肥西自来水有限公司为合肥供水集团有限公司全资子公司，供水区域主要包括上派镇、花岗镇、三河镇、紫蓬镇及管委会、桃花工业园及桃花镇部分区域，服务区域已覆盖肥西县乡镇全域。公司下设十一个部门：综合管理部（工会）、计划财务部、纪检监察室、安全保卫部、工程管理部、供水抢修（服务）中心、营销管理部、物资供应中心、服务督察部、生产技术部（水质管控部）、乡镇供水服务中心。业务经营范围包含二次供水、营销、服务、供水设施维修维护及管道安装。共有在册用户20.12万户。DN75以上供水管网1044.45公里，二次供水生活泵房111个。
近年来，肥西自来水有限公司始终坚持“优质、稳定、高效”的工作理念，不断完善、规范基础性工作，力求在供水服务、供水管理上再有新突破，取得新成绩，为肥西县经济建设，城乡供水一体化和人民安居乐业做出积极贡献。
近年来，肥西自来水有限公司先后荣获安徽省“诚信单位”、合肥市“青年文明号”、肥西县“平安单位”、肥西县创建全国文明城市“三优”服务窗口、大建设（征迁）工作保障先进单位二等奖等称号。
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘岗位及条件
序号 | 用人部门 | 招聘 岗位 | 计划人数 | 岗位职责 | 岗位任职要求 |
1 | 肥西公司工程管理部 | 工程 造价 | 2 | 1.负责安置点小区和市政道路供水工程预算编制、申报，组价审核，工程施工进度及全过程造价管理； 2.负责供水工程竣工结算书编制，工程造价结算申报，配合审计单位出结算审核报告；3.负责与定点施工单位结算审计申报、结算审核，配合内审单位做好相关费用核对；4.负责预算、决算、内审的全过程审核跟进，配合各方审计单位对账及相关费用核对。 | 1.本科及以上学历，工程管理相关专业； 2.年龄不超过30周岁； 3.熟悉建设工程管理和工程造价管理，或从事过工程管理和工程预算决算等相关工作； 4.有相关从业经历者优先。 |
2 | 肥西公司工程管理部 | 工程 管理 | 1 | 1.负责安置点小区和市政道路供水工程施工的全过程管理； 2.负责配合做好建设工程的招标和合同签订工作，配合审核招标文件； 3.负责建设工程管理和工程质量管理，开工项目的图纸会审、工程施工过程中工程质量的检查监督、施工材料申报和验收； 4.负责对施工单位的工作质量行使业主的权力、责任和义务，及时向上级领导和部门报告情况； 5.负责组织管理各单项工程竣工验收、投资控制和移交工作。 | 1.本科及以上学历，工程管理相关专业； 2.年龄30周岁及以下； 3.熟悉建设工程管理和工程质量管理，或从事过工程的勘察、设计、施工、监理等相关工作； 4.有相关从业经历者优先。 |
3 | 肥西公司生产技术部（水质管控部） | 水质 检测 | 1 | 1.负责乡镇供水制水生产水质检测工作； 2.负责管网工程水质检测工作； 3.负责管理水质在线检测数据； 4.负责水质管理突发情况的应急处置； 5.负责肥西公司水质检测仪器设备管理。 | 1.本科及以上学历，环境工程、化学生物等相关专业； 2.年龄不超过28周岁； 3.掌握水质检测规范，熟练使用检测仪器； 4.有相关从业经历者优先。 |
4 | 集团公司信息规划部（肥西分部） | 信息 管理 | 1 | 1.负责信息系统建设及运维等相关工作； 2.负责机房及网络安全保障等相关工作； 3.组织实施数据安全保障等相关工作。 | 1.本科及以上学历，计算机、网络工程及信息安全相关专业； 2.年龄不超过28周岁； 3.熟悉计算机系统的管理和维护、信息系统管理、网络安全等相关知识； 4.具有良好的问题分析解决能力；具有较强的沟通能力；具有良好的逻辑思维能力及语言表达能力。 |
5 | 肥西公司乡镇供水服务中心、服务站 | 生产 运行 | 5 | 1.负责制水生产，合理控制原材料投加量，确保出厂水水质综合合格率符合标准，保证安全生产，并实现节能降耗； 2.负责按操作规程对机泵、管道、阀门等设备开展运行维护； 3.负责厂内电气设备、机械设备的巡检、维护、保养及应急抢修，并做好记录。 | 1.大专及以上学历，机电维修、电气自动化及相关专业； 2.年龄不超过28周岁； 3.熟悉制水工艺和操作规程，或从事过制水生产等相关工作； 4.有相关从业经历者优先。 |
上述任职要求中“年龄不超过28周岁”指，截至招聘简章发布之日（2023年6月19日），不超过28周岁（含），即1994年6月20日及以后出生。
“年龄不超过30周岁”指，截至招聘简章发布之日（2023年6月19日），不超过30周岁（含），即1992年6月20日及以后出生。
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生，且必须符合以下条件：
（一）遵守宪法和法律，无违纪违法行为，具有良好的品行；
（二）具有正常履行工作职责的身体条件，部分岗位需上夜班；
（三）符合岗位所需的其他条件；
有下列情形之一的人员，不得应聘：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名及资格初审
1.登录报名官网查看招聘简章、投递简历，每位应聘者限报一个职位，简历所填信息必须真实无误。（报名官网https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/14444051/index.html）
2.2023年6月19日-6月25日17:30，逾期不再接受报名。
3.由第三方招聘机构对应聘者进行资格初审、简历筛选，根据岗位匹配度、简历呈现的个人素质等择优确定参加笔试人选。
（二）资格复审及笔试面试
1.笔试为通用能力测试，主要包括言语理解与表达、数量关系、图形推理、常识判断、演绎推理、资料分析等内容，采取闭卷形式进行，满分为100分。笔试时间一般为报名截止一周内，根据笔试成绩择优进入面试。
2.面试包括无领导小组讨论和半结构化面试，主要考察考生的基本素养、逻辑思维、心理素质、语言表达能力、现场应变能力等，满分为100分。面试时间一般为笔试结束一周内。面试前进行现场资格复审。与报考条件不符、不能提供规定证件材料或材料不齐全的，即为资格复审不合格，取消考试资格。
3.资格复审及笔试面试时间、地点另行短信通知。
（三）录用手续办理
1.报考人员考试最终成绩依据笔试、面试成绩，按4：6比例合成。计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、拟录用的人员(若出现合成成绩相同的，按面试成绩高低决定取舍；若笔试、面试成绩均相同，其进入体检及拟录用环节后另行公告)。
2.考生须按要求在指定的医院进行体检，体检不合格者取消聘用资格。
3.因考生在体检环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
四、薪资待遇
拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，享受五险一金等社会保障及本单位有关福利待遇。
五、其他注意事项
（一）报名资料恕不退还，公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
（二）招聘期间将通过手机短信等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。规定时间内未按要求参加笔试、面试、体检、报到、合同签订等环节，视为主动放弃。
（三）应聘者须对应聘提交各类信息真实性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者所填信息虚假或与公告岗位要求条件不符，或弄虚作假的，取消其应聘、考试及录用资格。
（四）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导班，仅由第三方招聘机构代发笔试面试短信及拟录用通知。请应聘人员加以甄别，谨防受骗。
（五）公司可根据实际需要调整或取消相关岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。
（六）咨询电话：0551-68830187，咨询电话于正常办公时间使用。
2023年6月19日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/15006597.html
