一、单位简介
苏州阳澄湖半岛旅游度假区是我国首批17家国家级旅游度假区之一，位于苏州工业园区北部、阳澄湖南岸，是园区发展文旅产业、加快转型升级的重点板块。苏州阳澄湖半岛旅游发展有限公司（简称“公司”）成立于2010年4月，是园区管委会直属国有企业，定位于阳澄湖半岛国家级旅游度假区的管理和运营公司，承担度假区项目招商服务、旅游产业发展、品牌运营、游客服务、区域管理等职能。
近年来，随着文旅项目逐步集聚、业态产品持续丰富、设施环境日益优化、活动赛事精彩纷呈、人气商气集聚繁荣，度假区已成为苏州乃至全省休闲度假产业发展的新引擎、新亮点，主要旅游指标逐年攀升，产业规模不断扩大，游客接待量和旅游收入均呈两位数增长，公司在提升度假区知名度、美誉度的同时，为区域经济社会发展做出了重要贡献。
根据公司发展需要，现向社会诚聘优秀人才，具体要求如下：
二、招聘岗位
（一）岗位名称：产业服务岗
1.招聘人数：1人
2.岗位职责：
（1）做好区域内综合管理、产业招商服务工作，对接招商项目落地服务；
（2）区域内落户项目统筹推进，做好项目基础信息报备、审核工作；
（3）协助完成日常文字工作、宣传工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
3.任职要求：
（1）30周岁及以下（1993年1月1日及以后出生）；
（2）研究生及以上学历（其中本科学历要求全日制），经济类、管理类、中文类、规划建设类等相关专业，中共党员优先；
（3）2-3年相关工作经验为佳，有产业（园）管理工作经验者优先；
（4）具有较强的主动研究能力、文字组织能力、沟通协调能力；
（5）抗压能力强，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感。
该岗位与苏州阳澄湖半岛旅游发展有限公司签订劳动合同，按规定缴纳园区社保（公积金）。
（二）岗位名称：策划专员
1.招聘人数：1人
2.岗位职责：
（1）负责公司各类公文写作；
（2）负责公司项目、产品、活动、旅游线路等市场化内容的调研、策划、包装及宣传材料编撰工作；
（3）负责公司自媒体宣传日常运营及推广工作；
（4）完成领导交办的其他事项。
3.任职要求：
（1）30周岁及以下（1993年1月1日及以后出生）；
（2）研究生及以上学历（其中本科学历要求全日制），中文系、新闻系相关专业，中共党员优先，应届毕业生优先；
（3）具有较强的逻辑能力、策划能力、语言组织能力及文字综合能力，熟练操作平面设计软件，熟练应用Word、Excel、PPT、Xmind等常用办公软件；
（4）熟悉各新媒体渠道运营规则、传播形式，对时下热点敏感；
（5）热爱本职工作，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感。
该岗位与苏州阳澄湖半岛文化科技有限公司签订劳动合同，按规定缴纳园区社保（公积金）。
苏州阳澄湖半岛旅游发展有限公司及文化科技有限公司招聘办法
一、招聘程序
1、报名：有意应聘者请登陆以下网址进行网上报名：http://ych.jobs.o-hr.com
报名截止时间为2023年6月18日23:59,恕不接待来人。
（手机扫描二维码报名）（请点击链接查看详情）
2、笔试：本次招聘笔试设开考比例1:3。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般10个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，原则上按比例不超1:5确定第一轮面试人选（如有同分者全部进入一面）。
3、面试：面试共有两轮，其中第一轮为专业面试，第二轮为访谈形式。第一轮面试后，笔试和面试成绩各占50%，按总分高低排序，按计划选聘人数1:3的比例确定参加第二轮面试的人选（如有同分全部进入二面）。第二轮面试前会安排候选人进行心理测评（第三方机构），成绩仅做参考，不计入总分。二轮面试结束后，按笔试和一面成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
4、体检、公示、审批录用：按照国资流程，进行体检、公示、上报审批录用流程。
5、因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用等问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起10个工作日内。
二、招聘说明
1、最终成绩合格线为70分。最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。
2、笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。所有面试成绩均当场公布。
3、未尽事宜，以现场通知为准。
4、咨询电话：0512—66605708
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