序号

部门

岗位名称

数量

地点

岗位职责

基本要求

1

EDP中心

项目管理（项目运营）项目主管

1

北京昌平校区

1、参与中心品牌打造并负责具体内容。独立或协助完成项目实施任务，完成部门分配的任务目标，并参与部门级年度重大计划落地实施；
2、能够管理至少1个中型以上区域项目。开展项目过程性管理，独立策划撰写项目方案，或协助编制针对重要客户、关键沟通或关键会议；
3、独立领导某个领域的工作（含思路、培训、项目组成果汇报等）。保证项目实施质量，撰写部门业务活动开展情况的新闻/宣传稿件；
4、具备与客户沟通和互动的能力并实施影响。参与撰写项目方案，在上级指导下撰写部门业务报告（向上级部门汇报）；
5、具备为中层提出建议的能力，或具备小型组织的中层会议主持的能力。主持或促动具体活动；
6、完成领导交代的其他工作。

1、年龄35岁以下，管理学 、教育学、心理学等硕士研究生及以上学历；
2、具备沟通力、演讲与文字表达能力、常用办公软件能够熟练使用，自主学习能力，以及公文处理能力、材料分析；
3、参与中小型型项目的业务拓展能力，项目运营管理能力。

2

项目管理（项目运营）项目专员

1

北京昌平校区

1、不断增强业务拓展意识，积极参与某一领域的业务拓展。收集与整理国家和地方教育政策和战略，调研客户需求，参与调研方案撰写，完成分配的业务拓展任务；
2、熟练地在一到两个领域承担项目管理和实施。参与实施过程中的方案设计、课程设计、专家沟通、带班工作、培训总结；
3、承担部门委派各类项目的支持保障工作。与学校、学院有关部门，以及甲方、第三方进行合同的签订，与学校、学院各业务部门做好沟通协作，完成负责的项目申报、协议及支持；
4、完成领导交办的其他工作。

1、年龄35岁以下，教育学、心理学、管理学、社会学等硕士研究生及以上学历；
2、具备沟通力、演讲与文字表达能力、常用办公软件能够熟练使用，自主学习能力，以及公文处理能力、材料分析能力；
3、具备信息收集整理能力、沟通能力、协作能力、项目运营管理能力。

3

项目管理（项目运营）项目助理

1

北京昌平校区

1、在主管领导的带领下，高质量完成项目实施。根据主管领导的要求，完成项目实施过程中的各项任务，参与项目的具体实施，与团队协作保证项目实施质量；
2、可以独立执行流程或标准清晰的高重复性工作。根据项目实施流程开展简单的项目设计、实施，完成部门短期培训的设计与实施；
3、完成领导交办的其他工作。

1、年龄35岁以下，教育学、心理学、管理学、社会学等大学本科及以上学历（含硕士研究生同等学历）；
2、具备沟通力、演讲与文字表达能力、常用办公软件能够熟练使用，自主学习能力，以及公文处理能力、材料分析能力；
3、具备信息收集整理能力、沟通能力、协作能力、项目运营管理能力。

4

儿童教育与心理发展中心

项目研发主管

1

北京昌平校区

1、负责学前、托育、家庭教育和心理健康等相关领域的市场调研、并撰写相关需求分析报告；
2、负责学前、托育、家庭教育和心理健康等相关领域的产品研发；
3、对研发项目进行评估并持续优化，负责项目的进度控制和全程跟进；
4、负责学前、托育、家庭教育和心理健康等相关领域的专家资源开发、维护、沟通与合作；
5、负责中心项目的质量评估和培训项目实践经验的梳理和总结工作；
6、主动完成上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。

1、年龄35岁以下，教育类、心理类等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历，条件优秀者可放宽到全日制本科；
2、有3年以上教育培训领域工作经验，具有1年以上教育培训产品研发与管理经验，熟悉教育培训行业政策及产品特色，有大型线上线下项目运营及教育行业论坛举办经验，条件优秀者可适当放宽要求；
3、具有教育培训产品研发、宣传知识，熟悉教育培训品牌定位、策划以及宣传流程；
4、工作责任心强，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神；具有优秀的逻辑思维、语言表达和沟通能力，较强文字功底；有敏锐市场意识、数据分析能力、创新能力。

5

学科教师研修中心

项目主管

1

北京昌平校区

1. 参与部门品牌项目打造和部门年度重点任务；
2. 根据培训需求，完成标准化培训方案研制；规范化、流程化、高效化完成项目实施工作；做好项目绩效总结工作；
3. 能够聚焦1-2门学科项目，独立策划并撰写项目方案，创新性实施项目，全过程运用信息技术手段管理项目。汇聚1-2门学科专家资源、课程资源、学员生成性资源等，举行相关学科教师培训活动；
4. 与教育行政部门、中小学学校沟通，了解培训需求，撰写宣传文案，积极拓展项目；
5. 完成领导交代的其他工作。

1、年龄35岁以下，教育学、心理学、学科教学论等相关专业，硕士研究生及以上学历，师范类高校优先考虑，有一线公办学校教学经验者优先考虑；
2、诚信正直，忠诚党的教育事业；
3、积极主动，有团队意识；
4、能够熟练使用常用办公软件，远程办公软件，了解智能化培训工具；
5、具有一定的文案写作能力。

6

项目专员

1

北京昌平校区

1、业务拓展联系工作
(1)做好目标客户信息收集工作；
(2)根据项目要求，进行项目宣传，邀请目标客户参加培训。
2、参与项目实施工作
(1)根据委托组织方，收集整理学员名单，联系领队或每位学员；
(2)培训初期，机场车站接送学员；
(3)做好学员手册、开班典礼ppt、胸卡等教学服务工作；
(4)制作结业证书，上报学员信息；
(5)汇总培训班实际参训学员；
(6)为学员和专家提供食宿车支持服务；
(7)培训结束后，反馈培训效果等。
3、主动完成上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。

1、年龄35岁以下，硕士研究生及以上学历；
3、有一定的项目执行运营经验；
4、能够做好后勤服务工作；
5、具备与客户沟通和互动的能力并实施影响。

7

技术支持部

Java/J2EE中级全栈开发工程师

1

北京昌平校区

1、主要从事java技术栈服务端和Web端业务逻辑的功能设计、开发和实现；
2、参与需求分析及设计评审、文档编写；
3、根据学院产品及项目需求要求，开发新系统及系统升级改造；
4、根据产品功能模块设计，编码实现各模块功能，并确保开发质量与进度；
5、能和需求、测试、服务等相关部门良好配合，共同完成开发任务；
6、主动完成上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。

1、年龄35岁以下，计算机相关专业，正规院校统招本科及以上学历（全日制硕士研究生优先考虑）；
2、精通 Java编程，熟悉面向对象设计原则、设计模式；对多线程、集合、锁等有深刻理解；
3、熟练运用Spring、Spring MVC、MyBatis、Hibernate等技术；
4、熟悉Spring Boot、Spring Cloud等开源框架；
5、具有良好的mysql或Oracle数据库基础等，能熟练编写优质的复杂SQL脚本；
6、熟悉Java开发和运行环境的搭建，如Tomcat/jboss等中间件，Eclipse开发工具，SVN版本控制工具等；
7、精通HTML、HTML5、DIV+CSS、JavaScript开发、熟悉VUE、boostStrap、jQuery及相关组件；
8、有良好的组件级建模能力，能够设计复杂业务、高并发、大数据量的系统。具有编写技术文档、系统设计等相关技术文档能力；
9、工作态度积极、主动，善于学习，有团队合作精神，具有良好的理解能力与沟通能力。

8

广东省中小学教师发展中心执行办公室

副主任

1

珠海校区

1、负责部门人员管理与团队建设；
2、负责中心培训项目的全程管理；
3、负责部门培训项目的对外宣传与市场拓展；
4、完成领导安排的其他工作。

1、教育学、管理学、哲学、社会学、心理学等大学本科及以上学历（含硕士研究生同等学历），深刻理解省培项目相关政策、行业趋势及主要业务，对本领域相关工作开展有丰富的经验或独到的见解；
2、具有培训行业资源和市场拓展经验丰富；
3、较强的资源开发与管理能力、优秀的项目策划能力和执行能力，具有强烈的团队合作与主动协同意识，能够适应多任务并行的工作状态；
4、熟悉项目招投标、项目申报、方案撰写、组织实施、质量评估流程等。

9

高级项目主管

2

珠海校区

1、协助配合部门负责人高质量完成本部门教育培训业务；
2、组织开展项目需求调研、项目申报和推广工作，为领导进行学院战略提供依据；
3、管理分级分类教师培训项目的设计、方案撰写、组织实施、项目管理、后期跟进、质量评估等工作，实行对项目进行全程监控；
4、结合教育热点、难点及培训需求开发精品培训项目；
5、负责项目市场拓展；
6、完成领导安排的其他工作。

1. 年龄35岁以下，大学本科及以上学历（含硕士研究生同等学历），3年及以上相关工作经验，有培训行业资源和市场开拓经验丰富者优先；
2、具有教育学或心理学背景；
3、熟悉项目招投标、项目申报、方案撰写、组织实施、质量评估流程等。

10

项目主管

5

珠海校区

1、承担培训方案设计撰写；
2、负责部分专家资源的组织协调；
3、负责项目组织实施；
4、参与新项目策划研发和推广；
5、参与或负责项目实施所有文档及部分部门文档的撰写；
6、负责财务报账及数据统计；
7、完成领导安排的其他工作。

1、年龄35岁以下，教育学、教育技术学、课程与教学论、学科教学相关专业背景，全日制本科及以上；
2、本科需要具有中小学教师培训工作经历，对中小学教学有较好的理解或丰富的经验；
3、应届生需获得硕士或硕士以上学位，具有教研经验者优先；
4、热爱基础教育，了解教育系统的话语体系，学科理论丰富，对基础教育现代化发展有自己的认识；
5、表达、沟通、组织协调，学习能力强，具有较强的独立工作能力；
6、具备较强的研究报告撰写和解读能力。

11

继教院（珠海）培训部

项目主管

5

珠海校区

1、参与部门品牌打造并负责具体内容，不断增强业务拓展意识，积极参与教育、企业领域的业务拓展；
2、具有良好的服务意识，团队意识，并熟练地在教育、企业领域面对客户承担项目管理和组织实施，能够管理至少1个中型以上长线项目；
3、独立撰写教育、企业培训方向项目方案、课程方案、总结报告等项目资料，制定项目的运营计划，以及各环节实施计划并顺利实施；
4、参与部门教育、企业业务拓展、投标方案并承担相关工作；
5、能够独立负责教育、企业项目策划、专家资源开发、项目成果梳理、项目学员管理、资源分配、甲方客户关系维护等工作；
6、与财务部门进行项目预算、报销等；
7、与学校、学院有关部门，进行用车、住宿、办公用品、摄影摄像等资源的沟通、协调保障项目正常运行；
8、完成领导安排的其他工作。

1、年龄35岁以下，具有管理类、经济类、市场营销类、教育类等相关专业大学本科及以上学历（含硕士研究生同等学历）。
2、具备作为主要参与人开展中型教育、企业培训项目的业务拓展能力，或作为负责人拓展小型以上项目的能力。
3、具备作为中小型教育、企业培训项目的项目负责人的能力。
4、至少是某个领域大家公认的熟手，可以独立领导某1个领域的工作（含设计、培训、项目组成果汇报等）。
5、具备为高层提出有效建议的能力，或具备小型组织高层会议主持的能力。

12

港澳教育项目主管

1

珠海校区

1、负责拓展港澳教育培训项目资源，推动学院与其学术机构开展项目合作；
2、负责境外友好大学/机构来访接待工作；
3、负责港澳教师教育培训项目申报等一系列工作，包括但不限于方案撰写、项目洽谈、项目执行等；
4、负责部门教师教育培训项目拓展、项目申报、方案撰写、项目实施、总结报告撰写等工作；
5、负责教师教育管理等相关工作；
6、负责学院高端研修项目境外交流学习活动工作；
7、完成领导安排的其他工作。

1、年龄35岁以下，具有英语、教育类及其他相关专业，大学本科及以上学历（含硕士研究生同等学历）；
2、具有教育培训工作经验、或2年以上境外教育项目相关工作经验，1年以上境外项目研发及运营管理经验；
3、具有优秀的中英文写作能力、英文笔译能力，熟悉留学文书的写作要求和风格者优先；
4、富有责任感，有较强的工作热情，具备强烈的客户至上的服务意识，时间观念强；
5、熟悉使用现代办公软件，良好的沟通能力，有团队合作精神，优秀职业素养。

13

国际教育项目主管

1

珠海校区

1、协助制定国际业务发展工作规划；
2、协助统筹国际项目市场拓展工作，深度参与达成部门国际市场开拓业务目标；
3、负责研发和孵化国际项目新产品；
4、负责国际项目的运营管理工作；
5、负责教师培训项目拓展、项目申报、方案撰写、项目实施、总结报告撰写等工作；
6、负责教师教育管理等相关工作；
7、负责项目宣传材料的组稿工作；
8、完成领导安排的其他工作。

1、年龄35岁以下，教育类、经管类、外语、市场营销类、人文社科类等相关专业，全日制大学本科及以上学历；
2、具有2年以上国际教育项目相关工作经验，1年以上国际项目研发及运营管理经验；
3、具有国际项目0-1的研发运营经验优先；
4、熟悉国际教育行业政策、市场发展趋势及产品特色；
5、优秀的逻辑思维能力和语言表达能力及较强的文字功底；
6、在国际教育行业有敏锐的市场意识、应变能力；
7、有海外留学或工作经历优先，精通一门外语优先；

14

事业发展部

市场拓展主管

2

珠海校区

1、负责市场拓展，对计划开发项目进行前期市场调研和可行性研究论证，组织实施市场开拓计划；
2、对接校区院系所，拟制校内合作方案，跟踪合作项目开发及实施情况，制定运营策略、品牌建设与市场推广策划，确保目标达成；
3、负责与地方政府、教育部门、行业协会、院校、企事业单位等联络协调，对接培训需求，建立长期稳定的合作关系，打造新项目；
4、协调校区机关职能部门，完成项目申报、招标、审批等工作；
5、负责谈判、签约等合同文件起草、准备和管理工作；
6、独立撰写项目实施方案，制定项目运营计划，组织开展项目培训工作；
7、完成领导安排的其他工作；

1、年龄35岁以下，大学本科及以上学历，具有教育学、管理学、哲学、社会学、心理学、市场营销等相关专业；
2、具有2年以上教育培训或行业培训等相关工作经验优先，拥有市场拓展能力和一定的市场资源，具备收集、分析市场有效信息、进行市场调研的能力，熟悉项目招投标、项目审批等流程；
3、有商务谈判和协议拟定方面经验，掌握相关法律知识，具备文案、方案撰写能力和课程开发能力；
4、有职业追求，学习能力和执行力强，沟通协调能力佳，有较强的团队协作能力，能够创造性完成重大任务。

15

综合管理部

高级人事主管

1

珠海校区

1、协助领导制定学院人力发展战略规划；
2、建立健全学院考勤、招聘、培训、人事管理、绩效考核等人力资源制度建设；                                                                                               
3、优化学院岗位体系建设，负责招聘、培训管理、人才梯队建设；                                              
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳务合同；                                                                    
5、跟踪执行考勤管理规定，并做好各项考勤手续办理等工作；           
6、协助财务日常工作；                                            
7、完成领导安排的其他工作，并密切协同其他同事完成团队任务。

1、年龄35岁以下，具有人力资源管理等相关专业大学本科及以上学历（含硕士研究生同等学历），3年及以上相关人事工作经验；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，了解人力资源管理的前沿动态，并能实际灵活运用，熟悉人力资源管理的各大板块及相关各项实务的操作流程；
3、具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力；
4、具有很强的学习能力、分析判断能力、沟通能力和人际交往能力；                           
5、具有一定的文字功底，强烈的责任感，亲和力和执行能力强，具有主动服务意识，遵守工作保密性。