中长期发展战略与经营方案，参与经营目标分解； 2.分析行业发展趋势，参与制定市场竞争策略，开拓市场； 3.协助总经理做好分管板块工作督导、团队建设等工作，实施公司年度经营计划，跟踪分管板块经营目标达成情况及工作落实情况； 4.建立健全分管板块规章制度，规范内部管理； 5.完成领导交办的其它工作任务。 |
（三）有下列情形之一的不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
3.在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员
4.现役军人、在读的非应届毕业生以及有法律法规规定不得录用的人员。
三、聘期管理
聘用人员实行任期制契约化管理。选聘的人员属市场化身份，签订劳动合同和经营业绩责任书，按照合同约定进行年度和聘期考核，并根据考核结果兑现薪酬，决定是否续聘。
四、选聘流程
（一）报名方式
应聘者按附件中的应聘登记表填写完整后，登录榕智汇平台：http://erencai.fuzhou.gov.cn/#/docking进行注册并搜索集团名称或岗位名称投递简历（简历请按照应聘登记表格式）或扫描下方二维码进入榕智汇小程序进行简历投递（简历请按照应聘登记表格式）。简历均命名为：应聘岗位+姓名。只接受网络报名，不接受其他方式报名。
二维码（请点击链接查看详情）https://www.fzrsrc.com/uploads/images/202205200003.png
（二）资格审查
资格审查贯穿选聘工作全过程，一经发现应聘人员不符合选聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消参加公开选聘资格或录用资格。
（三）综合考察
资格审查合格者将以电话或短信的形式通知候选人到场，结合报名岗位能力要求进行综合考察。应聘者需准备相关材料，包含本人身份证正反面复印件、八闽健康码（绿码）截图打印件、学信网学籍证明、无犯罪记录证明及本人征信记录等。
（四）体检
拟录用人选需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明，体检标准及项目参照公务员录用标准执行，费用自理。
（五）研究录用
根据应聘者综合情况择优录取。
五、纪律与监督
选聘工作坚持公开、公平、公正原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
六、其他
1.此次选聘不收取任何费用，应聘人员因应试产生的交通、食宿等费用由应聘者自理。
2.录用后即构成回避关系的人员将取消录用资格。
3.本次选聘公告有效期至
4.本次选聘公告解释权归本集团所有。
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