山东省风湿免疫病转化医学重点实验室临床免疫转化医学实验室因研究工作需要，常年面向海内外招聘助理研究员、博士后、实习研究员，竭诚欢迎有志从事临床免疫等学科领域研究的青年学者加入。

第一部分：实验室简介

实验室位于山东省济南市历下区，毗邻千佛山风景名胜区。实验室主任安华章教授，获得国家杰出青年科学基金、教育部新世纪优秀人才支持计划、上海市领军人才以及国家自然科学基金、973、国家重点研发计划等项目资助，在 Immunity、Nat Immunology、Blood、Nat Communications 等杂志发表论文，获得上海市自然科学一等奖、中华医学科技一等奖。实验室主要研究肿瘤细胞和肿瘤微环境对肿瘤免疫的影响、新型免疫细胞亚群和免疫分子在肿瘤、感染以及自身免疫等免疫相关疾病中的作用并致力于新型免疫细胞亚群和免疫分子在疾病治疗中的应用。实验室科研经费充足，科研条件优越，积极协助青年科研人员申报各类人才与基金项目，为青年科研人员个人发展提供空间和帮助。

第二部分：招聘岗位

岗位1：全职博士后

岗位2：助理研究员

岗位3：实习研究员

（一）要求

全职博士后、助理研究员：具有良好的政治素质、道德修养，身心健康，在国（境）内外取得博士学位一般不超过3年；年龄不超过35周岁，有免疫学、分子生物学、细胞生物学、生物信息学或其他相关专业研究背景，具有较强的科研能力和学术研究潜力。在医学、生物学等相关领域重要期刊发表过较高水平学术论文者优先。

实习研究员：生物学或医学领域硕士研究生，具备较强的实验操作能力，熟练掌握细胞生物学、免疫学、分子生物学等实验技术。免疫学、分子生物学、细胞生物学、生物信息学等专业优先，在SCI学术期刊上发表过第一作者论文者优先。

（二）工作地点

山东省济南市经十路16766号

第三部分：支持待遇

（一）博士后

1、全职博士后薪酬由三部分组成：校（院）提供年薪；合作导师提供生活补助；所在城市提供工作补贴。

（1）第一年实行基础年薪制，校（院）统一提供基础年薪25万元（税前，含社保公积金等，下同）；第二年实行目标年薪制，博士后最高可申请目标年薪35万元。

（2）招收单位与合作导师根据博士后业绩表现，提供生活补助6-18万元/年（税前）。

（3）济南市对于全职入站的博士后给予每人每月5000元补贴（计6万元/年），可支持24个月。

（4）出站后留济就业，符合条件的给予一次性最高25万元的留济补贴。

2、校（院）为入站博士后提供人才公寓，因工作驻地较远无法安置人才公寓的由所在单位提供租房补贴。正常评聘高级专业技术职称并共享校（院）职工其它福利、科研绩效奖励。对于入选国家和省博士后创新人才支持计划、国（境）外交流项目的博士后，可直接获取“山东惠才卡”，凭卡享受29项绿色通道服务。

3、鼓励支持申报上级资助计划项目,获批国家自然科学基金、博士后基金项目等资助的博士后，校（院）将给予一定经费匹配支持。对于35岁以下，毕业于软科世界大学学术排名前200位高校、自然指数前100位高校和科研院所的博士后，省自然科学基金按规定程序直接给予青年项目支持。

4、中期考核优秀或良好的博士后，可提前与校（院）签署人才引进意向。出站后优先纳入校（院）人才引进（提升）计划，经评价达到骨干以上层次人才可根据学校人才引进相关标准享受年薪、住房补贴、科研运行经费的支持，直接聘为教授/副教授，认定研究生导师资格，研究生招生计划予以保障；符合我校师资水平的人才纳入编制管理。

（二）助理研究员

博士纳入医院编制管理，享受国家规定的待遇、医院职工福利、医院科研绩效奖励和实验室科研绩效奖励。

1.安家费与科研启动经费

（1）医院对TOP200高校毕业的博士、本硕博均在“双一流”院校毕业的博士、“八年制”的博士，给予一次性安家费15万元，科研启动经费15万元。

（2）医院对于博士阶段为“双一流”院校的博士毕业生，给予一次性安家费10万元，给予科研启动经费10万元；医院对于普通院校毕业的博士毕业生，给予一次性安家费5万元，给予科研启动经费5万元。

2.购房补助与租房补贴

根据济南市政策规定，可申请济南市高层次人才购房或租房补贴（不重复享受）。

租房补贴：博士1500元/月，连发3年。

购房补贴：一次性购房补助15万元。

3.公派出国留学

国家留学基金委等部门资助的各类国家公派留学、省政府资助的公派留学，资助经费在执行有关部门统一经费额度基础上，再增加50%资助经费。

4.“青年英才支持计划”

入选杰出青年者可享受每年10万元科研经费；医院资助参加3次国际学术会议；考核合格者给予生活补助经费30万元（税后）。

入选优秀青年者可享受医院资助参加国内学术会议3次，国际学术会议1次；资助专项经费带薪到国外进行1年及以上科研培训学习，专项资助经费为12万元。

5.优秀博士毕业生预聘副高职称并享受相应待遇，特别优秀的博士毕业生（达到骨干人才评选标准或相同层次的博士毕业生）给予安家费55万元。

（三）实习研究员

按医院规定，享受薪资待遇和职工福利待遇、科研绩效奖励。优秀硕士毕业生或工作表现优秀者可申请纳入医院编制管理。

第四部分：投递方式（联系方式）

有意者请将个人简历（包括学习和工作经历、主要研究内容、论文发表情况、负责或参与科研项目等）以电子邮件的方式发送到邮箱qfsimmunlab@126.com；标题注明“姓名+专业+岗位+高校人才网”。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

联系人：安老师。