一、招聘岗位职责及数量
因峡江县工人文化宫运维和县总工会工作需要，本次公开招聘3名协理员（聘用制，无编制）。现将有关事项公告如下：
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，具有较强的责任心；
2.具备一定的综合协调能力和适应职位要求的身体条件、心理素质；
3.具备招聘职位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
5.法律、法规及相关政策规定的其他情形。
（二）职位条件
1.户籍条件：具有峡江县户籍或配偶为峡江县户籍。
2.年龄条件：30周岁以下（
3.学历条件：全日制大专及以上学历（专业不限）。
4.能熟练操作现行办公系统、具有一定的文字功底。
三、招聘工作程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和聘用等步骤进行。资格审查贯穿招聘全过程。
（一）报名
1.报名时间：
2.报名地点：县总工会二楼办公室。联系人：朱宇晴，联系电话：3676692。
（二）资格审查
审查合格人数与招聘计划人数的比例不低于3:1方可开考。如达不到最低招聘开考比例，则调整招聘计划进行。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整，凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消拟聘用资格。
（三）考试
由县总工会招聘工作领导小组组织实施，采取先笔试后面试的方式进行。
1.笔试：实行百分制，分为两部分进行：一是实践操作，主要是文件打印、表格制作占笔试分值50%。二是文化考试，主要为公共基础知识及公文写作，占笔试分值50%。时间、地点另行通知。
2.面试：实行百分制。根据笔试成绩，按招聘人数1:2的比例，从高分到低分确定人员进行面试(末位同分者一并列入)。时间、地点另行通知。
3.综合成绩确定：按照笔试成绩占50%、面试成绩占50％合成综合成绩（笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位）。
（四）体检和考察
1.根据考生综合成绩从高分到低分等额确定体检对象（如综合成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象），并在峡江县人民政府网和县总工会微信公众号“峡江工惠”公布。
2.体检由招聘工作领导小组组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。
3.对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。
4.当出现考生放弃体检或体检不合格或考察不合格等情形时，按总分从高分到低分依次递补。
四、公示和聘用
（一）公示
拟聘用人员名单在峡江县人民政府网和县总工会微信公众号“峡江工惠”进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有条件不符合的人员，不予聘用。
（二）聘用
聘用人员分配到报考岗位试用2个月，试用期满合格者与县总工会签订正式聘用合同。
五、工资待遇
工资待遇不低于2500元/月，按相关规定享受工会福利和缴纳相应保险。
六、其他事项
1、所提供资料的真实性由考生负责，资格审查贯穿聘用全过程，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用资格。
2、本公告由峡江县总工会招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。
峡江县总工会
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