岳阳市农村产权交易中心有限公司（以下简称“公司”）是经岳阳市人民政府授权设立的经营农村生产要素的专业化平台和服务型机构，主要负责制定全市统一规范的市场管理制度和交易规则，登记发布全市范围内农村产权流转交易信息，受理交易咨询和申请、协助产权查询、组织流转交易、出具产权流转交易鉴证书，协助办理产权变更登记和资金结算手续、政策咨询及宣传推广等，并探索提供农村产权资产评估、抵(质)押融资、抵(质)押登记等配套服务工作，对乡镇、村报送的信息和资料进行复审、备案，并为乡镇、村业务开展、制度建设提供指导及推进出台相关交易规则。现因公司业务发展需要，决定面向社会公开招聘6名劳务派遣人员。
一、招聘对象基本条件
1.遵纪守法，品行端正；
2.事业心、责任感强，有良好的职业素养和敬业精神；
3.服从单位的工作安排，能胜任本职工作；
4.身体健康，具有正常履职的身体条件；
5.法律、法规规定的其他条件。受处分期间或未满影响期的，正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，招录后即构成回避关系的，法律、法规和政策规定不得参加的其他情形的人员不得报名。
二、招聘岗位、计划数及具体要求：
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岗位 |
招聘计划 |
年龄 |
性别 |
学历要求 |
专业要求 |
薪酬标准 |
其他要求 |
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市场部负责人 |
1人 |
45周岁（含）以下 |
不限 |
本科及以上 |
不限 |
5200-6500元/月 （购买五险） |
1.熟悉农村产权交易业务，具有较强的项目运作能力，需提供相关项目运营佐证材料； 2.具备农村产权交易或公共资源交易岗位项目经历经验，有规模相当项目运营岗位任职经历或在下一层级岗位任职满2年或以上的优先； 3.具备较强的沟通协调和商务谈判能力，有一定的业务资源储备，能够带领团队独立开展工作，条件特别优秀者可适当放宽年龄和学历限制。 |
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市场部业务员 |
1人 |
40周岁（含）以下 |
不限 |
本科及以上 |
农学、植保、园艺、农经、土地资源管理专业优先 |
4200-5000元/月 （购买五险） |
1.人品佳，能吃苦耐劳，可以经常下乡，沟通、协调能力强； 2.熟练使用PPT、Word、Excel常用办公软件，1年或以上公众号运营经验，有较强的文字撰写能力，有网络推广经验优先； 3.有农业经济类相关资格证书，熟悉涉农政策、法规的优先考虑； 4.具有政府或国企对接工作经验、农村产权管理或其他农村工作经验优先考虑，能力特别突出者可适当放宽。 |
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交易部交易员 |
2人 |
40周岁（含）以下 |
不限 |
本科及以上 |
涉农专业优先 |
4200-5000元/月 （购买五险） |
1.熟练使用PPT、Word、Excel常用办公软件； 2.具备良好的人际沟通能力，责任心强； 3.具备较强业务拓展能力和良好的敬业精神，工作执行力、抗压能力强； 4.熟悉涉农政策、法规，有相关从业经历或能力特别突出者可适当放宽。 |
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行政 兼会计 |
1人 |
40周岁（含）以下 |
不限 |
本科及以上 |
会计、审计、财务管理、经济类相关专业 |
4000-4800元/月 （购买五险） |
1.熟悉办公室管理及办公室日常事务，熟练电脑操作，精通office办公软件的使用； 2.具备3年以上财会岗位相关工作经验，具有初级以上会计职称； 3.熟悉国家、地方及相关行业的财税政策和法律，熟悉会计操作，会计流程与管理，熟悉财务软件操作和使用，学习能力强，工作积极主动性高，责任心强，服从工作分配。 |
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人事兼出纳 |
1人 |
40周岁（含）以下 |
不限 |
本科及以上 |
会计或审计专业 |
4000-4800元/月 （购买五险） |
1.能熟练使用办公软件，有会计初级职称（或从业资格）优先。 2.为人正直可靠，工作作风严谨细致、积极主动，有责任感，能吃苦。 3.了解人事、出纳工作基本要求，具有较强的账务意识与沟通，配合能力，具有良好的职业道德、原则性强，优秀应届毕业生亦可。 |
三、招录程序
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、面试、考察、体检、录用等程序进行，若招聘岗位没有合适人选，则该岗位人选予以空缺。
（一）报名：
1.报名时间：
发布公告之日起至
2.报名方式：
请符合条件的应聘人员根据报名公告要求（见附件1）将招聘报名表（见附件2）、本人有效身份证（正反面）、学历学位证书和学信网认证证明（国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、职称资格证书、职（执）业资格证书、荣誉证书、任职证明文件、业绩证明材料及其他岗位所需资料等，扫描合并成一个pdf文档(标题为：应聘企业及岗位+姓名+联系方式.pdf)或者以压缩包形式(标题为：应聘企业及岗位+姓名+联系方式.zip)发送至岳农集团官方邮箱yysnfjt@163.com，联系人：刘女士2900701（座机），18773086727（微信同号）。
（二）资格审查：根据招聘计划和招聘岗位条件对应聘者进行资格审查、简历筛选。资格审查贯穿整个招聘过程，报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格。
（三）面试
符合招聘岗位要求的，报名截止后统一通知面试，不符合招聘岗位要求的，不再另行通知。
（四）考察
1.对应聘者的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。一般采取查阅档案、电话联系、外调方式，向被调查人员原单位直接主管、人力资源、财务、纪检等部门负责人了解情况并要求提供相关证明。
2.当考察出现不合格或弃权者，按综合成绩从高分到低分递补，并经体检合格后进行考察。
3.递补考察结束后，如考察人仍不合格，经公司研究同意，按照宁缺毋滥的原则，该岗位作空缺处理。
（五）体检
依据面试成绩高低按照1:1比例等额确定体检对象。体检参照考录公务员体检标准进行，具体时间地点以电话通知为准。出现体检不合格或弃权者，则从应聘同一岗位人员中按成绩从高分到低分递补，体检费用由应聘者自行承担。
（六）录用：体检合格者，按相关规定办理试用手续。
四、其他
（一）应聘人员须在招聘期间保持本人手机、邮箱畅通，对通知后未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通讯或邮箱不畅造成的后果，公司不承担责任。
（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。参与应聘人员须遵守招聘工作要求，应聘成功后服从工作岗位统一调剂和安排，否则视为自动放弃。
（三）整个招聘过程在纪检监察部门的监督指导下进行。资格审查贯穿招聘考试全过程，对任何一个环节发现有故意隐瞒真实情况、弄虚作假行为的考生，一经发现并核实属实的，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由应聘者本人自行承担。
岳阳市农村产权交易中心有限公司
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