杭州萧山国际机场作为国家一类对外航空口岸、浙江省第一空中门户，是中国重要的区域性枢纽机场。占地10平方公里，拥有4座航站楼（总面积近99万平方米）、2条跑道，飞行区等级为4F级。2019年旅客吞吐量突破4000万人次，是国内第五大货运机场、第十大客运机场和世界百强机场。
杭州萧山国际机场有限公司全面负责杭州萧山国际机场的日常运营管理,公司挂牌成立于2000年12月。2006年，经由香港机场管理局增资变更为合资公司，成为国内首家整体对外合资的机场公司。公司秉承“让实干的人有回报，让能干的人有舞台”的人才理念，重视各类优秀人才的引进和培养，为每位有志加入公司的职场新人提供专业的培养体系，搭建广阔的发展平台。
一、招聘岗位及要求
（一）机电设备管理员2人
年龄：30周岁以下（1993年7月1日以后出生）
学历要求：大学本科及以上学历；
专业要求：机电相关专业；
其他要求：1.相貌端正，身体健康，品行优良；
2.能熟练使用常用的办公软件；
3.具备良好的执行能力和高度的责任心；
4.具有良好的沟通协调、语言表达能力;
5.通过大学英语四级（425分及以上）者优先。
（二）导航电子机务员1人
年龄：30周岁以下（1993年7月1日以后出生）；
学历要求：本科及以上学历（其中境外学历需经教育部留学服务中心认证）；
专业要求：计算机、电子、通信类、自动化相关专业；
英语要求：通过CET4（425分以上）及以上或同等水平考试。
其他要求：1.具有良好的沟通协调与高度的责任心;
2.相貌端正，身体健康，品行优良。
（三）勤务观察员（劳务派遣）6人
年龄：25周岁以下（1998年7月1日以后出生）。
学历要求：大专及以上学历；
专业要求：专业不限，理工科、民航机务维修相关专业优先；
其他要求：1.净身高170CM以上；
2.无残疾、无重听、无口吃、无色盲、色弱；
3.能适应外场及24小时轮班作业。
二、招聘流程
（一）岗位申请。请在公司官网（http://www.hzairport.com）“人才招聘”报名。
岗位申请时间：2023年8月24日-2023年8月30日
（二）简历筛选。公司对应聘者进行资格审查及筛选，确定入围面试人员名单。
（三）面试。公司组织入围人员进行面试。
（四）体检、录用。
三、聘用方式
机电设备管理员及导航电子机务员与杭州萧山国际机场有限公司签订劳动合同，勤务观察员与浙江雷博人力资源开发有限公司签订劳动合同。
四、相关说明
（一）我公司承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作。
（二）应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我公司有权取消录用资格。
（三）根据行业管理要求，须符合《民用航空背景调查规定》和国家法律法规规定的其他条件。
（四）我公司有权根据报名情况，取消或终止有关岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
【联系我们】
招聘工作联系邮箱：hr@hzairport.com
联系电话:0571-86662073
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