“4篇SCI，连个水花都没响！”
最近刷社交媒体，偶然看到一位博士的帖子，标题就透着满满的无奈——“高校求职全军覆没之江苏篇”。
这位博士详细分享了自己的经历：手握一作4篇SCI/SCSI，前前后后向江苏省十多所高校投递了简历，结果却惊人的一致——没有收到任何一个面试邀请。他甚至提到，曾主动去一所公办本科了解情况，得到的反馈是学院目前更倾向于招收有海外背景的博士。
评论区瞬间变成了“劝退现场”，各种江苏高校的求职门槛浮出水面——
- 第一学历必须211以上；“不缺博士，只缺领军人才”；
- 文科岗位，中文顶刊只是起步；
- 部分高校明确表示：不再新招文科教师；不招应届博士，只招高层次人才；
- 即便是本科校友的博士也回不去母校，只能往大专试试机会；
- 省内某些大专看起来招聘要求是硕士起步，但实际上去报名的人已经很多是博士了，越是实力比较好的大专，也基本只要博士……
从名校双一流到地方学院，从本科院校到职业大专，这位博士的经历和评论区的大量“认证”共同指向一个现实：在江苏，博士求职的“内卷”已无处不在。
当博士求职的门槛变得如此之高，一个更大的疑问自然产生：这仅仅是江苏的局部现象，还是全国高校的普遍现状？2025年，博士求职“陪跑”到底有多普遍？除了江苏，还有哪些省份是博士们公认的 “最难进” 高地？
第一梯队：长三角与珠三角——“神仙打架”区
毫无疑问，江苏、上海、浙江、广东构成了难度最高的第一阵营。这些地区的共同点是：经济发达、优质高校林立、科研经费充足、生活品质较高，因而形成了强大的“人才虹吸效应”。
在上海和杭州，不仅复旦、交大、浙大这样的顶尖学府门槛高不可攀，上海大学、浙江工业大学等一批发展迅猛的老牌强校，也纷纷将“海外名校经历”或“国家级青年人才帽子”作为留校标配。
一位从海外归来、手握多篇顶刊的博士表示：“我本以为回国进上海高校有优势，结果发现同一岗位的竞争者里，不乏哈佛、斯坦福的选手，这根本是‘神仙打架’。”
（笔者补充：上海高校不同层次、不同学科的高校招聘门槛差异巨大。如果一位博士同时去应聘复旦大学和普通双非，面临的竞争者池子完全不同，所以个例情况在此仅作参考。）
这还不算，激烈的竞争已迅速传导至这些城市的职业院校。当博士们从讲师岗卷到辅导员岗位，高校的招聘逻辑也从过去几年的“能不能招到博士”，变成了“这个博士配不配我们学校”。
比如浙江某高职院校的一个辅导员岗，便能引来数十位博士投递，且淘汰率惊人，有投递过的博士留言：“投过，才知道简历被刷了/面试已经结束了。”
第二梯队：华中与西部重镇——“卷”向地方
紧随其后的，或许是拥有传统高教优势的湖北、陕西、四川等省份。武汉（拥有武大、华科等）、西安（拥有西工大、西交等）、成都（拥有川大、电子科大）等城市实力高校密集，对本省和尤其是周边省份博士的吸引力极强。
对于许多来自中部和西部省份的博士而言，留在这些城市是一种“性价比”极高的选择。留在这里，可以完美平衡了 “事业前景”与“生活成本”。
「进」：可以争取进入武汉大学、四川大学这样的顶尖985学府，其平台和资源不输沿海。
「退」：即使进不了顶尖985，省内还有大量实力强劲的211、省属重点大学或特色学院可供选择，机会远多于一般省份和周边城市。
相比长三角和珠三角，这些城市的房价和生活压力相对温和，让博士们在追求事业的同时，安家压力也小。
然而，这些地区头部高校的入职门槛也早已被推高至“天花板”级别。大量优秀博士在本省顶尖名校门前“折戟”后，不得不退而求其次，将目光投向省内普通一本甚至二本院校，掀起新一轮的“降维”竞争。
这一趋势正迅速蔓延。在西安，一所二本院校新入职的博士中C9与海归占了大半；在武汉，尽管本省优秀博士资源丰富，也有博士反映部分双非一本却更青睐外省名校毕业生，似乎凸显了“外来和尚好念经”的招聘心态。
东北、西北部分地区的高校、高职、研究院等
眼看一线城市高校门槛高不可攀，二线地区也卷成“麻花”，越来越多的博士学聪明了——不如早点调转方向，看看那些竞争还没那么白热化的地方。
比如东北、西北部一些地区高校，还有高职院校、企业研究院这些，现在成了不少博士毕业时的首选目标。一位刚签了北方某省属高校的博士说：“想通了，在哪都是做科研，这里安家成本低，科研压力小，生活品质反而更高。”
但要提醒的是，这些地方的引才热度也在迅速升温。祖国大西北某高校人事老师透露：“三年前招博士还难，现在一个讲师岗能收几十份简历。”
“现在办一场西北偏远地区的招聘论坛，如今也能吸引来自北上广深等地的数百名博士跨越大半个中国前来赴会。”
显而易见，在当前就业环境下，博士们不妨主动了解各地高校的招聘特点，寻找更适合自身发展的平台。求职如择路，与其在独木桥上寸步难行，不如在立交桥中另辟蹊径。找到适合自己的方向，远比盲目追随人潮更为明智。
