湖南生物机电职业技术学院是一所具有百余年办学历史的全日制公办普通高等院校。是中国特色高水平高职学校和专业建设计划(简称“双高计划”)单位、国家乡村振兴人才培养优质校、湖南省楚怡高水平高职学校建设单位A档。现开设农林、制造、车辆、财经、商贸、食品、人文、电子信息八大类共41个专业。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)要求,结合学校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督和省教育厅的领导下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校组织人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察室全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位51个,招聘计划96名,均为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)和湖南生物机电职业技术学院网站面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2.报名方式
网上报名。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
请应聘人员登录湖南生物机电职业技术学院网站公开招聘报名系统报名,按要求提交报名信息并上传相关证件扫描件。应聘人员须如实填写、提交有关信息和材料,证明材料不齐全或未按要求提交信息者不予以审核通过。凡因本人提交信息错误的自行负责,弄虚作假的一经查实即取消资格。
3.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以
岗位要求政治面貌为中共党员(含中共预备党员)的,应聘人员必须提供党员证明(由所在党组织开具,且有经办人签字并加盖公章)。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。
1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审,通过资格初审人员请自行在湖南生物机电职业技术学院网站公开招聘报名系统打印准考证,考试时间、地点见准考证。
2.复审:
A类岗位:直接考核前进行资格复审,对应聘人员报名材料原件进行审核;
B、C、D类岗位:根据应聘同一岗位笔试(其中B29-B30岗位为技能测试)成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定进入资格复审人员名单。资格复审时间、地点和通过资格复审人员名单均在湖南生物机电职业技术学院网站公布。
(四)考试
1.开考比例
(1)A类岗位:高层次人才岗位,不设置开考比例。
(2)B、C、D类岗位:岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
(1)应聘A01-A05岗位:采取直接考核的方式(按百分制计算考核成绩,总分100分)。通过资格复审人员全部参加直接考核,主要考核应聘人员思想政治表现、专业能力、教科研水平以及社会服务能力、综合素养等。
(2)应聘B01-B28,B31-B32岗位:采取笔试和试讲相结合的方式(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%、试讲成绩占综合成绩的60%)。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试主要内容为公共基础知识与写作,总分100分。
试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围试讲人员,分数并列者一并入围。试讲以授课的方式进行,主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等。总分100分。
(3)应聘B29-B30岗位:采取技能测试和笔试相结合的方式(按百分制折算成综合成绩,其中技能测试成绩占综合成绩的60%、笔试成绩占综合成绩的40%)。
技能测试:通过资格初审人员全部参加技能测试。技能测试主要测评应聘人员专业知识应用、竞技水平等,总分100分。
笔试:根据应聘同一岗位技能测试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围笔试人员,分数并列者一并入围。笔试采取闭卷的方式,笔试主要内容为公共基础知识与写作,总分100分。
(4)应聘C01-C09岗位:采取笔试和实际操作能力测试相结合的方式(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%、实际操作能力测试成绩占综合成绩的60%)。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试主要内容为公共基础知识与写作,总分100分。
实际操作能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围实际操作能力测试人员,分数并列者一并入围。实际操作能力测试主要测评应聘人员专业知识应用、实际操作能力等,总分100分。
(5)应聘D01-D04岗位:采取笔试、实际操作能力测试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的30%、实际操作能力测试成绩占综合成绩的40%、面试成绩占综合成绩的30%)。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试主要内容为公共基础知识与写作,总分100分。
实际操作能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围实际操作能力测试人员,分数并列者一并入围。实际操作能力测试主要测评应聘人员专业知识应用、实际操作能力等,总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员,分数并列者一并入围。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达和应变能力、综合分析能力、沟通能力等,总分100分。
3.合格分数线
(1)A类岗位:设置综合成绩合格分数线70分。
(2)B、C、D类岗位:经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、试讲、技能测试、实际操作能力测试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的,则不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加直接考核、笔试、试讲、技能测试、实际操作能力测试及面试均须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南生物机电职业技术学院网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南生物机电职业技术学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-84637166(学校组织人事处，来电时请说明是在高校人才网看到的信息)
监督电话:0731-84637003(学校纪检监察室)
湖南生物机电职业技术学院
附件1:湖南生物机电职业技术学院2023年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xlsx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202308/t20230829_29471602.html
