为优化职业教育教师队伍结构，根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函[2023]34号）、《山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（鲁教师函[2023]10号）、《关于做好2023年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(济人社字[2022]110号）等文件精神，鱼台县职业中等专业学校2023年引进急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：
一、引进范围及数量
（一）引才范围
国内外院校硕士及以上研究生。
（二）引才数量
19名（具体岗位见附件1）。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具有相应学科高中或中职教师资格证书。
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(五)博士研究生、硕士研究生年龄分别不超过45周岁（
(六)自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。
(七)2023年应届毕业生（含同期毕业的留学回国人员）的学历、学位及其他证书须在
(八)定向培养生、委托培养生不列入本次引进范围。鱼台县机关事业单位在编人员以及实行控制总量备案管理人员不得应聘。其他在职人员报名的，须经有用人权限的部门或单位同意。
(九)《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的，不得应聘相应岗位。
(十)具备岗位要求的其他资格条件。
曾受过刑事处罚、被开除党籍的人员和曾被开除公职的人员、现役军人等法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
三、引进程序
（一）报名和资格审查
本次引进采取电子邮件形式报名。
报名时间：
1.应聘人员填写《2023年鱼台县职业中等专业学校引进急需紧缺人才报名登记表》（附件3）。报名人员根据要求将《2023年鱼台县职业中等专业学校引进急需紧缺人才报名登记表》（附件3，下载手写签名）、学历学位证书、身份证、同意报名证明信、教师资格证书的照片或扫描件按顺序扫描合并至一个PDF文件，将《2023年鱼台县职业中等专业学校引进急需紧缺人才报名登记表》（附件3）（Excel电子版）和上述PDF文件压缩成一个压缩包发送。压缩包及邮件均需命名为“岗位名称+姓名”。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间(以电脑显示的邮件发送时间为准)将报名信息发送至指定邮箱ytxzyzdzyxx@163.com。
2.报名注意事项
应聘人员使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报名时，应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。因提交应聘信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，取消应聘资格。填写报名信息时，家庭主要成员情况须填写直系血亲和配偶的姓名、工作单位及职务。家庭成员及其主要社会关系，按照（附件3）格式填写，包括父母、配偶、岳父母（公婆）等人员信息，务农、待业的工作单位及职务按照***社区（村）务农（待业）填写。学习和工作经历，必须从高中阶段开始填写，应填写到至今，待业经历也须填写，个人经历时间不得间断。学生兼职和社会实践不填写。
3.网上初审
鱼台县教育和体育局指定专人负责报名和资格初审工作，
4.现场资格审查
对初审合格的应聘人员，由鱼台县教育和体育局组织人员进行现场资格审查。
现场资格审查时间：
现场审查时，应聘人员须提供以下材料：
（1）《2023年鱼台县职业中等专业学校引进急需紧缺人才报名登记表》（附件3）；
（2）有效期内的二代身份证原件及复印件；
（3）国家承认的学历学位证书原件及复印件，学信网学历证明、学位网学位认证报告；
（4）教师资格证书，中国教师资格网证书验证报告；
（5）在职人员报名的，须提交与签约单位的解除协议或加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报名证明信》（附件4）；
（6）留学回国人员报名的，还需出具国家教育部门的学历学位认证原件及复印件；
（7）与报名时一致的1寸近期同底版照片3张及岗位资格条件需要的其他材料。资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等，确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。
现场资格审查合格的，由鱼台县教育和体育局发放《面试通知书》。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格，并纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
现场资格审查时，应聘人员签写《最低服务年限承诺书》，最低服务年限为5年。
具体要求参见附件2、附件3、附件4。
（二）考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采用面试方式确定人选。面试由鱼台县教育和体育局统一组织实施。
面试采取模拟课堂的方式进行，总成绩为100分。
具体面试时间、地点和注意事项等考生须知的信息详见《面试通知书》。
面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试合格分数线为80分，低于80分者不得列入考察体检范围。
（三）考察体检
考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。如同一招聘岗位应聘人员出现考试成绩并列的，通过增加面试确定人选。
考察根据岗位条件要求采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发[2017]2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。考察工作由鱼台县教育和体育局负责组织实施。
对应聘者本人与现聘用单位因解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃。
体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检工作由鱼台县教育和体育局组织实施。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位达到合格分数线的人员中依次等额递补。
（四）公示聘用
对面试、考察、体检合格的拟聘用人员统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理相关手续。单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
四、其他
（一）此次引进工作的有关通知、公示将在鱼台县人民政府网（/）公布。应聘人员应随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响面试聘用的，责任自负。
（二）应聘人员要严格遵守相关政策规定，遵从统一安排，其在应聘期间的表现，将作为引进考察的重要内容之一。对违反相关纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，纳入违纪违规与诚信档案库。
（三）咨询电话：0537-6219059、15263799756
附件1.2023年鱼台县职业中等专业学校引进急需紧缺人才岗位汇总表.xlsx
附件3.2023年鱼台县职业中等专业学校引进紧缺人才报名登记表.xlsx
鱼台县教育和体育局
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来源链接：
http://www.yutai.gov.cn/art/
