根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省机关事务管理局直属单位服务保障中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江省级机关服务保障中心为浙江省机关事务管理局下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，单位位于杭州市区。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本批次招聘需求为6个岗位7人。
岗位名称、人数和具体要求见招聘计划表（附件1）。
（二）招聘对象
招聘对象范围见招聘计划表（附件1），凡符合岗位报名条件者均可报考。
（三）资格条件
报考人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.在编在岗的公务员或事业单位工作人员要求近三年年度考核等次为称职（合格）以上；
5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
6.具备岗位所需要的其他条件。
（四）招聘条件有关说明
1.所需专业要求参考高校专业目录，由用人单位自主认定。
2.工作经历是指到报名截止时间前在依法注册登记的行政机关或企事业单位实际在岗工作的经历，在部队服役经历予以认可。自雇、兼职以及全日制普通高校在校生实习经历不予认可。
3.对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
4.对身体条件的要求，主要根据公务员录用体检标准，委托指定的体检机构认定。
（五）岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序和办法
（一）报名和资格初审
1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至
2.资格初审。报名开始至报名结束后3天内，根据招聘岗位所需条件进行资格初审，应聘人员可上网查询初审结果。
3.下载打印准考证。通过资格初审者，根据我局的考试安排，于考试前3日登录报名系统（http://z.jgswj.zj.gov.cn/jgsw/web-site/webManagement/login.jsp），进入“我的申请”页面，下载打印准考证。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试成绩及总成绩满分均为100分，笔试、面试成绩均按50%计入总成绩。面试成绩低于60分者不入围下一环节。
面试前安排资格复审。应聘人员应携带《报名所需材料》（附件3）要求的原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。应聘人员提供证件（证明）不全或与招聘条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。
笔试内容范围：改革发展部部长、经营管理部部长、改革发展部副部长、综合文字岗和经营管理岗等五个管理岗的笔试内容为综合应用能力测试，财务会计岗的笔试内容为财务会计方面的专业能力测试。笔试后，各岗位按1：3比例确定入围面试人员名单。
面试形式为结构化面试，主要考查岗位履职的专业能力、综合素质和匹配度。
（三）体检考察
各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先），按1：1比例确定体检考察对象，体检参考公务员录用体检办法进行，考察工作参考公务员考录考察环节的办法进行。
（四）公示聘用
体检考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由我局研究决定是否进行递补，需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次递补。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供报考者查询和社会监督：
1.主管部门网站（http://jgswj.zj.gov.cn/,“通知公告”栏目）；
2.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业公开招聘）。
招聘过程相关信息一般仅在主管部门网站公布，请报考者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-87055010（省机关事务管理局机关纪委）
（四）业务咨询电话：0571-81051578；0571-87052613
网上报名系统操作咨询电话：0571-87052608；0571-87052107。
附件：
1.浙江省级机关服务保障中心2023年公开招聘计划表.xlsx
2.浙江省事业单位公开招聘报名表.xls（一）
http://rlsbt.zj.gov.cn/art/
