为深入推进黑龙江林口经济开发区体制机制改革，经林口县委、县政府批准，现组建林口县经开招商服务有限公司，主要承担招商引资及运营、管理服务等方面工作，现面向体制内和社会公开招聘工作人员，具体公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。
二、招聘岗位及人数
招聘人数16人。副总经理2人，部长3人，职员11人。具体岗位及人数详见《2023年林口县经开招商服务有限公司招聘计划表》（附件1）。
三、招聘范围及条件
（一）所有人员面向体制内和社会招聘。全县机关事业单位人员均可应聘，经济开发区管委会在编在职干部优先聘用，体制内人员招聘比例不超过配备总人数的50％。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，具有良好的道德品质和职业操守。
（三）熟悉开发区的改革和创新发展工作，具备与应聘岗位相匹配的资历条件、专业要求及正常履行职责的身体素质。
（四）工作实绩突出，符合《2023年林口县经开招商服务有限公司招聘计划表》规定的相关条件。
（五）有下列情形之一的，不具备报名资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被国家机关或企事业单位开除、辞退、解聘的人员；
2.因违纪、违法正在被审查调查的人员或受党纪、政务处分，处分影响期未满的人员；
3.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试、录用、聘用纪律行为的人员。
四、实施步骤
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、面试、考核、体检、聘用等程序进行。
（一）发布公告
林口县人民政府网站(http://www.linkou.gov.cn)
（二）报名
1、报名及资格审查
本次招聘采取网上报名方式，报名人员登录林口县人民政府网站自行下载附件。
报名时间：
报名方式：采取网上邮箱投递（18346387703@163.com）的报名方式，每人限报一个岗位，报名成功后不得改报其他岗位。
报名材料：1、《2023年林口县经开招商服务有限公司招聘报名登记表》（附件2），表内电子照片应为1寸蓝底近期免冠证件照；
2、招聘岗位要求的相关工作经历证明、主要任职经历证明及近三年工作总结或述职报告；
3、毕业证、学位证、相应学历层次的教育部学历证书电子注册备案表（教育部学籍在线验证报告）、有效身份证等；
4、海外留学回国人员还须提交教育部留学服务中心认证的海外学历学位认证书；
5、相关资格证书，如专业技术职称、职业资格证书、外语类证书及重要奖励等；
6、机关、事业单位在职人员须提交机关、事业单位同意报考证明（附件3）；
7、以上报名材料以文件夹电子压缩包形式报送，发送至18346387703@163.com（邮箱主题及文件命名为：所申报的招聘岗位+姓名，例：综合事务部部长+张三）。报名联系人：王宏宇，联系电话：13903695360。
8、资格审查工作和报名同步进行。应聘同一岗位，进入面试人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3：1，达不到这一比例的，根据报考人数和实际情况，经领导小组研究，可适当降低开考比例或不设开考比例，如取消部分岗位招聘计划，将以电话和邮件形式通知考生，考生可在规定时间内改报符合报名资格条件的其他岗位。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何环节发现考生有不符合聘用要求情形的，取消其应聘资格。
2、报名注意事项：
（1）报名人员只能用第二代身份证报名。
（2）报名人员粘贴照片必须为蓝底近期证件照，生活照、风景照的不予审核。
（三）考试方式
1、进入面试人员：资格审查通过人员可进入面试，招聘岗位人数与进入面试人数原则上不低于1：3比例，达不到1：3比例的岗位经研究，可划定面试成绩合格分数线（70分）。招聘岗位人数与进入面试人数之比大于1：5的岗位增加笔试环节，笔试内容为相关岗位专业科目知识。依据笔试成绩由高到低顺序，按照本岗位招聘人数与进入面试人数1：3比例，确定本岗位进入面试人员。笔试成绩不计入总成绩，仅做为进入面试人员依据。
2、面试方式：面试采用结构化面谈方式进行，面试成绩满分为100分，低于60分者不予聘用。主要测试进入面试人员与报考岗位的匹配性，包括专业水平和业务能力、沟通协调和组织领导能力。
3、面试时间、面试地点：以林口县人民政府网站(https://www.linkou.gov.cn)发布为准。
（四）考核
面试结束后，按照考试总成绩由高到低的顺序，根据报考岗位与拟聘人数1:1的比例，等额确定进入考核人选。如末位面试成绩并列，则进行面试加试，加试分高者进入考核环节。考核工作由林口县经开招商服务有限公司和相关单位负责组织实施。考核秉承客观、公正的态度，采取个别谈话、走访、审核档案等方式对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复查，考核不合格的不予聘用。根据考核结果确定进入体检人选。
（五）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施，体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检时间、地点及体检费用另行通知。
应聘人员对体检结果有异议的，由林口县经开招商服务有限公司公开招聘工作领导小组办公室组织复检一次，复检结果作为最终的体检结果，体检不合格的不予聘用。放弃体检或体检结果不合格的，该岗位按面试成绩由高到低的顺序依次递补。
（六）聘用
根据面试、考核及体检结果，择优确定拟聘用人员，并在林口县人民政府网站(https://www.linkou.gov.cn)公示5个工作日。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。本次招聘人员实行聘任制管理，首次聘期三年，含试用期6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，签订聘用合同;连续两年考核不合格的，解除聘用合同。聘用期间，用人单位负责人员日常管理工作，黑龙江林口经济开发区管理委员会对聘用人员进行年度绩效考核。聘期结束后，考核合格者可连续聘用。如招聘岗位出现空缺，由林口县经开招商服务有限公司依据资格审查和面试成绩等相关条件进行岗位调整。
聘用期间，招聘人员具有下列情形之一的，按照有关规定，解除聘用合同，终止聘用关系。
1、严重违反用人单位规章制度的；
2、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
3、不适应工作的；
4、被依法追究刑事责任的；
5、其他情形。
五、工资福利待遇
副总经理：综合年薪15万元（含五险一金）
部长：综合年薪12万元（含五险一金）
职员：综合年薪10万元（含五险一金）
综合年薪=基本工资+绩效工资
基本工资按照综合年薪的80%逐月进行发放（含五险一金），剩余绩效工资（综合年薪的20%）由年度考核发放，试用期无绩效工资。
六、有关说明
（一）招聘的人员如编制身份为行政编或事业编,且特别优秀的,经研究同意后，可先办理调转手续，再履行正式聘用手续，3年工作期内，人事档案封存，正常晋级记档，聘任期满后，可根据本人意愿回原单位岗位，表现优秀的提拔重用。
（二）报名人员年龄、工作年限等计算截至
七、其他
（一）视报名、资格审查等情况，经研究同意可适当调整相关资格条件，本次公开招聘未尽事宜由林口县经开招商服务有限公司负责解释。
（二）本次公开招聘发布信息均以林口县人民政府网站(https://www.linkou.gov.cn)为准，报名人员需要及时关注林口县人民政府网站(https://www.linkou.gov.cn)，了解最新动态。
附件：
林口县经开招商服务有限公司
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来源链接：
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